ಕಂಪನಿಗಳು "Ormatek" ನ ಗುಂಪು: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ

ಇಂದು ನಾವು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Ormatek" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಿಗುವುದೇ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ವಿಷಯ ಗ್ರಾಹಕ ಪಾಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು - ನೌಕರರು, ತುಂಬಾ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಭವೀಕರಿಸಲು, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಎರಡೂ ಖ್ಯಾತಿ ನಾಶಪಡಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಹೇಗೆ ನಾವು "Ormatek" ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ? ನ ಈ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಷಯದ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ಚಟುವಟಿಕೆ

ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ಈ ಕಂಪನಿಗಳ ನಮ್ಮ ಇಂದಿನ ಗುಂಪು ಏನು. ಈ ರಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಹರಿವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. "Ormatek" ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಕಂಪನಿಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪು ಎಂದು ಸ್ವತಃ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿದ್ರೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರುತ್ತದೆ ಮಾಡಿದೆ. ಹಾಸಿಗೆ ನಿಂದ ಬೊಜ್ಜುಬೆಳೆದ ಪೀಠೋಪಕರಣ (ಹಾಸಿಗೆಗಳು, sofas) - ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಾಣಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ಅದು ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮಗೆ ದಿಂಬುಗಳು, ಹಾಸಿಗೆ ಕವರ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಬಹುದು ಅಲ್ಲಿ ಇದು. ಗ್ರಾಹಕರು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂತೋಷದಿಂದ. ಏನು "Ormatek" ನೌಕರರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ?

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮೊದಲ ಹಂತ, - ಇದು ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಅತ್ಯಂತ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಬಿಡಿ. ವಿಷಯ ಸಂದರ್ಶನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದು. ಎಲ್ಲೋ ಬಹಳ ಹೆಚ್ಚು ಇದು, ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಆಯ್ಕೆ.

ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಜಿಸಿ "Ormatek" ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಭಾಷಣೆ ಹಿಡಿದಿಡಲು, ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಭರ್ತಿ ಅಗತ್ಯ ಅಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ, ಆಮಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ - ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತರವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಮೂಲಕ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭರ್ತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂಭಾಷಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯುಂಟುಮಾಡಿದೆ ಎಲ್ಲವೂ ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ. ವಾತಾವರಣ ಸ್ನೇಹಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, "Ormatek" ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಭಯಾನಕ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ hamovity arrogantly ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗೌರವ ಇಲ್ಲದೆ ಸಂವಹನ ರಿಂದ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅಪರೂಪವಾಗಿ. ಈ ಕೆಲಸ ತ್ಯಜಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣ ಅಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗ

ಕಂಪನಿಯ ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ. ಇಲ್ಲಿ, ನೌಕರರಿಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೃಪ್ತಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಂಪನಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹಲವರಿಗೆ, ಈ ಖಾಲಿ ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು "ಮಾರಾಟಗಾರರು" ಅನೇಕ ಉತ್ತಮ ವೇತನಗಳ ಭರವಸೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

"Ormatek" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ ಇಲ್ಲಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ಗೋದಾಮಿನ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಶಿಯಾ ಯಾವುದೇ ನಗರಕ್ಕಿಂತ), ಉತ್ತಮ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು "ಡರ್ಟಿ ಕೈಗಳನ್ನು." ಇಲ್ಲ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೋಡಲು ಅತ್ಯಂತ ಅಪರೂಪವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಇಲ್ಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರಾಕರಿಸುವಂತೆ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಅಕ್ಷರಶಃ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಗಳುವುದು ಮುಂದಿನ ಕ್ಷಣ, - ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಮುರಿಯಲು ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ನೀವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ "ನೇಗಿಲು" ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ "Ormatek" ನಲ್ಲಿ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಗಂಟೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ದಯವಿಟ್ಟು ನೌಕರರು (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್, ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಇತರ ನಗರಗಳು) ಆಫ್.

2/2, 3/2, 5/2: ಹಲವು ನೀವು ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒತ್ತು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸರಿಯಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬದಲಿಸಿ, ಆದರೆ ಹಾಗೆ, ನೀವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿದ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅವರು ಹೇಗಾದರೂ ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು.

ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕರೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತನ್ನ ಶಿಫ್ಟ್ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ದಿನ 8 ರಿಂದ 12 ಗಂಟೆಗಳ ನಿಂದ. ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. ಟ್ರೂ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಕಾರ, ಕಪಾಟುಗಳು ಇವೆ 8 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ದಿನ.

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳ ಸಮೂಹ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ "Ormatek" (ರಷ್ಯಾ) ನೌಕರರು ತನ್ನ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಅನೇಕ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ರಲೋಭನೆಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಒತ್ತು. ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸತ್ಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಧಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಒಂದು ವೃತ್ತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅಲ್ಲಿ ಈ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ಹಾಗೂ ಯೋಗ್ಯ ತಂಡದ ಸುತ್ತಲೂ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ದುಡಿಮೆಯು ಈ. ಜೊತೆಗೆ, "Ormatek" ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ನೀವು ದಯವಿಟ್ಟು ಮಾಡಬೇಕು. ಮತ್ತು ಈ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿಗದಿತವಾಗಿ. ಪ್ಲಸ್ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರೇಕ್ಸ್ ಅಧಿವೇಶನ ಪ್ರತಿ (ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಇವೆ.

