DPO: ಪ್ರತಿಲೇಖನ. ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರ DPO

ರಾಜ್ಯದ, ಸಮಾಜದ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಇದು ಪ್ರಕಾರ DPO ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ನ್ನು (- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಪ್ರತಿಲೇಖನ) ಆಗಿದೆ.

ಮಟ್ಟದ DPO

ಯಾವುದೇ ತಜ್ಞ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ಕೆಲಸ ರಾಜ್ಯದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕುರಿತಾಗಿ ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಜೊತೆ, ಜ್ಞಾನ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ನೀಡಿತು ಪರಿಮಾಣದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟಗಳು, ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಎದುರಾದ ಸವಾಲುಗಳ ಮತ್ತಷ್ಟು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಜ್ಞಾನದ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಬಯಸುತ್ತವೆ ಅಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ವಿವಿಧ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಆಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ಗಳು ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲೇ ಆದರೂ ಸಂಕೀರ್ಣ ಜ್ಞಾನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿವೆ ಮುಂದೆ ಇರಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಹಿಂದಿನ ಕಥೆ ಹರಡಿಕೊಂಡ ಬೇರುಗಳಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇತಿಹಾಸ DPO

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನದ ಮೂವತ್ತರ ಹರೆಯದ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗಡಿಯೊಳಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತೊಂಬತ್ತರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ನಂತರ DPO ಕಾಲ ಸಕ್ರಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಆರಂಭಿಸಿದರು. ಈಗ ರಶಿಯಾ ಒಂದು ಸಾವಿರ ಘಟಕಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ಕಾರ್ಡಿನಲ್ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಇದು ಪ್ರೌಢ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ನೂರು ಸಾವಿರ ತಜ್ಞರು ಸುಮಾರು ತರಬೇತಿ.

DPO ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ

ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳು ಅರ್ಥ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮೂಲ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸಂರಚನಾತ್ಮಕ ರಚನೆ ರಚಿಸಲು ಅವರ ನೆಲೆಯಾಗಿ ದೇಶದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆ ಎಂದು.

ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ DPO, ಏಳು ನೂರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಧ್ಯಯನ ಹೆಚ್ಚು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಸಾವಿರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಮಾಸ್ಕೋ ಸ್ಟೇಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ Lomonosov ಹೆಸರಿಡಲಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಈ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ನ ಮೂವತ್ತು - - ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಮತ್ತು ಹದಿನೆಂಟು ಸಾವಿರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿದ್ದಾರೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2009 ರಲ್ಲಿ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಸ್ನೇಹ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ನಾಯಕರು, ಅವರ ರಚನೆ ಆಯಿತು - ಮೂರನೇ ಬಾವ್ಮನ್ ಮುನ್ನೂರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಹದಿನೈದು ಸಾವಿರ ಸಹಭಾಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ.

ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್

ಪ್ರತಿ ತಜ್ಞ ಎಂದಾದರೂ ಮಾಹಿತಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಆಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ವೈಫಲ್ಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉಂಟಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಒಂದು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಫಾರ್, ಮತ್ತು ಕೆಲವು DPO ಶಿಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು, ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ನೌಕರರು, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮುಟ್ಟಿ. : ಬೇಸ್ ಯಾವುದೇ ಆಗಿರಬಹುದು ಆರಂಭಿಕ ರಚನೆ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ. ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರ DPO, ಕೇಳುಗನ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಸುಧಾರಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅದನ್ನು ಮರು ವರ್ಗೀಕೃತ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬದಲಿಗೆ ಅಥವಾ - ಪ್ರತಿ ತಜ್ಞ ಐದು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ, ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉಳಿದ DPO ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, DPO ಪಡೆದ ಗ್ರಾಹಕರು, ಬೇಸ್ ಅಕ್ಷರಶಃ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದರು. ತಾಜಾ ಜ್ಞಾನ - ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈಗ ಯುವ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪು ಇವೆ. ಆ ಒಂದು ಒಲವನ್ನು, ಫ್ಯಾಶನ್ ಅಥವಾ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಸಹ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇದರಲ್ಲಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿತೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ನನ್ ಕೆಲಸ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. DPO ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ - ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಇಂತಹ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಒಂದು ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಅಕಾಡೆಮಿ DPO ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ ದೇಶಕ್ಕೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಎಂಬುದನ್ನು, ಎಂಬುದನ್ನು ವೈದ್ಯರ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವಕೀಲರು, ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಪತ್ರಕರ್ತರು, ಮತ್ತು ಚುನಾವಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಮರು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದೆ?

