ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಕರೆಗಳು. ಇಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು

ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಆಧುನಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಅವರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಇದು ಅದರ ಅರ್ಥ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರಿದರೆ ಜನರ ಶತಕೋಟಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವ ನಿಧಿಗಳು, ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಡಗಿದೆ, ಈ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರವು ಕಡಿಮೆ ಕಷ್ಟ. ಆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಏಕೆ ಅದರ ಸಾರ, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಅಗತ್ಯ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ - ಇದು ಭೇಟಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕರಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅನ್ವೇಷಿ ಒಳಗೆ ನಮೂದಿಸುವಂತಹ ಒಂದು ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಎರಡು ಭಾಗಗಳ ನಡುವಿನ, ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭದಾಯಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಂದು ಕಡೆ - ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ. ಮತ್ತೊಂದು - ಈ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಒಬ್ಬ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಇತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಲೈಕ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಇಲ್ಲ - ಕೃತಿ. ಒಂದು ಕೆಲಸ ಅನ್ವೇಷಿ, ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ, ಸಮಯ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟಗಾರ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನು ರಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆ ಸರಕುಗಳ ಪೂರೈಕೆ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ವೇತನ ರೂಪದಲ್ಲಿ.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಂಶಗಳನ್ನು

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಂಶಗಳು:

• ಅರ್ಜಿದಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ;
• ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ, ಅವುಗಳ ಅನುಪಾತವನ್ನು;
• ಕಾನೂನುಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
• ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸೇವೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು, ಉದ್ದಿಮೆ;
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಘಟಿಸುವ (ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ, ... ಮನೆ ಕೆಲಸ, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ತಗ್ಗಿಸಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಷಯಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಮಾಲೀಕರು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಳಸುವಂತೆ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಳಗಿನ ಗುಂಪುಗಳು:

• ಉದ್ಯೋಗದ ಯಾರು ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕರು; ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಂಡು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವೊಂದು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಜನರು;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವ ಜನರಿಗೆ;
• ಔಟಾಗುವ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿದೆ ಯಾರು ಬಳಸುವಂತೆ ನಾಗರಿಕರು.

ಈ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು) ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳು;
• ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು).

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಎಂದು ನಂತರ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಕರೆಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹಾಯದಿಂದ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ:

• ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ನಡುವೆ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ;
• ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಹಭಾಗಿಗಳ ಪೈಕಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಒದಗಿಸುವುದು;
• ravnovesomyh ಸಂಬಳಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರಾಟ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭದಾಯಕ ಪದಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಒಂದು ಬುದ್ಧಿವಂತನೇನೂ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಭಾವ್ಯ, ಅನುಕೂಲಕರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಕಾರ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯ ವಿವರ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಒಂದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಇಂದು ತನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬಹುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ರಚನೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಯಾವ ತಿಳಿಯಲು, ಆರ್ಥಿಕ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಆಗಮನದಿಂದ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಅಗತ್ಯ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಆರ್ಥಿಕ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಉದಾರೀಕರಣ. ಇದರ ಸಾರ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಹತೋಟಿ ಭೂಮಿ ಲಭ್ಯತೆ ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೆಲೆಸಿದೆ.
• ವೃತ್ತಿಪರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಮಾನವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ. ಆ ಅಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲಸ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಆಗಿದೆ. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಾಯದ ದುಡಿಮೆ ಕ್ರಮಗಳು, ಶಿಕ್ಷೆಯ ನ್ಯಾಯ ಯಷ್ಟು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
• ಚಟುವಟಿಕೆ ಫ್ರೀ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್. ತಮ್ಮ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ತೆರೆಯಲು ಹಕ್ಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಹೊರಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ರಚನೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ರಚನೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳು, ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಇದು ಆದಾಯ, ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆ ರಚನೆಯಾಗುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಜೊತೆಗೆ ಫಾರ್. ಅಲ್ಲದೆ, ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು (ತ್ರಾಣ, ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಮೋಡಿ. ಡಿ) ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು.

ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ರಕ್ಷಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಹಾಯ, ನಿವೃತ್ತಿ ಸ್ವಭಾವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಧನ, ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸರಿದೂಗಿಸುವಂತಿರಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ರಚನೆ ಕಾನೂನು ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅದರ ಯಾಂತ್ರಿಕ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕಾನೂನು ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್ ಮಾಡಲು, ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕಾರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆ ಇವೆ:

