ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ - ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ನಿಧಿ. ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ

ಇಂದಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು: - ಕೇವಲ ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ, ಆದರೆ ನೂರಾರು ಸಾವಿರಾರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶೇಷ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರು ಬ್ಯಾಚ್ಗಳು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ಹುಡುಕಲು ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗಗಳು ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಇವೆ. ನಾವು ಕೆಲಸದ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನೋಡಿದರೆ, "ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣತಿ" ಸಾಮಾನ್ಯ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಆಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇದೇ ಪರಿಣಿತರು ಅರಿಯಬೇಕು, ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಈ ಪರಿಣಿತ ಆಗಲು ಯತ್ನಿಸಬೇಕು.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಆಗ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಯಾವುವು? ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನ - ವೃತ್ತಿಯ ಆಳ. ಎಲ್ಲಾ ಅಪಾಯಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು, ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಒಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ - ಎಂದು, ಒಂದು ಪ್ರವೀಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೇವಲ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮಾಡಬಾರದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ ನಂತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಗಂಭೀರ ಅಂತರವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ಇದು ತರಬೇತಿಯ ಮೊದಲ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹುಟ್ಟಿಸುವ ಅಗತ್ಯ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ ಅನುಭವಿಸ ಬೇಕು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯತೆಯು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ರಮ ಅವರು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮಾಡಬಾರದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಒದಗಿಸಿತು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಬೋಧನೆ ಅಭ್ಯಾಸ, ವೈದ್ಯರು ಕಳೆಯಲು - ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್. ಆದರೆ ಈ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತೆಮಾಡಲು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅಭಿನಯ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ನೌಕರ ಅಂದರೆ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕ "ಮುಗಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನ" ಹೇಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆಗಲು, ಆರಂಭಿಕ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅನುಭವ ಪಡೆಯಲು ಆರಂಭವಾಗಬೇಕು, ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ: ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಷಯ ಅರ್ಥ. ಈಗ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವರ್ಷಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕ ಶಿಥಿಲಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಥ ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾಡಬಹುದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅನುವಾದಕರಾಗಿ ಆಗಲು ಬಯಸಿದರೆ - ನೀವು ತಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳ ರಚಿಸಲು ಹೀಗೆ ನೀವು ನಾಟ್ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು, -, "ಸ್ವತಃ" ಲೇಖನಗಳ ಅನುವಾದಗಳು ಸಣ್ಣ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಆರಂಭವಾಗಬೇಕು.

ತರಬೇತಿ ಅತ್ಯಂತ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ದಾದಿಯರು ಕೆಲಸ ಆದರೆ ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು - ನಾವು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಬಗ್ಗೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಾತನಾಡುವುದು. ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡೋಣ, ಆದರೆ ಒಳಗೆ, ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಜೊತೆ ವೈದ್ಯ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೈ ಅರ್ಹತಾ ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಕಸನ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಬೇಕು. ಮಾಲೀಕರು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ caring ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅನುವಾದ. ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸಬೇಕು:, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಹಿತ್ಯ ಓದಲು ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ಹಾಜರಾಗುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮತ್ತು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉದ್ಯಮ ಎಲ್ಲಾ ಈಗಿನ ಘಟನೆಗಳ ಅರಿವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ, ತುಂಬಾ, ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆ ಸೊಗಸಾಗಿ ಫಲ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರಿಗೆ, ಮಾಲೀಕರು ವೃತ್ತಿಪರ ಇರಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹೋರಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.