ಕೆಲಸದ ಸೈಕಾಲಜಿ. Professiogram - ಇದು ...

professiografiya - ಒಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ವಿಶೇಷ ಆಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸ್ಟಡೀಸ್ ಖಾತೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು professiogram ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅಧ್ಯಯನದ ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಪಠ್ಯ ನೀವು ಪದದ ಅರ್ಥ ಏನೆಂದು ಕಾಣಬಹುದು, ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇಂತಹ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಕೆಲಸದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ professiografiya - ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಪದವು ಎರಡು ಪದಗಳಿಂದ. "ಕೌಂಟ್" ಅನುವಾದ "ವೃತ್ತಿ" "ಬರೆಯುವ", ಇಷ್ಟ ಎಂಬುದು - ಒಂದು "ಶಾಶ್ವತ ವೃತ್ತಿ" ಎಂದು. ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಉದ್ದೇಶವೇನು? ಸಂಶೋಧನೆ (professiogram) ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ - ಎಂದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಯೋಜಿತ ವಿಶೇಷ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮಧ್ಯಂತರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಯನವೇ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ - professiogram - ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಅಧ್ಯಯನದ ವಸ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಯಾರಾದರೂ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳು ವರ್ಗೀಕರಣ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಕೆ ಕೆ Platonova, ಐ ಪಿ Titovoy ಮತ್ತು ಇ.ಎ. Klimova.

ಹೇಗೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ?

Professiogram XIX ಶತಮಾನದ 20 ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ನಂತರ ಸೋವಿಯತ್ psychotechnics ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ. professiografiyu - ಈ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಿ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಅಧ್ಯಯನ, ಮಾನಸಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ವಿನ್ಯಾಸ ಕ್ರಿಯೆಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಿಷಯ, ವಸ್ತು, ಕಾರ್ಯ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ: ಜೊತೆಗೆ, ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ ವಸ್ತುಗಳ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಕೆಲಸ ಇದೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಮೂಲಭೂತ ತತ್ತ್ವವನ್ನು ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ professiografirovaniya ವಿಧಾನ ಆಯಿತು. ಪದದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಭಿನ್ನತೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣ. ವೃತ್ತಿಪರ ಬಳಲಿಕೆಯನ್ನು, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಯ್ದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

ಪ್ರಕಾರದ ವರ್ಗೀಕರಣ

ಪ್ರತಿ professiogram - ಅದರ ಉದ್ದೇಶ, ಸಿದ್ಧತೆ ಸಮಯ, ಸಂಪುಟ ಹೊಂದಿದೆ ಒಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್. ಇದೇ ದಶಮಾಂಶ ಲಭ್ಯತೆಯು, ಈ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಹಾಗೂ ರಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಯನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಿಸ್ಟಮೈಸೇಷನ್ ನಡೆಸಿತು. ಜೊತೆಗೆ, ಭಿನ್ನತೆಯು ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರೋಡೀಕರಣ ನಡುವೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ:

1. ಮಾಹಿತಿ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವ್ಯಾಪಾರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಲಹಾ ಕೆಲಸದ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನ ಸಂಕ್ಷೇಪಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಣೆಯನ್ನು.

2. ಡಯಾಗ್ನೋಸ್ಟಿಕ್. ಸಂಶೋಧನೆಯ ಈ ರೀತಿಯ ಅಭಿನಯ, ದೋಷಯುಕ್ತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ, ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅಗತ್ಯ ಅಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ನೌಕರ ವಹಿವಾಟು, ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಯಗಳು ಹೀಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ. ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಮಾನಸಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಇಂತಹ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ಈ ಸೂಚಕಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

3. ಭವಿಷ್ಯಸೂಚಕ. ಈ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ತತ್ವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶಗಳ ವರ್ಧಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನಗಳು

ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರ professiogram ನಿರ್ಮಿತವಾಗಿದ್ದು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸರಳ ಮಾದರಿಯ ಉದಾಹರಣೆಯು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಇ.ಎ. Klimov. ಇದು "ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರದ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಧಾನವು ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಈ ವಸ್ತುಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ಮಾನವ ಪರಸ್ಪರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ವೈಯಕ್ತಿಕ - ಪ್ರಕೃತಿ," "ವಿಷಯದ - ತಂತ್ರವನ್ನು '" ಮನುಷ್ಯ - ಒಂದು ಕಲಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರ "ಹೀಗೆ. ಸಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುರಿ, ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಮಾಧ್ಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಳಕೆ ಇಲ್ಲ ಹೈಲೈಟ್.

ರಚನೆ professiogram

ಈ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಗುಣಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕೆಂದು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ರಮಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. Klimov, ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಎದ್ದುಕಾಣುವಂತೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ professiogram ಸರಿಯಾದ ತಯಾರಿಕೆ ಜೊತೆ. ಅರ್ಥಾತ್:

1. ಏನು ಕ್ರಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು ವೀಕ್ಷಣಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ.

2. ಅವರು ಹಿಡಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ? ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಇರಬೇಕು, ಆಗಿದೆ.

3. ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಶರಣಾಗುತ್ತಾನೆ?

4. ಏನು ಎಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಇದು ಕೌಶಲ್ಯ, ಬಿಂಬಿಸಬೇಕು.