• ಆರ್ಎಫ್ ಸಂವಿಧಾನ, ಆರ್ಟ್. 7, ಹೇಳಿಕೆ ಇದು ರಷ್ಯಾ - ಒಂದು ಹಿರಿಮೆಯ ಜನರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಾಜ್ಯದ.
• ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿತು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್.
• ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್.
• ಲಾ ಸಂಖ್ಯೆಯ 10321 ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉದ್ಯೋಗ ರಂದು" № 207 ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಕಲೆಕ್ಟಿವ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ರಂದು" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 10-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ಇತರರು "ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್, ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರಂಟೀಗಳು ರಂದು" №.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಷಯಗಳ ವಿವರಣೆಗಳ, ಈ ಯಾಂತ್ರಿಕ, ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇಡಿಕೆ - ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಹುದ್ದೆಯ ಲಭ್ಯತೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಗಾತ್ರ. ಪ್ರಸ್ತಾಪದಂತೆ - ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರಾಟ ಸಿದ್ಧವಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ದೇಶದ ಸಂಘಟಿತ ಆಗಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಎನಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಬಾಹ್ಯ ಹಾಗೂ ಆಂತರಿಕ ಅಂಶಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವೇತನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಂಪರ್ಕ, ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪೈಪೋಟಿ, ದುಡಿಮೆಯ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ವಿಲೋಮಾನುಪಾತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇತರ ಆರ್ಥಿಕ ಸತ್ಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸರಕುಗಳ ಬೇಡಿಕೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟದ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆ.

ಮತ್ತದೆ ರೀತಿಯ ಆಫರ್ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೇರವಾಗಿ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ವೇತನ. ಏರುತ್ತಿರುವ ವೇತನ, ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೋಡಬಹುದಾದ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಳ ಅಂದರೆ,.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ರಂದು ವೇತನ ಜೊತೆಗೆ, ವಿವಿಧ ಡಿಗ್ರಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮದಿಂದ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಪಂಥವನ್ನು ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ಒಂದು ದಿನ, ವಾರ, ವರ್ಷ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ರೂಪ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ವಿಭಿನ್ನ ಅನುಪಾತಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು:

• ಕೊರತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ (ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೊರತೆಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತದೆ) ಆಫ್;
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜೊತೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ತುಂಬಿರುತ್ತವೆ);
• ಸಮತೋಲಿತ (ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಸಮಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ).

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಬ್ಜೆಕ್ಟಿವ್ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮ

ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಯಾಂತ್ರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರಿಯೆಯು ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಬೀರಿದರು ಮಾಡಬಹುದು:

• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು);
• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ (ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳೀಯ).

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವವು ಸಂಘಗಳು ಸಮುದಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳ ಪ್ರಭಾವವು ಆರ್ಥಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಆಧರಿಸಿ ಆಗುತ್ತದೆ, ಉಯಿಲು ಮತ್ತು ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿರಬೇಕು ಆಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾದರಿ

ಯಾವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಎಂದು? ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಆಗಿರಬಹುದು:

• ಸ್ಪರ್ಧೆ (ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ monopsony ಮಾರುಕಟ್ಟೆ) ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ;
• ರಾಜ್ಯದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು (ಜಪಾನಿನ ಮಾದರಿ, US ಮಾದರಿಯು, ಸ್ವೀಡಿಷ್ ಮಾದರಿ) ಅವಲಂಬಿಸಿ.

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ - ಪರಸ್ಪರ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾದ ಬರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ, ಪರಸ್ಪರ ಪೈಪೋಟಿ, ಹಾಗೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ, ಅಥವಾ ನೌಕರರು ತನ್ನದೇ ಆದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

Monopsony - ಕಾರ್ಮಿಕ ಖರೀದಿದಾರರು ಒಂದು ಕಡೆಯಿಂದ ಒಂದು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ. ಈ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಆಯ್ಕೆಯ ಇಲ್ಲದೆ, ಅದೇ ಉದ್ಯಮ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸೆಟ್ ವೇತನ ಸೇರಿದಂತೆ ತನ್ನದೇ ನಿಯಮಗಳು, ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಸ್ಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯ ಅಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳು, ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಜಪಾನಿನ ಮಾದರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ, ಅಂದರೆ, ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯೋಮಾನದ ಒಂದೇ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ಆದರೆ, ಅವರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಯೋಜಿಸಿದಂತೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಡಿತ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರು ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಸಣ್ಣ ಕೆಲಸ ದಿನ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾದರಿ ಹೃದಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಶಾಸನವನ್ನು ಹಾಕಿತು. ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯದ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಠಿಣ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಕಡೆಗೆ ಸ್ವಾಮಿನಿಷ್ಠೆಯಿಲ್ಲದ ವರ್ತನೆ ಇರುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಾಟ್ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಬಿಟ್ಟು ಆಗಿದೆ. ಅಮೆರಿಕಾದ ಇತರೆ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ, ಬಹಳ ಹೆಚ್ಚು. ಆ ಅಮೇರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಾರಣಗಳು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಜನ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಸ್ವೀಡನ್ನಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮಾದರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯದ ದೊಡ್ಡ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದ ತನ್ನ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು

ಇದು ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರಾಟ ವಿಷಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಎಂದು. ಮಾರಾಟಗಾರ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಪರಸ್ಪರ, ಹಾಗೂ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಉತ್ಪನ್ನದ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ ಶೇಖರಿಸಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ.

ಈ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಗದಿತ ರಾಜ್ಯದ ಕೆಳಗೆ ವೇತನ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಇರುವುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವ - ಸುಲಭ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅದರ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಗುರಿಗಳು, ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಊಹೆಗಳನ್ನು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಂತರ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಅದರ ಕಾನೂನುಗಳು ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.