ಥಾಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ: ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ

ಜನರ ನಡುವೆ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯ. ಇದು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಿದ ಎಂದು ಇಬ್ಬರ ಹುಡುಕಲು ಅಸಾಧ್ಯ.

ಒಂದೆಡೆ, ಈ ಕೆಟ್ಟ, ಆದರೆ ಇತರ ಮೇಲೆ - ವಿವಿಧ ಕೋನಗಳಿಂದ ಅದನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಅನೇಕ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಇದು ವಿಪರ್ಯಾಸ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಹೇವಿಯರ್

ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನೀವು ಕ್ರಮ ಸೂಕ್ತ ಕೋರ್ಸ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಇಚ್ಛಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೈಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರ್ಗದ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕಾದ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಕೆನ್ನೆತ್ ಥಾಮಸ್ ನಿಕಟವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದ. ಅವರು ಎರಡು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಜನರ ಕ್ರಮಗಳು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಹೇಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ವಿವಾದ (ದುರಾಕ್ರಮಣವನ್ನು) ತನ್ನದೇ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಕಾಪಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
• ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇತರರ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು (ಸಹಕಾರ) ಪರಿಗಣಿಸಲು ಒಲವನ್ನು ಹೇಗೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಂಶೋಧನೆಗಳ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಐದು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯ ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ತರುವಾಯ, ರಾಲ್ಫ್ Kilmanom ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಥಾಮಸ್-Kilman ವಿಶೇಷ ಪರೀಕ್ಷೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಲಕ್ಷಣ ಈ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಇದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ವಿಧಾನದ ವಿವರಣೆ

ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಅನೇಕ ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ಥಾಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ. ತನ್ನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಕೆಲವು ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಐದು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ 12 ತೀರ್ಪು ವಿವರಿಸಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು, ಮತ್ತು ಅವರು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ 30 ಜೋಡಿಗಳಿದ್ದು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ವಿಷಯದ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ತೋರಿಕೆಯ, ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಜೋಡಿಯ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಪಠ್ಯ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ ಹೇಗೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅದರ ಸರಳತೆ, ಥಾಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ತಂದು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹಾಗೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದುರ್ಬಲತೆಗಳನ್ನು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು

ಅತ್ಯಂತ ಇಳಿಜಾರಾದ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಬಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು ವಿಶೇಷ ಟೇಬಲ್, ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಕೀ. ಈ ರೀತಿಯ ಕಲಿಕೆಯ ನಂತರ, ಇದು ಸಂಘರ್ಷ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಆರಂಭಿಕ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಹೇಗೆ ಊಹಿಸಲು ಸುಲಭ.

ಥಾಮಸ್ ತಂತ್ರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಐದು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಭಿನಯಿಸಲು ಇರುವಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ ಅವರು ಒಂದು ಪ್ರಾಣಿ ನಡತೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ:

• ಶಾರ್ಕ್ - ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಸ್ಪರ್ಧೆ.
• ಟೆಡ್ಡಿ ಹೊರಲು - ಸಾಧನ, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಕೆ.
• ಆಮೆ - ಇದು ತಪ್ಪಿಸುವ, ಘರ್ಷಣೆ ತಪ್ಪಿಸುವ.
• ಫಾಕ್ಸ್ - ರಾಜಿ.
• ಗೂಬೆ - ಸಹಕಾರ.

ಈ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಅದರ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಘರ್ಷಣೆ ಇಲ್ಲದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಣಾಮ ಅಂದರೆ, ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಅಲ್ಲ.

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ

ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ನರ "ಶಾರ್ಕ್" ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ, ಕೇವಲ ತನ್ನದೇ ಅನುಸರಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು. ಅವರು ವಿನಿಮಯಗಳಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಂದು ಗೆಲುವಿನ ಯಾವಾಗಲೂ ಇತರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೋಲಿನ ಅರ್ಥ ನಂಬಿಕೆ ಇಲ್ಲ. ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಈ ಮನುಷ್ಯನ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಹಿಂಜರಿಯಲಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ಆರ್ಸೆನಲ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಕ್ರಮಗಳು, ಸುಲಭವಾಗಿ ವಂಚನೆ, ಮೋಸ ಅಥವಾ ಪ್ರಚೋದನೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಅಲ್ಲ. "ಶಾರ್ಕ್" ಯಾವಾಗಲೂ ಶತ್ರು ಬಗ್ಗೆ ಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ತನ್ನ ಒಳ್ಳೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಆರೈಕೆ, ಅಥವಾ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದಿಗೂ.

ನೀತಿ ಇಂತಹ ವ್ಯಾಸಂಗವನ್ನು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಗಣ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಮರ್ಥನೆಗೊಳಪಟ್ಟಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ತೀವ್ರ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ಪಟ್ಟಭದ್ರ ಕೆಲವು ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿ ಬೇಗನೆ ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆ ಹಾಗೂ ಯಾವುದೇ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮಾಡಿದಾಗ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, "ಶಾರ್ಕ್" ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಾಶ - ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಎರಡೂ.

