ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಹಾಳು ಮಾಡಬಹುದು: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ಯೋಗ್ಯತೆ 24 ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು

ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಏನೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಜಾಗರೂಕತೆಗಳ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಹಾಳು ಮಾಡಬಹುದು ಕೆಲವು ಸರಳ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸ ಕೆಲವೊಂದು ಪದಗಳು ಮತ್ತು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಬಳಕೆ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿ ತುಂಬಲಾಗದ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಾವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸುತ್ತಲೂ, ಏನು ಹೇಳಲು ಅಲ್ಲ, ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀಡುತ್ತವೆ.

"ಇದು ನನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಅಲ್ಲ"

ಯಾವುದೂ ಬಾಸ್ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅವಾಚ್ಯ ಕೇಳಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದಿಗೂ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಕಲ್ಲಿನಲ್ಲಿ ಮುದ್ರೆಯೊತ್ತಲಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಆಧುನಿಕ ನೌಕರರು ಬಾಗುವ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನೀವು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯ ನಿಭಾಯಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರು ಅನಿವಾರ್ಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ಒಂದು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.

"ಇದು ನನ್ನ ತಪ್ಪು ಅಲ್ಲ"

ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರವೇಶ. ಇದು ಸಿಲ್ಲಿ ಮನ್ನಿಸುವ ಆವಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸ ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸೋಲಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು evading ಮಾಡುವುದು. ಆಡಳಿತ ಮನ್ನಿಸುವ ಕೇಳಲು, ತಮ್ಮ ಸಂಗಡಿಗರಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ನೋಡಲು ಬಯಸಿದೆ.

"ನಾನು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ"

ನೀವು ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದ ತನಕ ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ತಡ, ತನ್ಮೂಲಕ ಕೇವಲ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಸ್ವತಃ ರಚಿಸಲು, ಆದರೆ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಂದು ವೇಳೆ ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೇವಲ ನೀವು ಆರೋಪಿಸಿದರು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

"ನಾನು ತಪ್ಪು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ"

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳಿಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ, ನೀವು ಕೇವಲ ತಮ್ಮ ಅದಕ್ಷತೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.

"ನಾನು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ"

ಬಹುಶಃ ನೀವು ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ನ ತೀವ್ರ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿವರಗಳು ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ ಮಾಡುವ ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಹ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಸಿಟ್ಟುಬರಿಸು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

"ಈ ಒಂದು ಸ್ಟುಪಿಡ್ ಕಲ್ಪನೆ"

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಹಾಗೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಶ್ವದ ಕೆಟ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಂದು ವ್ಯಾಜ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ರೂಡ್ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ತುಂಬಾ ನಿಮ್ಮ ಒರಟು ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಯಥಾರ್ಥತೆ ಪ್ರಭಾವಿತನಾಗಿ ಇಲ್ಲ.

"ನಾನು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ"

ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಬಿಡಲು ಬೆದರಿಕೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಇದು ಕಸುಬಿಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

"ನಾನು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ"

ನೀವು ಕೆಲಸ ಬೇಸರವಾದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ, ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಬಂಧುಗಳಿಗೆ ಹೇಳಲು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲದ ಬಾಸ್. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಅತ್ಪಾದನೆಗಳ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಷಯ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿರುವ.

"ಕ್ಷಮಿಸಿ, ನಾನು ಮತ್ತೆ ಕೊನೆಯ ಮನುಷ್ಯ"

ಸಮಯಪಾಲನೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಆಗಾಗ್ಗೆ tardiness ನಂತರ ನೀವು ಅವರ ಸಮಯ ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತೋರಿಸಲು. ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಧ್ಯ ನೀವು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಅಮೂಲ್ಯ ಉತ್ಪಾದಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಇಲ್ಲ.

"ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ"

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

"ಕೆಲಸದಿಂದ ಆಫ್ ಬ್ಲಾಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಉಡುಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ತಮಾಷೆಯ ವಿಡಿಯೋ ವೀಕ್ಷಿಸಲು"

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಆಕರ್ಷಕ ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲವೂ ಅದರ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಏನೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನೌಕರರು ಗಮನವನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು. ಊಟದ ಸಮಯ ಅಥವಾ ವಿರಾಮದಲ್ಲಿ ಮನರಂಜನೆ ಹೋಲ್ಡ್.

"ನನಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೇನು?"

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ನಾವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ನೆರವು ಒದಗಿಸಲು ಹೊಂದಿವೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಸುಮಾರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಇಡೀ ತಂಡದ ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟಪಡದ ನೌಕರರು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ.

"ನಾನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ-ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುವ"

ನಿಮ್ಮ ನೇರ ಬಲಾಢ್ಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗದೆ ಇದು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಿಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಹೊರತು, ನೀವು ಒಂದು-ಗೆಲುವು ಯಾವುದೇ ಇರುತ್ತದೆ. , ಆರಂಭಿಸಬೇಕು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಜೊತೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅತ್ಯಂತ ಹಿನ್ನಡೆಯು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

"ನಾನು ಕಂಪನಿ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ"

ಹೊರತಾಗಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಜವಾದ ಕಾರಣ ಎಂಬುದನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಇಂತಹ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಿರಿಚುವ ಪ್ರತಿ ರಸ್ತೆ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಬಯಸಿದರೆ, ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವಂತೆ. ನೀವು ನಾಯಕತ್ವದ ಬೆದರಿಕೆ ಹೀಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಇದು ಬೆದರಿಕೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಮಾಡವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ.

"ಕ್ಷಮಿಸಿ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್» ಮರೆತಿದ್ದಾರೆ

ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರೆ ರೀತಿಯಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಯೋಗ್ಯತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಇಂತಹ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಲ್ಲದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೌರವ ಖರ್ಚಾಗಬಹುದು.

"ಬಾಯಿ ಮುಚ್ಚು!"

ನೀವು ಯಾರೂ ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞ ಎಂದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಸಭ್ಯ ವರ್ತನೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಬಹುತೇಕ ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿದೆ ಕೇವಲ. ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆ ಸೌಜನ್ಯದ ಕೀಪ್ - ಇತರರು ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ.

"ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪತ್ನಿ ವದಂತಿಗಳು ಅರಿತಿದೆ?"

ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಘಟನೆಗಳು ಚರ್ಚಿಸಲು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಂಪನಿ ಏನನ್ನು ಉಂಟಾಗುತ್ತಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗಾಸಿಪ್ ಹರಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧ ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

"ನಾನು ಸ್ಟುಪಿಡ್ ಆಮ್"

ನೀವು ಕೆಲಸ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇತರರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಬಾಗಿಲು ಹಿಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭದ್ರತೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಇರಬಹುದು.

(ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಗೊತ್ತು) "ನಾನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲದು"

ಸ್ವತಃ, ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಅಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ನೀವು ಏನಾದರೂ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗೊತ್ತು, ಆದರೆ ಜನರು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಬೆಳಕಿನ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆ ವಿರುದ್ಧ ಹೇಳಲು ವೇಳೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಣಿಕೆ ಹೋದರೆ, ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ತರಲು ಹೊಂದಿವೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಅದಕ್ಷತೆ ಕಾಣುತ್ತವೆ.

"ಈ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ"

ಇಂತಹ ಫಾರ್ಮುಲೇಶನ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರು ಸಿಟ್ಟುಬರಿಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನೀವು ಪರಸ್ಪರ, ಮೋಹಕವಾದ ಒರಟು ಮತ್ತು ಚೂಪಾದ ಪಠ್ಯ ಇಮೇಲ್ ಸಂವಹನ ಎಂದು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಾಳು ಮಾಡಬಹುದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.

"ನಾನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ"

ಇತರ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಆಡಲು ಹಿಂಜರಿದರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಇಲ್ಲ. ಏನು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು! ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಸೆಟ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಮೀರಿ ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು ನೆನಪಿಡಿ.

"ನಾನು ತುಂಬಾ ಬ್ಯುಸಿ am. ನಾನು ಕಾಯಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ? "

ನೀವು ಆದ್ಯತೆಗಳು ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಂದು ಅಥವಾ ನೀವು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೇಳಲು ಹೊಂದುವ ಹೊಣೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಮಕಾಲೀನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಗಾಗ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸ ಸ್ವತಃ ಇಂತಹ ಪದಗುಚ್ಛ ಅಸಭ್ಯ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ.

"ರೀತಿಯ ಜನರು, ಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು"

ಜನರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲದ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗೌರವ ಆರೋಪ ಮಾಡಬಹುದು.

"ನನ್ನ ಬಾಸ್ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ"

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ತನ್ನ ಬಾಯಿ ಮುಚ್ಚಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹ ಕೆಲಸಗಾರರು ಗುಪ್ತವಾಗಿ ಇಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಸಹ, ಇದು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಮಾಡದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಹ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕಿವಿಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗಿದೆ ಪದ ಕೈಬಿಡಲಾಯಿತು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಖರ್ಚಾಗಬಹುದು.