ಕೆಲಸದ ಯಾವುವು. ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಗ್ಗೆ

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಆಳವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡದೆ, ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೋಡಲು. ಇಲ್ಲಿಗೆ ಯಾವ ಪದಗಳು ಎಂದರೇನು? ಒಮ್ಮೆ ಸೇ: ಈ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ವಿವಿಧ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರಮೇಯಗಳ ರಾಜ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಯ ನೌಕರ ಮಾನಸಿಕ-ಭಾವನಾತ್ಮಕ ರಾಜ್ಯದ ಮತ್ತು ಲಹರಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಿಟಕಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕೊಠಡಿಗಳು

ಕಿಟಕಿಗಳು, ನೆಲಮಾಳಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವನ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಭೂಗತ ವಿವಿಧ ಪರಿಣಾಮವಿಲ್ಲದೆ ಕೊಠಡಿಗಳು. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಒಂದು ಆಳವಾದ ಹಳ್ಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಲ್ಲರೂ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಒಂದು ಗೋದಾಮಿನ ಕಟ್ಟಡದ ಮೂರನೇ ಮಹಡಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಯಾರಾದರೂ ಕಾರ್ಯ ಯಾವ ರಸ್ತೆ ಮೇಲೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ನೋಡಲು ಇದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಕಿಟಕಿಗಳ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಗಿತ್ತು.

ಅದೇ ಶಾಫ್ಟ್ ಅಥವಾ ಹಾರ್ಡ್ ಆಳವಾದ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸುರಂಗ ಮಾರ್ಗ ನಿಲ್ದಾಣದ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇರುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಮತ್ತು ಇದು ಕೇವಲ ವಾಯುಮಂಡಲದ ಒತ್ತಡ ಡ್ರಾಪ್ ಇಲ್ಲ ವಿಶೇಷವೇನು, ಆದರೆ ವಿಪರೀತ ಧೂಳಿನ ಸಾಂದ್ರತೆಯಲ್ಲಿನ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹಡಗುಗಳು, ಆದರೆ ಬೆಳಕಿನ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.

ಕರಡುಗಳು, ಶೀತ ಮತ್ತು ತೇವಾಂಶ

(ನಂತರ ಹೊರಭಾಗದಲ್ಲಿ) ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಹವಾಮಾನ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಅಂಶ. ಮಾಲೀಕರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹಣ ಉಳಿದಿರುವಾಗಲೇ ಇಲ್ಲ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಕೊಠಡಿ ತಾಪಮಾನದಲ್ಲಿ 17 ಡಿಗ್ರಿ ಕೆಳಗೆ, ಅದು ಹೀಟರ್ ಹಾಕಲು ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ತಾಪನ ಹಿಡಿಯಲು ಅಗತ್ಯ. ಯಾವುದೇ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹೊರಹಾಕಬೇಕು. ಸಾಧಾರಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೀಟ್ ಅಸಾಧ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಹವಾ ಅಥವಾ ಅಭಿಮಾನಿ, ಮತ್ತು ಬಿಸಿಲು ಅಡ್ಡ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿದೆ ಕಿಟಕಿಗಳ ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕೆ ತೆರೆ ಅಥವಾ ಆವರಣ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ತೇವಾಂಶ ಮುಖ್ಯ, ಇದು ಒಣ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಲ್ಲಿ ಧೂಳು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಅಸಾಧ್ಯ ಮಾಡಬೇಕು. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಆರ್ದ್ರಕ ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಲೈಟಿಂಗ್

ಕೆಲಸದ ತುಂಬಾ ಬಿಗಿ, ಬೆಳಕಿನ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಇರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಮುರಿದ ಕುರ್ಚಿ, ಪ್ರಜ್ವಲಿಸುವ ಇಲ್ಲದೆ ಟೇಬಲ್ ಅಥವಾ ಸ್ಥೈರ್ಯಗೆಡಿಸು ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಬಾರದು.

ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಗಿತ, ಆದರೆ ಗೊಂದಲವಿಲ್ಲ, ಆಯಾಸ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಗಾಯ. ಕೆಲಸ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಕಂಡೀಷನ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಕಾರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಡೆಸಿತು ಮಾಡಬೇಕು.

ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ

ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಮುಗಿಯದ ಬಡು ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಬೆಂಕಿ ಆರಿಸುವ ಇರಬೇಕು. ಟ್ಯಾಗ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಬೆಂಕಿ ನಂದಿಸುವ ಮರುಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲೇಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನ ಸ್ಪೇಸ್ ಸ್ಯೂಟ್ ಬಹುಮುಖ. ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ವೈರಿಂಗ್ ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಪುಡಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಶೌಚಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಆಬ್ಸೆಂಟ್, ಅವರ ಕೈಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಬಾತ್ರೂಮ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಚಿತ) ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಬಿದ್ದಾಗ ಸ್ವತಃ ಆಬ್ಸೆಂಟ್ ನೌಕರ ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಮತ್ತು noninfectious ರೋಗಗಳು ತಲೆನೋವು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವವು ನೀವು ಕಾಲ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಗಾಳಿಗುಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಊಟದ ವಿರಾಮದ

ನೀವು ಜಠರದುರಿತ ಕೇಳಿದ ಬಂದಿದೆ? ಏಕೆ ಜನರಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ? ಆಹಾರ ಹಾನಿಕಾರಕ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು ವಿಷಯವೂ ಕೆಲ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು? ನಂ ಆಡಳಿತ ತಿನ್ನುವುದರಿಂದ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಅವರು 13.00 ಗೆ 12.00 ಊಟದ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿಗದಿ ಮಾಡಿದೆ, ನೀವು ಈ ಐಟಂ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ರೋಗಿಯ ಹೊಟ್ಟೆ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಶುದ್ಧ ನೀರು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶೈತ್ಯಕಾರಕಗಳು ಅಥವಾ ನೀರು ಸಂಸ್ಕರಣ ಶೋಧಕಗಳ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಶುದ್ಧ ನೀರು ಸೇವಿಸಲು ಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕೆಲಸದ ದೇಹದ ಅಗತ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.

ಕೊಠಡಿ ಕಾರ್ನರ್ ಊಟ ಅಥವಾ ಊಟದ ಒಂದು ಪಾತ್ರೆಯಲ್ಲಿ, ರೆಫ್ರಿಜಿರೇಟರ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಒಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಕೆಫೆ ಊಟದ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಹೋಗಲು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಯಾರಾದರೂ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಊಟ ಆದ್ಯತೆ.

ಡೇಂಜರಸ್ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ನಿರ್ಮಾಣ

ನಿರ್ಮಾಣ, ಸಾರಿಗೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ತಂತಿಗಳು, ಪರ್ವತಗಳು ಮತ್ತು ಗಣಿಗಳು, ರಾಶಿಗಳು - ಈ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಜಾಗ ಕೇವಲ ಕನಿಷ್ಠ ಪಟ್ಟಿ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಯಿಂದ ಸೂಚನೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಹಾದು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ. ಯಾವುದೇ ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ, ಸಮವಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಭಾಗಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಬಾರದು.

ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು, ವಿಶಾಲ ಕೋಣೆಗಳು, ಗಣಿ ಆದಷ್ಟು ಸುರಕ್ಷಿತ ಇರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಐಟಂಗಳನ್ನು (ಉಡುಪು, ಹೆಲ್ಮೆಟ್, ಇಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ನಿರೋಧಕ ಉಡುಪು , ಇತ್ಯಾದಿ) ನೌಕರ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ.

ಲೇಬರ್ ರಕ್ಷಣೆ ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದೇಹರಚನೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ರವಾನಿಸಲು ನೌಕರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರಣ ಯಾವುದೇ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ರೋಗಗಳ ಇದ್ದರು.

ಮತ್ತು ಈ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ವೇಳೆ

ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನೌಕರರು ತಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಲ್ಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಒದಗಿಸಲು, ನೀವು ಪೋಷಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಆಯೋಗದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ವೇಳೆ, ನಂತರ ನಾನು, ಬಹುಶಃ ನೀವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಮಯ.