ಹೊಸ ವಿಶೇಷ - "ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ". ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು, ಕೆಲಸ ಭವಿಷ್ಯ

"ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ" - ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವಿಶೇಷ ಹೊಸ 2015 ಅಧಿಕೃತ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು OSH ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ರಿಂದ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸರಿಯಾದ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿವೆ ಹೊಸ ವಿಶೇಷ ವೊಕೇಶನಲ್ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು, ದೇಶದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅನೇಕ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು.

ಏನು ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಕೋರ್ಸ್ ಎರಡು ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಎಂದು ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್.

ಮೊದಲ ಭಾಗದಲ್ಲಿ. ಕಲೆ ನೇಮಕಾತಿ

ಮೊದಲ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ "ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಆವರಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಧಾನಗಳೆಂದರೆ ಅವಿವಾಹಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹೇಗೆ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀವು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

• ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ;
• ರೆಕಾರ್ಡ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (ಕೆಲಸ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ);
• ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ;
• ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಭದ್ರತೆ;
• ಸಂಭಾವನೆ ಸಂಚಯ;
• 1C ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಧ್ಯಯನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಸಿ.

ಎರಡನೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕಲೆ

ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾನಸಿಕ ಆರಾಮ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಕರೆಯಲಾಗುವ, ಸ್ವಲ್ಪ ನೌಕರ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಬೇಡುತ್ತಿವೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತೊಂದರೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಎರಡನೇ ತರಬೇತಿ ಘಟಕವು ನಿಮಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಹಂತದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮುಂತಾದ ವಿಷಯಗಳ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ:

• ಒಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ;
• ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶಗಳು;
• psychodiagnostics ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ;
• ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಘರ್ಷಣೆಗಳು;
• ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮಾನಸಿಕ ಜನರ ಸಹಕಾರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು;
• ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ;
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಡವಳಿಕೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು

ಪ್ರಸ್ತುತ, ವಿವಿಧ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು, ಕಾಲೇಜ್ಗಳು ಹಾಗೂ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಅರ್ಹತಾ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಕೋರ್ಸ್ ಪಾಸ್. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಎನ್ಆರ್ಯು "ಮೇಯಿ" ERI, ಸ್ಟೇಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ - ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್. ಬಹುಶಃ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು "ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್" ನಿಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತರಬೇತಿ ಹೇಗೆ?

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಣ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾಡಬಹುದು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ "ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ" ಪಡೆಯಲು. ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ನಡೆಯಲಿ - ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ, ದೂರ, ಸಂಜೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಯೋಜನೆಯಿಂದ. ಬೋಧನಾ ಶುಲ್ಕ ಕೇಳುಗರು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕೇಡರ್ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಆಸಕ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾವತಿ.

ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು?

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹಾಗು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. HR ನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ - ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ಈ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ನೌಕರನ ಜೊತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಗಳು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಕ್ರಮಿಸಬಹುದು.