ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಸೇರಿದ ಕೆಲಸಗಾರರು

ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಅತ್ಯಂತ ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅವರು ಬಾಗಿಲು ಮತ್ತು ಕಿಟಕಿಗಳ, ಎರಕಹೊಯ್ದ ಲೋಹದ, ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ವಸ್ತುಗಳ ಸಾಗಣೆಗೆ ಮಾಡಲು ಜನರು, ನಗದು ರೆಜಿಸ್ಟರ್, ಕುಳಿತು ವಿಮೆ ನೀತಿಗಳು ಜೊತೆಗೆ ಇತರ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ವ್ಯವಹಾರವು, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮಾಡಲು. ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉಳಿದ ಮೀರಿಸುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮಾರಾಟಗಾರರು, ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳೂ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಾಗುವಂತೆ ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳ ದುಡಿಯುವ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬ್ಲೂ ಕಾಲರ್ ವರ್ಕರ್

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸರಳ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಎಂದು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಆ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಣ್ಣದಾಗಿದ್ದರೆ ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಗದ ಅವಧಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ:

• ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತ.
• ಸೆಲ್ಲರ್ಸ್.
• ಆಪರೇಟರ್ಸ್.
• ಅಳವಡಿಕೆ.
• ಗಾರ್ಡ್ಸ್.

ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇಂಥ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ತಾಯಂದಿರು ವಿಭಾಗಗಳು.

ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅರ್ಹ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು

ಮತ್ತು ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಜ್ಞರು ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಕಡಿಮೆ ಸೋಪಾನಗಳಿಗೆ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇವುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೀಗಿವೆ:

• ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು.
• ಬ್ಯಾಂಕ್ ನೌಕರರು.
• ಡಾಕ್ಟರ್ಸ್.
• ಶಿಕ್ಷಕರ.
• ಫಿಟ್ಟರ್ಗಳು, ಬೆಸುಗೆಗಾರಗಳಂಥ, ವಿಮರ್ಶಕರು ಒಂದೇಸಮನೆ ಮತ್ತು ಇತರರು.

ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಲುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸರಣಿ ಪೂರೈಸಲು ಇಂತಹ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಯುವ ತಜ್ಞರ, ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಅವರ ವಿಶೇಷ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಒಂದು ಕೇವಲ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಟ್ಟದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ತೊಂದರೆಗಳು, ಮಾಡಬಹುದು.

ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ ತೊಂದರೆಗಳು

ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅದೇ ಕಂಪನಿಗಳ ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನೌಕರ ವಹಿವಾಟು ಅತಿಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ (ಪರಿಣಿತಿ ಅರ್ಹತಾ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ) ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಎಂದು ಆಧರಿಸಿ, ಮಾಲೀಕರು ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ಸಂಚಯ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಅವುಗಳು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರಣೆ, ತಿಳಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮಿ ನೌಕರರ ಸಕ್ರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಹಾಗೂ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರಚಾರವೂ ಇಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಇಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ - ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಾಲನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಆಗುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೊದಲಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಧ್ಯಯನದ ಸಕ್ರಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡುವೆ ಕೆಲಸ, ಕಟ್ಟಳೆಗಳನ್ನು ರಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಬಹಳ ಮೊಬೈಲ್ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಿಚ್ ನಲ್ಲಿ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ.

ಸಾಕಷ್ಟು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೈರ್ ಕಷ್ಟ ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ, ನಾವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಗ್ಗೆ ಹುಡುಕಾಟದ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಾಗೆ (ಉದಾ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಲೈನ್ ಸೈನಿಕ), ಈ ಕಾರ್ಯ ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಷ್ಟ. ಕೆಲಸ ಮುಚ್ಚಲು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞ ಹೇಳಿಕೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒಪ್ಪುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಮಟ್ಟದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪುವಂತೆ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಮಧ್ಯದ ನೆಲೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಯಾರು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಲೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ

ನೌಕರರು ಕಡಿಮೆ ಲಿಂಕ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ, ಒಂದು ರೇಖಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ. ಇದರ ಸಾರ ಎಂದು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ವರದಿ ಒಪ್ಪಿಸಿ ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ, ಶ್ರೇಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನೌಕರ ಅವರಿಗೆ ತನ್ನ ತಲೆಯ ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ವಿಷಯ ಆಗುತ್ತದೆ ಅವರು ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವರದಿ ಮಾಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಲಂಬ ರಚನೆ ಲಾಭ ಅಧೀನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪರಸ್ಪರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ವರದಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸರಣಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ರೇಖೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹೇರುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ನಾವು ಸರಕುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರ "ಲೈನ್ ಮನುಷ್ಯ" (ಇದು ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆ ಇದು ಯಾರೊಬ್ಬರ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರರು, ಸೇರಿದೆ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ. ಕಂಪನಿಯು ಇತರ ನೌಕರರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು (ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆಂಟ್, ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು) ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗದ ನೌಕರರ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ.