ಕಂಪನಿ "Beeline": ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು

ಇಂದು ನಾವು "Beeline" ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವೆಚ್ಚ ಅನೇಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಹಲವಾರು ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳು. ಮೊಬೈಲ್ ಕಚೇರಿ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳ ಸೇರಿದಂತೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಬಹಳ ನಿಜವಾದ ನರಕ ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ನಿಜವಾಗಿ ಏನು "Beeline" ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸುವ.

ಕಂಪನಿಯ ಯಾವ ರೀತಿಯ

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ನಾವು ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಏನು, ನೀವು ಎದುರಿಸಲು ಅವಕಾಶ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿ "Beeline" ರಶಿಯಾ ರಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪರಿಚಿತ ಜೊತೆಗೆ. ಈ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮೊಬೈಲ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯು, ಈ ಉದ್ಯಮ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನೌಕರರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮೊದಲು, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ "ಹೊರಗಿನಿಂದ" ಅಭಿಪ್ರಾಯ ತಿಳಿಯುವ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಂತರ ನೀವು "Beeline" ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಅಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಈಗ ನಾವು ಏನು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಚಿತ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತಮ್ಮನ್ನು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಉದ್ಯೋಗ ಆಯೋಜಕರು

ಮೊದಲ ಘಟನಾವಳಿಯಲ್ಲಿ - ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ನೀವು "Beeline" -koll ಕೇಂದ್ರ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಯ ಅತ್ಯಂತ ತೃಪ್ತಿಯಾಗುವ. ಕೇವಲ ಆರಂಭಿಸಲು, ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಅಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಮಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು, ಹಾಗೂ ಆ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೀಡಲಾಗುವ. ಮತ್ತು ಆಗ ಮಾತ್ರ ನಾವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿನವರು ನಂಬಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು, ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ರಲ್ಲಿ "Beeline" ಆಪರೇಟರ್ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಮೊದಲ - ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ಆಯೋಜಕರು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗ್ರಾಹಕ ಕರೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ. ಸಾಕಷ್ಟು "ಧೂಳು ಮುಕ್ತ" ಕೆಲಸ ನಾವು ವಿಶೇಷ ಧ್ವನಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದ, ನೀವು ಸಹಾಯವಾಗುವ ರೋಬಾಟ್ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವಿಶೇಷವಾಗಿ (ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ),.

ಎರಡನೇ ನೌಕರ ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ - ಒಂದು ಆಯೋಜಕರು-ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ "ಶೀತ" ಮತ್ತು "ಹಾಟ್" ಸರಕುಗಳ ಪೂರೈಕೆ "Beeline" ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆಗಳು ಮಾಡಬೇಕು. ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನಿರ್ವಾಹಕರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗಳ ತಮ್ಮದೇ ಸ್ವಂತ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು. ಫೋನ್ಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವಿವಿಧ ಕರೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಕಿರಿಕಿರಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಇದು ಕೆಲಸ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಬದಲಿಗೆ ಸತ್ಯ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಭರವಸೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ "Beeline" ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ. ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಬೇರೆಯಾಗಿವೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಋಣಾತ್ಮಕ. ಮತ್ತು ಈಗ, ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯವಾಯಿತು.

ಕೆಲಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಕೆಲಸ ಆಯೋಜಕರು "Beeline" ಕೆಟ್ಟ ಭಾವಿಸಿರುವುದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಷಯ ಕೆಲವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತೃಪ್ತಿ piecework ವೇತನ ಮತ್ತು ಬಿಡುವಿರದ ಆಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲರೂ ನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಕೆಲವು ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾರಾಟ "povykruchivatsya" ಇರಬೇಕು.

ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳು "ತಳ್ಳಲು" ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಿರಿಕಿರಿ - ಇದು ಯಶಸ್ವಿ ನಡೆಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿ "Beeline" ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಲ್ಲಿ. ಒಂದು ಶುರುವಾಗುವ ಇದು ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು 16 ವರ್ಷಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಇದು, ಸಂತೋಷ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶಾಲಾ. ಅವರು, ಮೂಲಕ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ನೀವು ಫಾರ್ಮಲ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಭರವಸೆ - ಇದು ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಕೇವಲ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಥೆ ಬಾರಿ ಇರುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಇಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವು ಸಣ್ಣ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕೊಡಿ - ನೀವು ಯಾವುದೇ ಔಟ್ಪುಟ್ ಕರೆಯಬಹುದು.

ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ. ಕಂಪನಿ "Beeline" ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದರೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಕೇಳುಗರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಸೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ. ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳ ಈ ಆವೃತ್ತಿ ತುಂಬಾ ಪ್ರಸಾಧನ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕರೆ-ಕೇಂದ್ರ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ವಹಿವಾಟು "Beeline" ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಇಲ್ಲ.

ಪ್ರವರ್ತಕ

ಮುಂದಿನ ಜಾಬ್, ಇದು ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಖಾಲಿ - ಇದು ಪ್ರವರ್ತಕ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ಕಷ್ಟವಾಗುವುದು ಚಿಗುರೆಲೆಗಳು ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಚೀಟಿಗಳು. ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವಿಧ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಸೆಳೆದಿವೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ "Beeline", ನೀವು ನಗರದಾದ್ಯಂತ "ಅಂಕಗಳನ್ನು" -palatkah ನಿಂತು ಸೆಲ್ಯುಲರ್ ಆಯೋಜಕರು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳು ವಿವಿಧ ಎಲೆಗಳ ವಿತರಿಸುವ ಹಾಗೂ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಕೊಳ್ಳುವ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ನೀವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿ "Beeline" ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಹ ಅತ್ಯಂತ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಏಕೆ? ಈಗ ನಾವು ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಟ್ಟ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?

