ಸಾರಾಂಶ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ಹೇಗೆ ಬಲ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು?

ಇಂದಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಂತರಿಕ ಸಭೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮುಖ್ಯ ಆಕರ್ಷಣೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ. ಕೆಲಸ ಉತ್ತಮ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೌಶಲ್ಯ, ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪಡೆಯಲು ಮಾಡಲು.

ಕಳುಹಿಸಿದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮಾಹಿತಿ ಆಧರಿಸಿ. ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ತಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಕೆಲಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವಂತಹ ಹಲವಾರು ಪ್ರಕಾರಗಳಿವೆ:

1) ಕಾಲಗಣನ: ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ರಿವರ್ಸ್ ಸಲುವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯ (ಮುಂದೆ ಮತ್ತೆ ವಿವರಿಸಿ);

2) ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ: ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಗುಂಪುಗಳು (ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದಾ ಅನುಭವ ಮಾನವರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅನುಭವ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಜೊತೆಗೆ;

3) ಮಿಶ್ರ: ಇದು ಸಾವಯವ ಎರಡೂ ರೀತಿಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಓದಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬರೆದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಅವರು ಇತರರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಡಬೇಕು. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂದು, ಫಿಟ್ ಅಥವಾ. ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದ್ವಿತೀಯಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಒಲವು (ಉದಾ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯತೆಯ ಜ್ಞಾನ).

ಇದು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತೊಡಗಿಕೊಂಡ, -: (ಮಾರಾಟದ ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರತೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ ಸಂಬಂಧ ಕೇಳುತ್ತದೆ.

ಬರೆಯುವಾಗ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು:

1. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆ. ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ, ಒಂದು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ - ಆ ಮರೆಯದಿರಿ. ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎರಡು ನಿಮಿಷಗಳ ಒಂದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಯಾವುದೇ ಓದುವ ವೆಚ್ಚ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಪೂರೈಕೆ ಪಠ್ಯದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊಗಳುವರು. ಕಥೆ ಮತ್ತು ವಿವರಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸುವ ಇಲ್ಲ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮೈಮುರಿಯಬಾರದು. ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಬರೆಯಿರಿ, ಕತ್ತರಿಸಿ ಮಾಡಬಹುದು ಕಡಿಮೆ.

2. ರಚನೆ ಮತ್ತು ಶೈಲಿ. ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಸಮಾನಾದ ಶೈಲಿ, ಸುಲಭವಾಗಿ ಓದಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಅನೇಕ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಒಗ್ಗೂಡಿ ಸಹ, ಅವುಗಳನ್ನು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಇಬ್ಬರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

3. ಸತ್ಯವಾದ ಬಿ. ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು ವರ್ಣಿಸುತ್ತಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ. ಕೆಲಸ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಂದರ್ಶನದ ಒಂದು ಜಾಡಿನ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ. ವಂಚನೆ ತಿಳಿದುಬಂತು ಬಲವಾದ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಸಾಬೀತು ಮತ್ತು ನೀವು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ತಯಾರಿಸಬಹುದು.
4. ಸಾಕ್ಷರತಾ. ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಬರೆದ ಪಠ್ಯ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ವಿರಾಮ ದೋಷಗಳು. ಮಾನವ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷರತಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಯಾರೂ ದೋಷಗಳಿರುವ ಬರೆಯುತ್ತಿರುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಬಯಸಿದೆ. ಯದ್ವಾತದ್ವಾ ಇಲ್ಲ, ತಪಾಸಣೆ ಸಮಯ.

ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲ ಮಾಡಬೇಕು ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ವೇಳೆ, ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು. ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಕುತೂಹಲ ಓದುಗರಿಗೆ ಏಕೆಂದು ನೀವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚು, ಈ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬೇಕು ತಿಳಿಸುವ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಔಪಚಾರಿಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಭರವಸೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸುವುದು ಅದರ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಕ್ಷೀಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು, ಆದರೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಜಾಣ್ಮೆ, ಎಂದು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.