ರೀತಿಯ DPO

ಸಹಜವಾಗಿ, ಏನೋ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆ, ಇದು DPO ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ವೇಳೆ. ಮುಂದಿನ requalification ಸ್ವಾಗತ - ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಆದರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಯಶಸ್ಸು, ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಮಯ, ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ ಹಣದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಆಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕಟಕಿ ತಪ್ಪಾದವು, ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿ, ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಅಥವಾ: ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಭೇಟಿ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ. ಶಿಕ್ಷಣ ಒಂದು ಬಾರಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ವಿಭಿನ್ನ (ಬಂದಲ್ಲಿ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ) ಇರಬಹುದು. Requalification ಅಭ್ಯಾಸದ ಕಳೆದಂತೆ, ಕೆಲವು ಐಟಂಗಳನ್ನು, ಘಟಕಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ, ತರಬೇತಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ರೂಪಗಳು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ತರಬೇತಿಯ

ಈ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಜ್ಞಾನ, ಜೊತೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಣೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಮಾಹಿತಿ ಹಳತಾದ ಆಗುತ್ತದೆ. ಸುಧಾರಿಸಿ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇರಬಹುದು ತಜ್ಞ ಪ್ರಮಾಣಿತ ದ್ವಿತೀಯ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಜೊತೆ.

ಕೇವಲ ಎಪ್ಪತ್ತೆರಡು ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳ ಸಣ್ಣ ಶಿಕ್ಷಣ ತರಬೇತಿ ಸಂಪುಟ ಪರವಾನಿಗೆ ಕೇಳುವ ನಂತರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಈ ತರಬೇತಿ. ಈ ಶಿಕ್ಷಣ ನೆರವಿನಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ಶಿಕ್ಷಕರು ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಅಥವಾ ಒಂದು ಅಮೂರ್ತ ರಕ್ಷಿಸಲು.

ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು

ಅಗತ್ಯ ನೈಪುಣ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವೇಗವರ್ಧಿತ ತರಬೇತಿ ಗುರಿ ತರಬೇತಿ - ಪರಿಮಾಣ ನೂರು ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಥೀಮ್ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು. ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ - ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ: ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಘದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮ. ಇಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.

ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿ - ಅವರು ಐದು ನೂರು ಗಂಟೆಗಳ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚು ಘನ - ದೀರ್ಘಕಾಲದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಎವಿಡೆನ್ಸ್. ಇಂಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಗುರಿ ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಆಳವಾದ ಒಳನೋಟವನ್ನು, ಜ್ಞಾನದ ನವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುಭವಸ್ಥ ಜನರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ. ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮನವಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರೂಪ ಇಲ್ಲ ಮುಂತಾದ ತರಗತಿಗಳು ನಡೆಸಿದ.

traineeship

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್, ಅಂದರೆ ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಹಾಯ ಕೈಹಾಕಿದರು ಮತ್ತು ಭದ್ರವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ, ಇರುವ ಅಥವಾ ಹೊಸದಾಗಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ. ಈ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಚರಣೆಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನಾ ಅನುಭವ ಪಡೆಯಲು ಕಲಿಯುವುದು ಬಹಳ ಅನುಕೂಲಕರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಮರು ತರಬೇತಿ, ಅಂದರೆ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಅಥವಾ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸ್ವತಂತ್ರ ರೀತಿಯ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಭಾಗವಾಗಿ ಜೊತೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಮಾಂಡರ್ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ DPO. "ಇಂಟರ್ನ್" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥ ವೈಶಾಲ್ಯತೆಯ ವಿಸ್ತಾರವನ್ನು ಅರ್ಥ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಘನ ಕಾರ್ಯಾನುಭವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಒಂದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಪದವಿ ತಜ್ಞ. ಇದು ಎರಡೂ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿ. ಕಂಪನಿ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ತಯಾರಾದ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸ್ಥಿರ ಕಾಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತರಬೇತಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಬರವಣಿಗೆ ಎಂದು.

ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವೃತ್ತಿಯ ನಿಖರ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಪರಿಣತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರಣ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಸ್, ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವಿಜ್ಞಾನ ಹೊಸ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಲು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಎಂಜಿನಿಯರುಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬೇಕಿದೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಕಾಸಗೊಂಡಿದೆ. ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟದ ಎಲ್ಲಾ ಆಧುನಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಬ್ಯಾಕ್ 2012 ರಲ್ಲಿ ಹೊರಬಂದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ತೀರ್ಪು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ನವೀಕರಿಸಲು - ರಾಜ್ಯದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿ ಬಗ್ಗೆ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗೋಲು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಆಧುನಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ DPO ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸಹಾಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಇಂತಹ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸೃಷ್ಟಿ ಬಗೆಹರಿಸುವುದಾಗಿ. ಕೆಳಗಿನ ತೀರ್ಪು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ: "2012-2014 ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಶಿಯಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ತರಬೇತಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ", ಅಂದರೆ, ಅದು ನಂತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮೂಲಕ ನಿರಂತರವಾದ ತರಬೇತಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಧುನೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಆಗಿತ್ತು.