ಕಥೆಗಳು ಕೆಡವಿ

, ಕೆಲಸ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಮೇಲೆ "Beeline" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪಡೆಯಿತು. ವಿಷಯ ಆ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು ನಿಖರವಾಗಿ 14 ವರ್ಷಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಸ್ಥಳ, ಅದೇ. ಅರ್ಥಾತ್, ನೀವು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸ್ವಾಗತ.

ಕೇವಲ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ನೇಮಕ ನೀವು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗಮನಿಸಿದರು, ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಮಾರಾಟ ಒಂದು ಪ್ರತಿಶತ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಪಾಕೆಟ್ ಹರಿಯುವ ಬಿಗಿಯಾದ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ನಿಧಿಗಳು - ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೇತನವು ಸುಮಾರು 3000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಶೋಚನೀಯ.

ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಬದಲಿಗೆ "palatochkah" ಗಳಿಗಿಂತ ವಿಶೇಷ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು "Beeline" ಒಲವು. ಅಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆ ಎಂದು. ಅವರಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿ (ಆದರೂ ಭರವಸೆ) ಇಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು "ಚೇಸ್" ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಸುಂಕ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಜ್ಞಾನವನ್ನು, ಆದರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ವಿಚಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ಎಷ್ಟು ನೌಕರರು ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಬಿಟ್ಟು ತನ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ, ಅಥವಾ ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಹಣಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಂಪನಿ "Beeline" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತ್ರ ಶಾಲಾ ಪೈಕಿ ಈ ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಇವೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಇಂತಹ ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ, ಮತ್ತು. ಪ್ಲಸ್ ಸೇವೆಗಳ ಮಾರಾಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅವರು ಬೇಗನೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಹೌದು, ಮತ್ತು ಇದು ಜೀವನದ ಒಂದು ಮಹಾನ್ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ವಯಸ್ಕ ಪೀಳಿಗೆಯ ಹೆಚ್ಚು "Beeline" ನಲ್ಲಿ ಪ್ರವರ್ತಕರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಧೋರಣೆ.

ಮಾರಾಟದ

ಆದರೆ ಮೊಬೈಲ್ ಆಯೋಜಕರು ಸಹಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಯಾರು ಒಂದು ಖಾಲಿ ಇಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಂದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮಾರಾಟದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Beeline" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಮೊದಲ ನಾವು ಎದುರಿಸಲು ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಅಂಗಡಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾರಾಟ ವಸ್ತುಗಳ ಜ್ಞಾನ ಸ್ವಲ್ಪ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ರವಾನಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು "Beeline" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲಸ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಪುನರಾವರ್ತಿತ. ಮತ್ತು ಈ ನಿರಂತರ ಮರುಪೂರಣದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ವಿಶೇಷ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೊಬೈಲ್ ಆಯೋಜಕರು ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಬಹಳ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದನ್ನು ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಕೇಳಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗೆ ಸಹಾಯ. ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಸಾಕಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಖಾಲಿ ಆಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ "Beeline" ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ), ಉತ್ತಮ ಒಲವು. ಆದರೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು? ನ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು

ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ಉದ್ಯೋಗ ವಿಧ. ಜಾಬ್ ನೌಕರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅಪವಾದಗಳಿವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೌಕರರು 16 ವರ್ಷಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಕಾಶ ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿ ಒಲವು. ಸಂಬಳ + ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯಶಸ್ಸಿನ ಜೊತೆ, ನೀವು ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, "Beeline" (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್), ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಗಳಿಕೆಯಂತೇನೂ ಪಡೆದ. ವೇತನ ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು.

ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹೀಗೆ - ಅಲ್ಲದೆ, ಮಾರಾಟ ಸಲಹೆಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಿಸಿದನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಇಡೀ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ವೊಂದು ಮಾರಾಟ ಒಂದೇ ಬಿಂದುವಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಮತ್ತು. ಇಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೆಲಸ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಯಾವುದೇ. ನಂತರ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳ ಬೇಗನೆ ತಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಗ್ರಾಹಕರು

ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "Beeline" ನಾವು ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆದರೆ ಆಯೋಜಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ? ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಮುಖ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಗಮದ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ.

ಏಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಇಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಯಾರೋ ಆಯೋಜಕರು "Beeline" ಕೇವಲ ಸೌಂದರ್ಯ, ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗಳು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದುಬಾರಿ. ಮತ್ತು ಇದು ಅನೇಕ ವಿಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳುವ ಒಲವು. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗಾಗಿ. ಆದರೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ದೂರುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೂಲತತ್ವದ ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಜ್ಞಾನದ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು rudeness, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾಯುವಿಕೆ ಕೇಳಿದರು. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, "Beeline" ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಅನೇಕ ಸೇವೆಗಳ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೌಕರರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಖಾತೆಗೆ ವೇಳೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ.

ಅಪ್ ಕೂಡಿಸಿ

ಇಂದು ನಾವು ಆಯೋಜಕರು "Beeline" ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯೋಣ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಭೇಟಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ನೀವು ನೋಡಿ, ವಿಚಿತ್ರ ಅನೇಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಆದರೂ, ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ ಇವೆ. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಉತ್ತಮ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲೋ ಕೇವಲ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಬಹುತೇಕ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮೊಬೈಲ್ ಆಪರೇಟರ್ ಕಚೇರಿಯ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಬಳಸಿ. ಮುಂದೆ ಭರವಸೆಯು ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಲಾಗಿದೆ ಪೂರೈಸಿದ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಹಣ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ ಇದು "Beeline" ಭಾಗ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೈ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ - ಯಾವುದೇ ಉಚಿತ ಖಾಲಿ ಸೂಟ್ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮದ ಮಾಡಬಹುದು.