ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ

ಅಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯಮ ಪರಿಸರವನ್ನು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರಂತರ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೀ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ - ಈ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು. ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. ನಮಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲೋಕಿಸೋಣ:

1. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜನರು ತಿಳಿಯುವುದು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ವ್ಯಾಪಾರ ಅರ್ಥ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು. ಅವರು ಕಲಿಯುವಿರಿ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಅಪಾಯಗಳ ಯೋಚಿಸುವುದು. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಅಧೀನ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವುಗಳನ್ನು ಕಠಿಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ. ಇಲ್ಲಿ ಇಂತಹ, ಕೇಳಲು ಸತ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉಪಯುಕ್ತ ಕೀ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಇವೆ. ನೌಕರರು ಕೇಳುವ, ನೀವು ಅದರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಯಾರು ಊಹೆ ಮಾಡಬಹುದು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದ ದೃಷ್ಟಿ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿರಬೇಕು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ಪಸರಿಸುವ: ಇದು ತಲೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಅಗತ್ಯ.
2. ನಂಬಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು. ರಿಯಲಿಸ್ಟ್ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಇರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ ಸಹ ಯೋಜನೆಗಳು, ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಕೇವಲ ವರದಿಗಳು ಅಧ್ಯಯನ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ ಗ್ರಾಹಕರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.
3. ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು. ಈ ಯಾವ್ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇಡೀ ಕಂಪನಿ ಪರಿಣಾಮ. ತಪ್ಪು ಆಯ್ಕೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ತಲೆಯಿಂದ. ಇದು ಕೇವಲ ಪ್ರಾರಂಭ ನಂತರ ನೌಕರರು ನಿಗದಿತ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರಣ - ಆದರೆ ಗೋಲು ರೂಪಿಸಲು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೈಲ್ಸ್ಟೋನ್ಸ್ - ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ.
4. ಮರಣದಂಡನೆ ಮೇಲೆ ಕಂಟ್ರೋಲ್. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲ ಕಲಾವಿದರಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ನಿಯಂತ್ರಿಸದಿದ್ದರೆ. ಡೇಟಾ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ರೂಪ ಆಗಮಿಸುತ್ತವೆ; ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಡುವಿನ ಅಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ನೀವು ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿಕೊಂಡು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಕ್ರಮ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು.
5. ಯಶಸ್ವೀ ನೌಕರರ ಪ್ರತಿಫಲ. ಬಹುಮಾನಗಳು - ಯೋಜನೆಗಳ ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ. ಆದರೆ, ಯೋಜನೆ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವ್ಯವಹಾರ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು - ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಯಶಸ್ವೀ ನೌಕರರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು. ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಡ್, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಭಾವನೆ ಪಾವತಿಗೆ ಬಾಕಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
6. ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನೌಕರರು. ತರಬೇತಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಜ್ಞಾನ ಪುಷ್ಟೀಕರಣ - ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಒಂದು ಹೂಡಿಕೆ. , ಹೃದಯ ಪರಾಭವಗೊಂಡ ಇಲ್ಲ ಬ್ಲೋ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ವ್ಯಾಪಕ ಅನುಭವವಿದ್ದರೆ, ಜನರು ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಬೆಂಬಲ.
7. ಸ್ವಯಂ-ಶೋಧನೆ. ಕೀ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದರ ಲ್ಯುರೆಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೀವೇ ಕೆಲಸ ಮೇಲಿದೆ ಅನುಭವವೇ ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ತಲೆಯ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಜನರು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಏಕೆಂದರೆ, ನಾವು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು, ತಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು. ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ. ಈ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಹರಿವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಮುಂದೆ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಚಾರ, ವ್ಯಾಪಾರ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ವಿಶ್ವದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ. ನಾಯಕ, ಜನರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸ ತಿಳಿದಿದೆ ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಯಾರು. ಒಂದು - ಒಂದು ನಾಯಕ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಸ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ, ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತುಂಬುವ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.