ಸುಲಭವಾಗಿ ಥಾಮಸ್ ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಇಂತಹ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿ. ಮನುಷ್ಯನ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅನ್ಯೋನ್ಯತೆ ಜಾಗ್ರತೆಯಿಂದಿರಬೇಕು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ರೂಪಾಂತರ

ಪರವಾಗಿ "ಶಾರ್ಕ್" "ಟೆಡ್ಡಿ ಬೇರ್" ನಿಖರವಾದ ವಿರುದ್ಧ. ಮನುಷ್ಯ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಒಳಗಾಗುವ ಸುಲಭವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಯ ಪರವಾಗಿ ತನ್ನದೇ ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಆ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಜನರ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಕಡಿಮೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮೌಲ್ಯದ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಈ ಪಠ್ಯ ವಿವಾದದ ವಸ್ತುವಾಗಿರುವ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಇರಬಹುದು. ಎದುರಾಳಿಯ ನೀಡುವ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹ ಸಂಬಂಧ ಉಳಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಚರ್ಚೆಯ ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಣಾ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಪ್ರತಿಕೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಅನುಭವಗಳ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಅವರು ಇತರರ ಗೌರವ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅಕಶೇರುಕ ಪಾಸ್ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಗುರಿಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಂಥ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕುಶಲ ನಾಶಪಡಿಸಲಾಗುವುದು.

ಥಾಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ರೂಪಾಂತರ ಒಲವು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ತುರ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ.

ದೂರವಿಡುವದನ್ನು

Lyudi- "ಆಮೆ" ಸಂಘರ್ಷ ಆಗಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದೂಡಲು ಅಥವಾ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ. ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಕಾಪಾಡಲು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆದರೆ ಇತರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ತೀವ್ರ ಕಡೆಗಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೇವಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬದಲಿಗೆ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯವನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯಿ ಮರೆಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆ. ಈ ಕಾರಣ ವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆಯು ಮತ್ತು ಬಲಿಯಾದ ಸಂಕೀರ್ಣ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣ ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳಲ್ಲೂ ಅತ್ಯಲ್ಪ ವೇಳೆ ಈ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಗಂಭೀರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ಜನರಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಮರ್ಥನೆಗಳ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ನಡುವೆ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಇಂತಹ ಎರಡೂ ಕ್ರಯವನ್ನು ದೀರ್ಘ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿದೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಥಾಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಂದರಿಂದಲೇ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತೋರಿದರೆ, ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ದಿಟ್ಟ ಮತ್ತು ಭಯ ಇರಬೇಕು. ಇದು ಬಗೆಹರಿಯದೆ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಹಾರ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮಾನವ ಪಡೆಗಳು deprives ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಜೀವನದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಹನೀಯ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯ. ಈ ಅಡಗಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ರಾಜಿ

ಕುತಂತ್ರ "ನರಿ" ಯಾವಾಗಲೂ ಶತ್ರು ಸಂಧಾನ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎರಡೂ ಕಡೆ ವಿಷಯವು ಭಾಗಶಃ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನೂ ಇದೆ.

ರಾಜಿ ಸ್ಥಾನದ ವೀಕ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ವಿರೋಧಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಲಂಬನೆಯ, ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಚಿಕ್ಕ ಭಾಗವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ತಯಾರಾಗದಿದ್ದರೇ, "ನರಿ" ಯಾವಾಗಲೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯ ನಿಜವಾಗಿ ಮಟ್ಟದ ತ್ಯಜಿಸಿದ "ಉದಾರವಾಗಿ" ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಂದಾಜು, ತದನಂತರ ಆ ಕೂಡ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಆ ಇದರಿಂದಾಗಿ ಏನೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವಂತೆ ಏಕೆ, ನೀವು ರಾಜಿ ಮೊದಲು, ನೀವು ವಿವಾದದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಹೊಂದಿದೆ.

ಇದರ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಂತಹ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತೋರಿಸಿದರು ಜನರು ತನ್ನದೇ ಹಾಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ಣಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನೇರ ಇರಬೇಕು.

ಸಹಕಾರ

ವಿವಾದ ಪರಿಹರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ - ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡೆಗಳ ಹಕ್ಕು ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಎಂದು ಒಂದು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು. ಈ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾದ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆ ನೀತಿ ಇಂತಹ ಸಾಲಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಜನರು, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ "ಗೂಬೆಗಳು" ಎಂದು ಏಕೆ.

Lyudi- "ಗೂಬೆ" ಸಂಘರ್ಷ ಹೊರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದಾಗಿದೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ತನ್ನ ಎದುರಾಳಿಯ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂವಹನದ ತನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿದ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ತಂತ್ರಗಳು ಅವರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಗಾತಿ ಆಗಿ ಶತ್ರು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆ ಮೂಲಕ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವಾಸವಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಥಾಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಈ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ತೋರಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರ ಜೀವನ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಜಗಳಗಳು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಂತ ಒಳನೋಟ ಅವನನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷಾ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು

ಥಾಮಸ್-Kilman ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೌಕರರು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸುಲಭ ಪ್ರಕಾರ. ಥಾಮಸ್ ತಂತ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಆಯ್ಕೆ ಯಾವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಸಬರಾಗಿ ಹುಟ್ಟು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ವಾತಾವರಣದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಹೇಗೆ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಥಾಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ. ಇದು soberly ತಮ್ಮ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಮನಸ್ತಾಪ ಉಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.