ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಜೋಕ್ ಮತ್ತು ಲಾಫ್ಟರ್ ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೌಕರರು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ನಗು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಸಂಶೋಧಕರು ತಲುಪಿತು ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರಲಾಯಿತು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಂಕಿಅಂಶದ
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು 54 ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪ್ರತಿ ರಲ್ಲಿ ಸಭೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆ ಹಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಸರಳ ಅಪಘಾತ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಅಂದರೆ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಂತರ ಮೊದಲ ಯಶಸ್ವಿ ಹಾಸ್ಯ ಹಾಸ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು ಸ್ವಾರಸ್ಯಕರ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಶೋಧಕರು ಹಾಸ್ಯ ಸಂವಹನದ ಬಲಪಡಿಸುವ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾದ ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ.
ಅಧ್ಯಯನ ವಿವರಗಳು
ಸಂಶೋಧಕರು ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯ ಗೆಲವು ಅಥವಾ ಮನವೊಲಿಕೆ ಸ್ಟರ್ಸ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು. ವಿಶೇಷ ಪರಿಣಾಮ - ಹಾಸ್ಯ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಡುವೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು. ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಕಲ್ಪನೆ, ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ, ಹೊಗಳಿಕೆ ಅರ್ಹರು - ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಮೋಜಿನ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ! ಹಾಸ್ಯ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಜಗತ್ತಿನ ಮತ್ತೊಂದು ಅವಲೋಕಿಸೋಣ ಮತ್ತು ಅದೇ ಮಾಡಲು ಇತರರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಇವೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ, ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯ ಸರಿಯಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ತರಲು ಇಲ್ಲ. ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಭಾವವನ್ನು ಸಮಾಧಾನ ಸಲುವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ. ಅದಿಲ್ಲದೇ, ನೌಕರರು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆಯುವುದು. ಇದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ತಮಾಷೆಯ ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.