ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್: ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನವನ್ನು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಕೇತಗಳು ಉಡುಗೆ ಪಾವತಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸರಿಯಾಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು. ತಂಡದ ಹಗೆತನ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಅವರು ಪ್ರತಿಕೂಲತೆಯ ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಬಾರದು. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ಇಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳು ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಗುರುತನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಕಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು

ಉಡುಗೆ ಸಂಕೇತಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಒಂದು ಶತಮಾನದ ಹಿಂದೆ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ನೌಕರರು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಉಡುಪು ಕೋಡ್ ಅವರ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಖ್ಯಾತಿ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಗಂಭೀರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನ ಬಹಳಷ್ಟು ಇಂದು ಮಹತ್ವದ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಮಾತುಕತೆ ಹಣ ಯಾವುದೇ ರಹಸ್ಯ.

ನೀವು ಹಾರು ಮೊದಲು ನೋಡಿ

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇಂತಹ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ಉಡುಗೆ ಸಂಕೇತಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ. ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಕೇವಲ ಪ್ರತಿಭೆ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಗಮನವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಉಡುಪು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು.

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಉಡುಪಿನ ರಚಿಸಬಹುದು. ಫೋಟೋ ಮೇಲೆ ಅದರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಮೆನ್ ವಸ್ತ್ರ, ಆದರೆ ಜಾಕೆಟ್ ಅಥವಾ ಜಿಗಿತಗಾರನು ಸೇರಿ ಕೇವಲ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಕೇವಲ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಮಹಿಳೆ ಫಾರ್ಮಲ್ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಧರಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಅನುಮತಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಉಡುಗೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಬಣ್ಣಗಳು ತಂಪಾದ ಎಂದು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ Obyazatelnym ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಶೂಗಳು ಇರಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ ಬಣ್ಣ ಚರ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಮೊದಲೇ ಆಗಿದೆ. ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಮೊದಲು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವರು ಕೆಲಸ ಸುಲಭ ಏನೆಂದು ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸಿದಾಗ ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ, ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಶರ್ಟ್

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವಂತಹ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಉಡುಗೆ ಸಂಕೇತಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಧರಿಸುವಂತೆ ಆ ವಸ್ತುಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಿರುಚಿತ್ರಗಳು, ತೋಳಿಲ್ಲದ ಮೇಲುಡುಗೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಚಪ್ಪಲಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಇರಬೇಕು. ಇಂಥ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅವಶ್ಯಕ ಏಕೆ ವಿವರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಖರೀದಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲವು ಸಂಘಟನೆ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅದರ ವೆಚ್ಚ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಂತರ. ಆದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತನ್ನದೇ ಆಗಲು. ತಲೆ ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಅನುಸಂಧಾನ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ತನ್ನ ಅಧೀನ ದೂರ ಮಾಡಲು, ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಅವರು ಗೌರವ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರು ನಂತರ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ತಕ್ಷಣ, ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾಹಿತಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮಾಡಿದಾಗ.