ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಲೇಖನ 212

ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು. ಅವರ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸೂಕ್ತ ವಾತಾವರಣ ರಚನೆಗೆ ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜೀವಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು. ನಾವು ಮುಂದಿನ ನೌಕರರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮಾಣಕ ಬೇಸ್

ಕಲೆ. 212 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಲೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತ ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು. ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಲೇಖನಗಳು 222, 221 ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಕಂಪನಿಯ 213 ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಸಲ್ಪಟ್ಟು.

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿಗಳು

ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. 212 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರರ ಜೀವನ ಹಾಗೂ ಆರೋಗ್ಯದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

1. ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಆಪರೇಷನ್.
2. ಪೂರೈಕಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು.
3. ವಸ್ತುಗಳ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಬಳಸಿ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಮರುನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಗಳು ಸೆಳೆಯುವಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ, ಉಪಕರಣಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉಪಕರಣಗಳ.

ಪರಿಹಾರಗಳು

ಇದು ನೀಡಲು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಇತರ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಸಾಧನಗಳು ರಾಜ್ಯ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡಿಕ್ರೀ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ PPE ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು ಮಾಡಬೇಕು. ತನ್ನದೇ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ತಲೆಯ ವಿಶೇಷ ಶೂಗಳು, ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಲಕರಣೆ, ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಉಷ್ಣಾಂಶ ಅಥವಾ ಮಾಲಿನ್ಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಯಾರು ನೌಕರರಿಗೆ ತೊಳೆಯುವುದು ಆಫ್ ತಟಸ್ಥವಾಗಿರುವ ಏಜೆಂಟ್ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು.

ಉತ್ಪಾದನೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ

ಕ್ಷೇತ್ರ ಒಂದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ತಲೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ - ನೌಕರರ. ಈ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಡ್ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ನೌಕರನನ್ನು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಅಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಸ್ಯ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ನಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರ ತಿಳಿಸಲು ಆಗಿದೆ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಉಳಿದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮೋಡ್ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ದಿನ ವಿಶೇಷ ಹಣ ವಿರಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಲೇಖನಗಳು 109 ಮತ್ತು 92 ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ದಿನ. ಬಿಸಿ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ವಿರಾಮದ ಕಾಲಾವಧಿಯು ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. ಟಿಸಿ 108, ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಹೆಚ್ಚೇನು 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಡಿಮೆ ಇರಬೇಕು.

ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ನಡೆಸಲು ಆಗಿದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಪೋಸ್ಟ್ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು. ತರಬೇತಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮನ್ನು ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಮೂಲಾಗಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ದುರಂತದ ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಇರಬೇಕು ನೆರವು ವಿಧಾನಗಳು. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮೇಲೆ ಜ್ಞಾನದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಒಂದು ಮತದಾನ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬಹುದು. ನೌಕರರ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ವಿವಿಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸೂಚನೆ ಇರುವಂತಹ ನೌಕರರು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೇರಿತು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಾ ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

ಇದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಮೇಲೆ ಆರಂಭಿಕ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಇವೆ. ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ. ಚಟುವಟಿಕೆ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲು ರಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಲಹೆ ಪ್ರಕಾರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಇರಬಹುದು. ಚಟುವಟಿಕೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಮಾಡಿರಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ನೌಕರರು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಬಾರದು.

ಒಂದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ: ಮಾಹಿತಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ನೌಕರರು ಪ್ರದೇಶ ಆರೋಗ್ಯ ಪೇಂಟಿಂಗ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತ ಇರಬೇಕು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರಾಜ್ಯದ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾನೂನು ಬದ್ದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಫೆಡರಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ ಶಾಸನವನ್ನು ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಯಾಮ ಅಧಿಕಾರ ನಿದರ್ಶನಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಪಾಸಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಡಚಣೆಯಾಗದೇ ಪ್ರವೇಶ ಇರಬೇಕು.

ತುರ್ತು

ಕೆಲಸ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ರಾಜ್ಯ ತುರ್ತುಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಪಘಾತದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಕರ್ತೃರ ಗುರುತಿಸಲು ಸಮರ್ಥ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾಹಿತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಶಿಸ್ತುಕ್ರಮಗಳ ಹೇರುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಪಘಾತಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಕಾಲಿಕ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರ ಸೇವೆಗಳು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸಲು. ಇದು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಕಂಡು ಬಂದಾಗ ತುರ್ತು, ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ರಾಜ್ಯದ ತಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ

ಕಲೆ. 212 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅನಾಹುತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನೌಕರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯಾಯಾಮ ಶಿಫಾರಸು. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದನೆ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ನಿಂದ ಚುನಾವಣಾ ಗುಂಪು) ದೇಹದ ಅಧಿಕೃತ ಸದಸ್ಯರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ ನಡೆಸುವುದು. ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರ ನೇರ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೋಸ್ಟರ್ ಇರಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಭದ್ರತಾ ನಿಯಮಗಳ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಅರ್ಥ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಸಂಕೇತಗಳು ಸಮಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸದ ಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಮಗಳು, ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಬೇಕು. ಹಿಂದೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.

ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2.1

ಅವನ ಪ್ರಕಾರ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

1. ರಿಕಿ ಪ್ರಮಾಣಕ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕೃತ್ಯಗಳು, ಸರಕಾರದ ನಿರ್ಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದು ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ ಆದೇಶದಂತೆ, ತಜ್ಞ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರ ಮರಣದಂಡನೆ.
2. ರಚನೆಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಬಳಕೆ.
3. ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ.
4. ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅಡಚಣೆಗೊಳಗಾಗಲ್ಪಡದ ಪ್ರವೇಶ,,, ಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸದ ಪಲ್ಮನರಿ ಎಂಬಾಲಿಸಮ್ನ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತನಿಖೆಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು gosekpertizy.
5. ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಉಳಿದ ಸೂಕ್ತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅನ್ವಯಿತ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ನಿಯಮಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ.
6. ಹಾನಿ ಪರಿಹಾರ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಯಿಲೆ, ಗಾಯ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಇತರ ದುರ್ಬಲತೆ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಡಿತು.
7. ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ, ನಿಯಮಗಳು, ಟಿಬಿ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಸನದ ಅಗತ್ಯಗಳ ಈಡೇರಿಸದೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇರಿದ ಇತರ ದಂಡಗಳನ್ನು ಸಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿ.
8. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಮಟ್ಟ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು.
9. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮರಣದಂಡನೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಪಘಾತಗಳು, ತೊಂದರೆಗಳು ನೌಕರರ ರೋಗಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಹಾಗೂ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಒದಗಿಸುವುದು ಎಣಿಕೆ.

. ಶಿಫಾರಸುಗಳು ವಿಭಾಗ 2.1 ಪ್ರಕಾರ, ತಲೆಗೆ:

1. ಇದು ಕೆಲಸದ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು, ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಹಾಗೂ ಪರಿಣಿತರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕ್ರಮಕ್ಕಿಂತ ವಾದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಕೊಡುಗೆ.
2. ಇದು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ, ನ್ಯಾಯಕ್ಕೆ ತರಲು, ಅಧೀನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಬೇಜವಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ದಂಗೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಿಯಮಗಳು, ಅಪಘಾತಗಳು ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ಮಾಡಿದ ರಾಜ್ಯದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಅನುಸರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು.
4. ಇದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ

ಈ ವಿಧಾನ ನಡೆಸುವುದು ಲೇಬರ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಶನ್ ಅನುಮೋದನೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಿತು ಮಾಡಬೇಕು. ಸೆಕ್ಟ್. 2.2 ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ತಲೆಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಯೋಗದ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ದು ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ದೇಹದ ಭಾಗದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಯ, ವೇತನ ಪ್ರಮುಖರಲ್ಲಿ, ಇಲಾಖೆಗಳು, ವೈದ್ಯರು, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಅಧಿಕಾರ (ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ) ವ್ಯಕ್ತಿ ತಂಡ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರುಗಳು ಹೋಗಬೇಕು. ಪ್ಯಾರಾ ಪ್ರಕಾರ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ 3.1.1 ಪ್ರಾವಿಷನ್ಸ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಒಳಪಟ್ಟಿವೆ. ಜೈವಿಕ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ರಾಸಾಯನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗವು ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಲಕರಣೆ ಸಿದ್ಧತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು

ಪ್ಯಾರಾ 5.4 ರೆಗ್ಯುಲೇಶನ್ಸ್. ಪ್ರಕಾರ, ಅನುಮೋದನೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಒಂದು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಸೇವೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕು. ಶೇಖರಣಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮ ಇರಬೇಕು. ಪೇಪರ್ಸ್ ಕಠಿಣ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕೃತ್ಯಗಳು.

ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ದೃಢೀಕರಣ ಸಮಿತಿಯು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ:

1. ಆಘಾತಕಾರಿ ಸ್ಥಳಗಳು.
2. PPE ಕಾರ್ಯವನ್ನು.
3. ಉತ್ಪಾದನೆ ಪರಿಸರದ ನಿಜವಾದ ರಾಜ್ಯ.

ಆಯೋಗದ:

1. ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಮಟ್ಟದ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
2. ವರ್ಗ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದೊಂದಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
3. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು.
4. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು

ರೆಗ್ಯುಲೇಶನ್ 4.2 ಪ್ಯಾರಾ ಗೆ. ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗವನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗದ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಒಂದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.
2. ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್.
3. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಹೇಳಿಕೆ.
4. ಪರಿಸರ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಯೋಜನೆ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸದ ಅಥವಾ ಇದೇ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು.

ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು

ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿ ಹೋಲಿಸಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು 2.2.2006-05 ನಡೆಸಿಕೊಟ್ಟಳು. ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಅಥವಾ ಗುಂಪಿಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವರ್ಗದ ಪ್ರಕಾರ:

1. ಮೊದಲ. ಈ ವರ್ಗ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾದ್ಯಗಳ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಅನುಸರಿಸಲು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ ಅರ್ಥ ಬೇಕು ರಕ್ಷಣೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಸಿದ್ಧ ಬಳಸಲು ಎಂದರೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ಸೂಚನಾ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೌಕರರು ಇವೆ.
2. ಎರಡನೇ. ಈ ವರ್ಗ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಹಾನಿ ರಕ್ಷಣೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಮೂರನೇ. ಅಂತಹ ತರಗತಿಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ರಕ್ಷಣೆ ಖಂಡಿತಾ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ದೋಷಪೂರಿತ ಯಾವಾಗ; ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು, ತರಬೇತಿ ನೌಕರರು ಕೈಗೊಂಡರು ಇಲ್ಲ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ಅದನ್ನು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು (ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಯಮಗಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದು), ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೇಫ್ಟಿ ತುಂಬಿದ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಿಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಹಿತಿ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಗೆ.
2. ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಪೂರೈಸಲು.
3. ಕಾನೂನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ (ಅಪಾಯಕಾರಿ) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಯಾರು ನೌಕರರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ ಸಮರ್ಥನೆ.
4. ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ, ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್.
5. ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ.
6. ರಾಜ್ಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೇರ ಬೆದರಿಕೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಇಲಾಖೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉಪಕರಣ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಮಾನತು (ಮುಕ್ತಾಯ) ಆಫ್ ಚರ್ಚಾವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು ಪರಿಗಣನೆ.
7. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ (ಒಪ್ಪಂದ) ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ.
8. ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡೆಯಿತೆಂದು ಅಂಶಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗದ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ.
9. ರಚನೆಯನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕುತ್ತದೆ ಎಫ್ №1 T, ಅಪಾಯಕಾರಿ (ಅಪಾಯಕಾರಿ) ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಯ್ಯುವ ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಮೇಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ವರದಿಗಳ.
10. ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು (ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು) ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಜನರನ್ನು ಬಳಸುವುದು.

ನಿಯಂತ್ರಣ ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇವೆ:

• ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮೂಲಭೂತ ಮಾನಕಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೈಟ್ಗಳು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಬಳಸುವ.
• ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ರೂಪ ಕಾರ್ಡುಗಳು.
• ಗಾಯದ ನಿರ್ಧಾರಣೆಯ ಪ್ರೊಟೋಕಾಲ್.
• ಹೇಳಿಕೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
• ಪ್ರೊಟೊಕಾಲ್ ಚೆಕ್ PPE.
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಗಾಯ ತಡೆಗಟ್ಟಲು.
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರೊಟೊಕಾಲ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಸ್ಥಳಗಳು.

ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ

ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ ದೇಹಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನಕ್ಕೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ವಿತರಣೆ sanepidemzaklyucheny ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ sanvracha ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮಾನ್ಯತೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ವಸ್ತುಗಳು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿರ್ವಹಣೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವರೂಪದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರದರ್ಶನ ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಇವೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವೈಫಲ್ಯ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಈಡುಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹುದ್ದೆ ಅವನ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ. ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಜೀವನದ ಒಂದು ಅಪಾಯದ ಇದ್ದರೆ ನೌಕರರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದ ಅಮಾನತು ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ

ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೆಲದ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು:

1. ಮಟ್ಟದ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಹಾನಿಯ.
2. ಪದವಿಯನ್ನು ಗಾಯದ.
3. ಉಪಸ್ಥಿತಿ PPE ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು.

ಪ್ಯಾರಾ ಪ್ರಕಾರ. ಸಚಿವಾಲಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಪಾಲನೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಓವರ್ಟೈಮ್ ನಿರ್ಧಾರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ 27 ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ನೀಡಿಕೆಯ ಅಧಿಕಾರ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಮೇಲೆ ಮೂರು ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ್ದು ಅಪಾಯಗಳು ನಿಜವಾದ ಅಭಿನಯದ, ಪರಿಸರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಬೆದರಿಕೆ ನಡೆಯಲಿದೆ. ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆಯ ಸ್ಥಳ, ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಆಯೋಗದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾಪವೊಂದು. ಮೂರನೇ ವರ್ಗ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುವ ಅದು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಮರು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಹೊರಹಾಕಬೇಕು.

Medosvidetelstvovanie

ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. ಟಿಸಿ 213, ನೌಕರರು ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಪ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಂಚಾರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಜನರು ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪರವಾನಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧದ, ಹಾಗೂ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಯೋಗ್ಯತಾ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ತಪಾಸಣೆಗಳ ಆರೋಗ್ಯ, ನೀರು, ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಸಂಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳ ನೌಕರರು ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇಂಥ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಹರಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ರೋಗದ ಹರಡಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ತಡೆಯಬೇಕಾದರೆ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿವೆ. , ರೈಲುಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸರ್ಕಾರ ನಿಯಮಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ ನೌಕರರು ಕೂಡ ಆವರ್ತಕ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಒಳಪಡಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ, ಅವರ ನಡತೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆರ್ಡರ್ ದತ್ತು ವಿಧಾನ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.