ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನ? ಈ 12 ಸಲಹೆಗಳು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸದಿರಿ

ಕೆಲವರು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗೆಲುವಿನ ಸಣ್ಣದೊಂದು ಅನುಮಾನ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ ಇಂತಹ ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣವಾದ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರೆ ನಮ್ರತೆಯಿಂದ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಾಸ್ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಬಂದು timidly ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ಮತ್ತು ನಂತರ ತೀರ್ಪು ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಯ್ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದು ಅಂಜುಬುರುಕವಾಗಿರುವ ಅರ್ಧ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಬಳಸಿ.

ಬಲ ಚಿತ್ತ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಇತರ ಜನರ ಇಚ್ಛೆಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ, ಮತ್ತು ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೋಡಲು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದರ್ಥ. ಕೆಲವು ಜನರು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನರಗಳು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಬಹಳ ಕಷ್ಟವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೇರುವುದಾದರೆ, ಕೆಲವು ಆಳವಾದ breaths ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ತದನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವುದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿನ ಅಂತ್ಯದ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಕಾಕತಾಳೀಯ ಅಲ್ಲ - ಅದೇ ವೈಫಲ್ಯ ನೆನಪಿಡಿ. ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ನೀವು ಭೇದಭಾವವನ್ನು ನತ್ತ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ - ಇದು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ನೀವು ಉತ್ತಮ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ

ಅನೇಕ ಜನರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ, ತಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮಾಡಿದರೆ ಅವನ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವ ತಾಲೀಮು.

ಮೊದಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು

ನೀವು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪುಟ್ ಬಯಸಿದರೆ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆ. ನೀವು ನರ ಪಡೆಯಲು ನೀವು, ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮುಂದೆ ಕುಳಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೂಡ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ತನ್ನ ಕಚೇರಿ ಮೂಲಕ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹನ್ನೆರಡಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮುಗಿದಿದೆ. ಮುಂದೆ ಸಂದರ್ಶನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇತಿಹಾಸ ನೀವು ಕೆಲಸ ಹೋಗುವ ಕಂಪನಿಯ ಆಸಕ್ತಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿತರು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಓಪನ್

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ವಂಚನೆ ಶಂಕಿತ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನೀವು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಏನಾದರೂ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಟ್ರಿಕ್ ಹೋಗಬಹುದು. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸಿದಂತಿತ್ತು ಒಂದು ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಬದಲಾಗುವ ಕೆಲಸಗಳು ಕಾರಣಗಳು ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಎಡವಟ್ಟಾದ ವಿರಾಮ ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತಯಾರು ಸಲಹೆ. ನೀವು ಅದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅದರ ಚಾವಣಿಯ ತಲುಪಿದ ಮರುಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಭವಿಷ್ಯತ್ತಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ ಆ ಭಾವನೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಅಪ್ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ದೇಹದ ಭಾಷೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ

ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸ ತುಂಬಿವೆ ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಪದರಹಿತ ಸಂಜ್ಞೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೇರ, ಯಾವುದೇ fidgeting ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಕೆಲವೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಲು. ನೀವು ದೈನಂದಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಆಹಾರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಹೋದರೆ ಇದು ಕಷ್ಟ.

ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ತರಬೇತಿ

ಮತ್ತೊಂದು ಟ್ರಿಕಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿಷಯ - ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಮನೆಗೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ. ನಿಮಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಇದು ಸಂಭಾವನೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಂತಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು. ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಹೋಲಿಸಿ. ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು ಅಂಕಿ, ಮಾಡಬೇಕು ಒಳಮಾಳಿಗೆಯಲ್ಲಿದೆ ಸೇವಿಸಬಾರದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು

ನಾಚಿಕೆ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇದು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಬಂದಾಗ, ಚಡಪಡಿಕೆ ಉತ್ಸಾಹ ಪ್ರಭಾವ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ - ನೀವು ಗೊಂದಲ ಇಲ್ಲ ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸವುಳ್ಳವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕ, ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಣ್ಣ ವಿರಾಮ ತೋರಿಸಲು.

ಯೋಜನೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ

ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ದೂರ premeditated ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿರುಗಿಕೊಂಡರೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಯು ತರಬಹುದು ಅನುಕೂಲವಾಗುವ ಗಮನ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಒಂದು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು: ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಟ್ರಿಕಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ

ಈ ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವು ಒಂದು ಡಜನ್ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಮರೆಯದಿರಿ ಆದ್ದರಿಂದ, unbanal ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೂ ಸಹ, "ಚಕ್ರ reinvent" ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಲಹೆ. ಆಶಾವಾದದ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೇರಿಸಿ. ಮತ್ತೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ

ನೀವು ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ನೀವು ನರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಇದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ಶಿಷ್ಟ ನಿರಾಕರಣೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ( "ನಾವು ನೀವು ಕಾಲ್ ಬ್ಯಾಕ್") ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲವೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋದರು ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಇಮೇಲ್ ಧನ್ಯವಾದಗಳು

ಒಂದು ನೀವು ಅಕ್ಷರದ ಧನ್ಯವಾದ ನೇಮಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಳುಹಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಈ ಸರಳ ಔಪಚಾರಿಕತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿ.