ಕಾರ್ಮಿಕ ಭರವಸೆ: ಉತ್ತರ ಭತ್ಯೆ, ಫಾರ್ ಭತ್ಯೆ, ಯುವ ಭತ್ಯೆ

ನಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಷ್ಯಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಾಜ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಿಧಾನಾತ್ಮಕ ಆದೇಶವನ್ನು ಎಂದರೇನು? ಈ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಇದರ ನಾಗರಿಕರ, gosudarstvoopekaet ಎಂದರ್ಥ. ಈ ನಾಗರಿಕರು ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು), ಅವರನ್ನು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯತೆ, ಅನುಭವಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳು ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಥನಾದ ನಾಗರಿಕರ, ಮತ್ತು ಜನರ ರಕ್ಷಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯಿತು. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಭತ್ಯೆ, ಪಿಂಚಣಿ, ಒಂದು ಬಹುಸಂಖ್ಯಾ ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಉದ್ಯೋಗ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಏನು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನುಮತಿಗಳ ಮೂಲ ವೇತನ ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು. ಇದು ಉತ್ತರ ಭತ್ಯೆ, ಮಾಹಿತಿ ರೇಯಾನ್ ಮತ್ತು ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಉರಲ್ ಗುಣಾಂಕ ಫಾರ್ ಭತ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಹಾಗೆ. ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪೂರಕ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಡುತ್ತವೆ ಇವರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಅಧಿಕ ದರಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಮಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ ನೇಮಕ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೃದಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು, ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು. ಸಪ್ಲಿಮೆಂಟ್ಸ್ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಅಳವಡಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಹಣ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಷಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ನಂತರದ ವರ್ಷ ಸ್ಥಳೀಯ ಬಜೆಟ್ ಅವುಗಳನ್ನು ಇಡುತ್ತವೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉತ್ತರ ಅವಕಾಶಗಳ ನೇರವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು, ಮೂಲಕ ದೇಶದ ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್. ಇದು ಒಂದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಉತ್ತರ ಅವಕಾಶಗಳ ಉತ್ತರ ನಿವಾಸಿಗಳು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಸಮವೆಂದು, ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ನಾಗರಿಕರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಸರ್ಕಾರ ಗಾತ್ರದ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆ ಕರಡಿ ಉತ್ತರ ಭತ್ಯೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಪಾವತಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಧಾನ ಇಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಲಾದ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ. ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಗಾತ್ರ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಯಸ್ಸು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಇಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಬೇಕು ಪಾವತಿ ಉತ್ತರ ಅವಕಾಶಗಳ. ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಾನ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಬೋನಸ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾನೂನು ಉತ್ತರದ ಭತ್ಯೆ ಯುವ ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಆಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು ಅದೇ ಉತ್ತರ ಭತ್ಯೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಾತ್ರ ಹೊಂದಿವೆ.

ಫಾರ್ ಭತ್ಯೆ - ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಉದ್ದೀಪನ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ಉದ್ಯೋಗದ ತಜ್ಞ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭತ್ಯೆ ಫಾರ್ ಈಸ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹತ್ತು ಶೇಕಡಾ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಫಾರ್ ಈಸ್ಟ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಕಾರ ಒಂದು ನಿಯಮಗಳಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ವೇತನ ಶೇ ಹತ್ತು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಇಂತಹ ಭತ್ಯೆ ಮೀರಬಾರದು ಮೂವತ್ತು ಶೇಕಡಾ ಸಂಬಳದ. ಅದು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದ ಅವರು, ಆ ಫಾರ್ ಈಸ್ಟ್, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ ಮೇಲೆ ಮೂವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ತಿರುಗಿದರೆ. ಆದರೆ ಕಂತುಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ ಮೂವತ್ತರಷ್ಟು ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ತಲುಪಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಯೂಥ್, ಭೂಪ್ರದೇಶ ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೌಕರನ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿಮೆ ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ವೇಳೆ ಹೆಚ್ಚು, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಹೊಂದಿದೆ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಂಶಗಳ ಪಾವತಿ ನಿರಾಕರಣೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಉತ್ತರ ಅಥವಾ ಅದರ ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳು ನೌಕರ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ. ಈ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ರಾಜ್ಯದ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.