ಸೇವೆ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು: ಇದು ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ

ಸೂನರ್ ಅಥವಾ ನಂತರ ನಮಗೆ ಪ್ರತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ಪಾತ್ರ ಬರೆಯಬೇಕು. ನೀವು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ನೌಕರರು ವ್ಯಾಪಾರ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಕ ಇಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಅದು ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಸೇವೆ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಬಿಡುಗಡೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಮೇಲೆ ಸಹಿ, ಅದರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು ಅಂದರೆ, ಅವರ ಸಹಿ ಒಂದು ಮುದ್ರೆಯೊತ್ತಲಾಗಿತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ (ಮಾಹಿತಿ ಬ್ಲಾಕ್) ತುಂಬಾ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಹಿತಿ, ಕೆಲಸದ ಅವನಿಗೂ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಮಾಹಿತಿ, ಶಿಕ್ಷಣ, ನೌಕರ ಸ್ಥಾನವು. ಉಪಯೋಗಿ ಸೇವಾ ಸೌಕರ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಪೋಸ್ಟ್ ಜೊತೆಗೆ, ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಅನೇಕ ರಚನೆಗಳು ಎಂದಾದರೆ ಮೊದಲಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಈ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಲ್ದಾಣ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಯುದ್ಧದ "ಬಿಸಿ" ತಾಣಗಳು ಹಾಗೂ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಉಳಿಯಲು.

ಒಂದು ಸೇವೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎರಡನೇ ಬ್ಲಾಕ್, - ವಿವರಣೆ ಉದ್ಯೋಗ. ಇದು ಹೈಲೈಟ್ ಮುಖ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಶ್ರದ್ಧೆ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಉಪಕ್ರಮವು, ಪತ್ರಕರ್ತರಿಗೆ - - ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಸೃಜನಶೀಲ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒತ್ತು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಮಾಡುತ್ತದೆ ವೇಳೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಂದು ಸೇವೆ ಅಧಿಕಾರಿ ಲಿಖಿತ ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ಮಧ್ಯಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್), ಅಧೀನ ಕೇಳಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು.

ಒಂದು ಸೇವೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಪಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಪಾತ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಧನೊಂದಿಗೆ ಅವರಾಗಿಯೇ ಮಾಡಬೇಕು: ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ, ಐಚ್ಛಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಲ್ಲದ ಕೋರ್ ( "ನಂತರ ಗಂಟೆ" ಸೇರಿಸದ). ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಸಂಬಂಧ ಗಮನಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅಂತಿಮ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟ ಉಚ್ಚರಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, ಪ್ರಚಾರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ರೆಕಾರ್ಡ್

ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಹುದು - ಇದು, ಗಮನಿಸಿ ಒಂದು ಕಡೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಇರಬೇಕು, ಆದರೆ ಇತರ ಮೇಲೆ ಮುಖ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸೈನಿಕನ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹ, ಅವರು ಕಾನೂನು ಮುರಿಯಲು ಇಲ್ಲ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿ ಉತ್ತಮ ಧನಾತ್ಮಕವಾದ ಸಮತೋಲನ ವೇಳೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಕಮ್ಯುನಿಯನ್ ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅದರ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೈತಿಕ ತ್ರಾಣ, ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಒತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸೇನಾ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದೈಹಿಕ ತಯಾರಿ.

ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಇಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರ ಕರಡು ಕೆಲಸ ಒಳಗೊಂಡ ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಅದರ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಲೇಖನ 14 ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಬೇಕು, ಉದ್ಯೋಗಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಲಿಖಿತ ಮನವಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ಒದಗಿಸಿದ ಮತ್ತು ಖಚಿತವಾಗಿ ಒಂದು ರಸೀದಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಹೊರೆತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು ಕಾನೂನು ವಾದವಿವಾದಗಳ ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.

ಪ್ರತಿ ಬ್ಲಾಕ್ ಮಾಹಿತಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಒಂದು ನಿರೂಪಣೆಯ ಆದೇಶ, ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾಡಬಹುದು.