ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್: ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು

ಇರಲಿ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸ್ವಯಂಚಾಲನೆಯ ಮನುಕುಲದ ಪ್ರಗತಿ, ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಇತರ ಅಂಶಗಳು ಮಟ್ಟದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ನೈಸರ್ಗಿಕ, ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ - ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯಕ್ತಿ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ - ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವಿಗಳು, ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಾವು ಮಾನವಕುಲದ ನೀಡಿ ಬದಲಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಿಟ್ಟು ಆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಇತರ ಜನರು ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ ರಿಯಲ್ ನೌಕರರು ಬದಲಿಗೆ ವಿಚಾರ. ಇನ್ನಷ್ಟು ಮೂರ್ಖ ಅವರ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗದ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಅಂದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು - ಒಂದು ಕಲೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಹಾರ್ಡ್ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿ ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು,, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಇವೆ, ಈ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಠಿಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಮ್ಯಾಟರ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಹತ್ತರವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅವಕಾಶ, ಆಧುನಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಜೀವನ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಇದು ಕೆಲವು ಸಿಸ್ಟಂ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪತ್ತೆ ಈ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಾನೂನುಗಳು, ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಇವೆ "ನಿಯಂತ್ರಣ ಘಟಕಗಳ ರಾಜ್ಯದ." ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಸ್ಪರ ಸರಿಯಾದ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಇವರು ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ಷರತ್ತಿಗೊಳಪಟ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಷ್ಟು ಜನರು ತಿಳಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತನ್ನ ಹಿಂತಿರುಗುವ ರಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂದು ಸಂಬಂಧದ ಒಂದು ಸರಿಯಾದ ರೆಂಡರಿಂಗ್ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಯೋಜನಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ತಿಳಿಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ - ನಂತರ ತಜ್ಞರ ಬಯಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟ, ಇತ್ಯಾದಿ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಇಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಈ ನಿಖರವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೀಡಿತು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ರೂಪಾಂತರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಅವಶ್ಯಕ. ಕಂಪೆನಿಯು ಸ್ವತಃ ಎಲ್ಲಾ ಬೋಧನ ಇಲ್ಲಿವೆ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನ ತೆರೆದಿಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಗಮನ ಮತ್ತು ದಣಿವರಿಯದ ನಾಯಕ ಬಿಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು ಮುಖ್ಯ. "ಎಲ್ಲಾ ಹೊಗಳುವುದು, ಒಂದು ಟಿಟೆ ಎ-ಟೆಟೆ-ಗದರಿಸಲು" - ಅಧೀನದ ಗೌರವ ಕಾಪಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಇದು ಸಮರ್ಥ ಉನ್ನತ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಆಗಿದೆ.

ಹೇಗೆ ರಾಜ್ಯದ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಅದರ ರಚನೆಯ ಹೀಗಿದೆ. ಮೂರು ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು (ಶಾಸಕಾಂಗ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಂಗ) ರೂಪ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಆದರೆ ಅದರ ವಿಕಸನದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ, ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರು ಬಳಸಿ. ಸರಿಯಾದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.