ಕಾರ್ಯಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು

ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ತಪ್ಪಾಗಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು: ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟ

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ನೋಂದಣಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ತಯಾರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ, ಮೊದಲ (ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ) ಪುಟವು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕದ ಸರಿಯಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಒಂದು ಛಾಯಾಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಯಾರು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ವರ್ಕ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಪ್ಪು ದಾಖಲೆಗಳು ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂದು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಯಮಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ತಪ್ಪಾದ ಪ್ರವೇಶವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಬದಲಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹಳೆಯ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ಸತ್ಯದ ಸಾಕ್ಷ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ, ಅದು ಕಂಪನಿಯ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳು "ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ" ಎಂಬ ಅಧ್ಯಾಯದ ನಮೂದುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದಾಗ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಮಾಡಿ . ವರ್ಕ್ಬುಕ್ನ ಮಾಹಿತಿಯು ತಲೆಯ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಹಲವರು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು, ಘಟಕ, ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದ, ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನ, ಪಾವತಿಯ ನಿಯಮಗಳು, ಟೀಕೆಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ನಮೂದು ಎಂದರೆ , ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಗಳು "ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಲುವಾಗಿ" ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು: ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಡೇಟಾ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಮಾಹಿತಿಯು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮಾಹಿತಿಯ ನಂತರ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ - ದಾಖಲೆಯು ಮುಂಚಿನ ಅವಧಿ ಇದ್ದರೂ ಸಹ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸವಾದರೆ ಮಾತ್ರ, ಈ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಶಾಶ್ವತ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು.

ವರ್ಕ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು: ವಿಷಯದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ವರ್ಕ್ಬುಕ್ನ ನಮೂದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ, ನೀವು ಇದನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು, ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಥ್ರೂಗಳು ಮತ್ತು "ನಂಬಲು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ" ನಂತಹ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಇರಬಾರದು.

ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಿದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅಮಾನ್ಯವಾದ ಪ್ರವೇಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ದಿನಾಂಕವು ಮುಂದಿನದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನಮೂದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಹೊಸ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ, ತಪ್ಪಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳ ಸಹಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ನಾಶಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುವ ಒಂದು ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.