Sociometry: ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಹೇಗೆ. Sociometry: ಮಾಹಿತಿ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು

ಕಾರ್ಯ ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಷ್ಠಾನ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ - ತಂಡದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಗುಂಪಿನ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿದೆ. ಈ ಪ್ರಮುಖ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಗುಂಪು ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಡುವೆ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧ ಒಟ್ಟಾರೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ವಾದ ಮಾಡಬಹುದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ರಂದು ಗುಂಪು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆ ಸಂಶೋಧನೆಯಾಗಿರುವಂತಹ, ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಬಹಳಷ್ಟು ಗಳಿಸಿವೆ. ಒಂದು - ಅತ್ಯಂತ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಪರಸ್ಪರ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು sociometric ವಿಧಾನ ಮಾಪನಗಳು. ಇದನ್ನು, ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನ ಗುಪ್ತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಬಾಂಧವ್ಯ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಧಾನ ಇತಿಹಾಸ

ವಿಧಾನ (Sociometry) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕನ್ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಜೆ ಎಲ್ ಮೊರೆನೊ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಈ ಪದವು ಆತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಗಳು, ಮನೋವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಂಡವನ್ನು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅರ್ಥ.

ದಿನಾಂಕ, ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಇಂತಹ sociometry ಒಂದು ತಂತ್ರ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ. ಹೇಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು - ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು HR ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಎತ್ತಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಪಾಸಣೆಗಳ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ತೆರೆಯಲು, ನೀವು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ವಿಸ್ತೃತ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಆಧಾರದ ಈ ವಿಧಾನದ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಜೆ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಆಗಿತ್ತು .. ಎಲ್ ಮೊರೆನೊ, ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನ ವಿವರಿಸಲು (ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ, ಹೀಗೆ.) ಇಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಕಾರ್ಯಚರಣೆ ಜನರ ನಡುವೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧ, ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವ ಮಾಹಿತಿ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ-ಸಂಶೋಧಕ ಮತ್ತು ಆತನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಮಾಜದ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅವುಗಳ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿತರಣೆ ವರ್ಗದ ಜನರ ಚಲನೆಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಾಟ್ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಾಮರಸ್ಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಕ್ರಾಂತಿ ಅಲ್ಲಿ sociometric ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೆ .. ಎಲ್ ಮೊರೆನೊ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದು ದೇಹದ ಅಂತಹ ವಸ್ತು, ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮುಖ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಬಂದು ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸರಳ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವಾಗಿದೆ, ಹೀಗಾಗಿ.

sociometry ಜನರಲ್ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು

ಗಳಿಸಲು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ದತ್ತ ಪ್ರಮುಖ, ಕೇವಲ sociometry ಪರಿಣಾಮಗಳಾಗಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಗುಂಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಮೀಕ್ಷೆ sociometric. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಡೇಟಾ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಅಗತ್ಯ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ವಿಧಾನವು ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು sociometry ಅಂಕಿಅಂಶದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಇತರೆ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನೆನಪಿಡುವ ಒಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ನಿಜವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ, ಅಮೂರ್ತ ಮತ್ತು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು. Sociometry ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಹಳ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ. ಟೆಂಪೊರಲ್ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು - ಆರು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ. ಅಧ್ಯಯನದ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿದ್ದ ಗಾತ್ರ - 12-15 ಜನರು.

sociometric ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮಾತ್ರ ಸ್ವಯಂಸೇವಾ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾರರನ್ನು ನಡತೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಚರ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಿ ಮನೋವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು. ಅವರು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧ ಕಾರಣ ಉತ್ತರಗಳು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರವಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಬಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಆದರೆ ಈ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ (sociometry) ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು? ಟೆಸ್ಟ್ ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಒಟ್ಟು ಬಿಡುಗಡೆ ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯದ ಕಾರಣ ತಿಳಿಯಲು ಆತನೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಗುಂಪು

ಪ್ರೊಸಿಜರ್ sociometric ತಂತ್ರ ಯಾವುದೇ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಅನುಸರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಥಿತಿ - ಅನಾಮಧೇಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನಂತರದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಬಳಕೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ತಂಡವನ್ನು ಸಂಯೋಜನೆ ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟ ವಲಯವನ್ನು (ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಭಾಗದ ನೌಕರರು, ತಂಡ ಹೀಗೆ. ಡಿ), ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅವಧಿಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 3 ಇರಬೇಕು ತಿಂಗಳ, ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆರು ತಿಂಗಳ ಇರಬೇಕು.

ರಾಂಗ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಘಟನೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತೊಂದು ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ವಾರಗಳ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಆಚರಣೆಗಳು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷಗಳು ನಂತರ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲು, ಮತ್ತು ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಂದು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು sociometric ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸುವ ಪರಿಣಿತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಅವನಿಗೆ ಗುಂಪಿನ ವಿಶ್ವಾಸ ಹಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬೇಕು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಅಧ್ಯಯನ ವಿಧಾನಗಳು

Sociometric ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೊಠಡಿ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ. ಪ್ರಶ್ನೆ ಇರಬಹುದು: "ನೀವು ಅವರ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಆಮಂತ್ರಿಸಲು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ನೋಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ?" ವಿಷಯದ ಮೂವರು ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಮೂರು, ಒಂದು ನಿಯಮ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಆಯ್ಕೆ. ವೈವಿಧ್ಯಗಳು "ಯಾವುದೇ" ಮತ್ತು "ಎಲ್ಲಾ" ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ, ಅದರ ಹೆಸರಿನ ಎದುರಿಗೆ ವಿಷಯದ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು (ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ) ಆದವು ಆಗಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮೂಲತತ್ವ ವಿವಿಧ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ - ಇದು, ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಸಂದಿಗ್ಧ ಮತ್ತು ಸರಳ ಔಷಧ ಪ್ರಮಾಣವಾಗಿದೆ. ಪಠ್ಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮಟ್ಟದ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಮಾಡಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ sociometry ಅಂತಹ ವಿಧಾನದ ವಿಧಾನ. ಹೇಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು, ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಕಟ್ಟಡ sociometric ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್

ಸಹಾಯ sociometry ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೇಜಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಎಡಗೈ ಮೇಲಿನ ಲಂಬ ಟೇಬಲ್ ಮೇಲಿನಿಂದ ನೌಕರರು ಹೆಸರುಗಳು ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ.

ಟೆಸ್ಟ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಟೇಬಲ್ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

Sociogram - sociometric ದತ್ತಾಂಶದ ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಷ್ಟದಿಂದ ಜಾಗತಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಮೊದಲು, ಆದ್ದರಿಂದ sociometric ಸ್ಥಿತಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ತಲೆಯ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು "Sociometry" ವೈಫಲ್ಯ ತರಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ. ಹೇಗೆ ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು, ಯಾವುದೇ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಹೇಳುತ್ತವೆ. Sociogram - ಇದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ನೀವು ನೀಲನಕ್ಷೆಯನ್ನು ತಂಡದ ಎಲ್ಲ ಸಂಬಂಧಗಳು ನೋಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು, ಅನುಕೂಲಕರ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಥವಾ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಸರಳ ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ಸುಲಭ. ಇದು 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ರಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಜೆ .. ಎಲ್ ಮೊರೆನೊ, ಮತ್ತು ಈಗ ವರೆಗೆ ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ.