ದೃಢಕಾಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಭೂಮಿಯ

ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಡೇಟಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ. 16 ರಿಂದ 59 ವರ್ಷಗಳಿಂದ - ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಈ 16 54 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ ಆಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ದೇಶದಿಂದ ದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು.

64 ವರ್ಷಗಳ - ವಿಶ್ವದ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರ ತಕ್ಕುದಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ 15 ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಜ್ಞ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, 1970 ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಪಾಲು ಪ್ರಪಂಚದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 58% ರಷ್ಟಿದೆ. ರಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ವೆಸ್ಟ್, ಈ ಅಂಕಿ 65% ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಹ ಇಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಹಾಗೂ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕ್ವಾಂಟಿಟೇಟಿವ್ ಸಂಯೋಜನೆ ಒಟ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ದರ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ. ಆರೋಗ್ಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹಾಗೂ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು - ಗುಣಾತ್ಮಕ ಘಟಕವನ್ನು ಭೌತ ಸೂಚಕಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗೀಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸದೃಢವಾಗಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ದೇಶದ - ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಲ್ಲದ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಭಾಗಗಳ. ಈ ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಕೆಲಸ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಅಂದರೆ. ಇ ಆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಕ್ರಿಯ ಹುಡುಕುತ್ತಾ ಅವು.

ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಆರ್ಥಿಕ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. 2030 ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಕಾರ ಜನಸಂಖ್ಯೆ, 21% ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಏರಿಕೆ (ಸುಮಾರು 930 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು) ಭಾರತ, ನೈಜೀರಿಯ, ಪಾಕಿಸ್ತಾನ, ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ, ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕಾ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳ ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಮತ್ತು ಕೆಳಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವುದು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉಳಿತಾಯದ. 60 ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಬಲವಂತದ. ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಶೇಷ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಕಡಿತ ಒಲವು. ತಜ್ಞರು 2030 ತಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯೆಯು 17 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾ ಕಾರಣ ಸಂಕೀರ್ಣ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಇಲ್ಲಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕುಸಿತ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ 25 ದೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿದೆ. ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಜಪಾನ್ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸ ವಯಸ್ಸಿನ ತನ್ನ 13 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ನಷ್ಟವನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿ (8 ಮಿಲಿಯನ್), ಉಕ್ರೇನ್ (6 ಮಿಲಿಯನ್), ಪೋಲಂಡ್ (3.9 ಜೊತೆ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ.) ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ (ಸುಮಾರು 2030 240 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು), ಪಾಕಿಸ್ತಾನ, ನೈಜೀರಿಯಾ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ (ಕ್ರಮವಾಗಿ 62, 54, 34 ದಶಲಕ್ಷ). ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಾನ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ - 18 ದಶಲಕ್ಷ ಜನರು ..

ಈ ದೇಶಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ವೃತ್ತಿಪರರು. ಬ್ರಿಟನ್, ಅಮೇರಿಕಾ, ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಂತಹ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಲಸೆ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿದೇಶೀ ವಿಶೇಷಜ್ಞ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ದಾಖಲಿಸಿದವರು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಕಾರಣ ತೋರುತ್ತದೆ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. 2003 ರಲ್ಲಿ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 65) - ಜಪಾನ್ ನಲ್ಲಿ, 65 ವರ್ಷಗಳ 2006 ರಲ್ಲಿ, ಬ್ರೆಜಿಲ್ ಇನ್ನೂ ಮುಂಚೆ ಆಗಿತ್ತು. ಇತರ ದೇಶಗಳು (ಉದಾ, ಯುಕೆ) ನಿಷೇಧಿಸುವ ನೌಕರರ ತಾರತಮ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ದತ್ತು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉಳಿಯಲು ಅವಕಾಶ.