ಇದು ಕಂಪನಿಗಳ ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗುಂಪು ಸ್ವತಃ ಸ್ಥಾನಗಳು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಲವೇ ಜನರು ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿಯ ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ "Ormatek" ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮಹಾನ್ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನೀವು ಉದ್ದೇಶಿತ, ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಅಥವಾ ಯಾವಾಗಲೂ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಏನು ಹೇಳಿದಿರಿ?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

ಸರಿ, ಎಲ್ಲಾ "ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್" ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾಯಿಂಟ್ ಆರಂಭವಾಗಬೇಕು - ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್. ಅವರ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀಡಲು ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅನುಸರಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಅಷ್ಟೇನೂ ಯಾರಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು "Ormatek" ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಉತ್ತಮ. ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಗುಂಪು ಅನುಸರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕೆಲವೇ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಬಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತರಬೇತಿ. ಇದು ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಆಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಥವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರಾಟ ಸಹಾಯ ಮೂಲಭೂತ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಲು. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಊಟದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಈ ಆಚರಣೆಯ ಮತ್ತು "Ormatek" ತುದಿಗಳಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ನೀಡಿಕೆಯನ್ನು. ರಜೆ, ಅನೇಕ ನೌಕರರ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಸಾಧಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಥವಾ ನೀವು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ನೀವು "ಬ್ರೇಕ್" ನೀಡಲು ಅನುಗ್ರಹಿಸು, ಅಥವಾ ಹೋರಾಟದ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಮಯ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ, ಅವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಒಂದು ಪೆನ್ನಿ ಮಾಡಲು. ಸೆಷನ್ನಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೋರಾಡಲು ಮತ್ತು ಹಗರಣಗಳನ್ನು, ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡುಗಡೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮೂಹಿಕ

"Ormatek" ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ತಂಡ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಅಪರಿಚಿತ ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಥವಾ. ಮಾಹಿತಿ ಅದೃಷ್ಟ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಅನೇಕವೇಳೆ ಅಧೀನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರುವುವೋ ಮತ್ತು ವಿರಳವಾಗಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು. ಆದರೆ ತಂಡದ ನಾಯಕತ್ವವು ಕೇವಲ ಭೀಕರವಾದ ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಅನುಪಾತ ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಇದು ಜೀತಗಾರಿಕೆ, ಹೋಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು "Ormatek" ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವಂತೆ ಮಿಶ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದೃಷ್ಟ ಕೋರುತ್ತೇವೆ ವೇಳೆ, ನೀವು ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಶಾಂತ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅಗಾಧವಾದ ಒತ್ತಡವು ಪ್ರಬಲವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಕ್ಷರಶಃ ಏಕೆಂದರೆ ನೌಕರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ.

ಸಂಬಳ

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು. ಕಂಪನಿಗಳ ಸಮೂಹ "Ormatek" ತನ್ನ ಅಧೀನ ಮಿಶ್ರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ವೇತನ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗೆ ಆದಾಯದ ರೂಪಿಸುವ ಕೆಲಸ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ, ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಲವು ಸ್ವಾಗತ.

ಏಕೆ? ಸುಮಾರು 10 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು - ವಿಷಯ ನೀವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳ ಎಂಬುದು. ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕೃತ ಪಾವತಿ ಸಹ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಈ ಅರ್ಥ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು "ಬೂದು" ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಮೂಲತಃ, ನೌಕರರು ವೇತನ "Ormatek" ಮಾರಾಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಅವರು ಉತ್ತಮ ಮಾರಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಖರೀದಿದಾರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಅಕ್ಷರಶಃ ಬೀಸು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಹಾಗೆ, ಭೇಟಿ ಕೊಳ್ಳುವ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಡಲಿಲ್ಲ. ಹ್ಯಾವ್ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ? ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ, ನೀವು ಬಡ್ಡಿ ಸಂಪಾದನೆಗಳ ಸಹ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಇಲ್ಲ, ಶಿಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶಸ್ತಿ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಂಭಾಷಣೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಅನೇಕ ರ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಕಡತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಶೋಚನೀಯ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ. ಉಳಿದಂತೆ, ಯಾವುದೇ ಬೋನಸ್, ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ದಂಡ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Ormatek" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೇವಲ ಅಸಹ್ಯಕರ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷ, - ಇದು ದಂಡ ಹೇರುವುದು ಆಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾಹಿತಿ, ಅವರು ಅಕ್ಷರಶಃ ಎಲ್ಲವೂ ಹರಡಿರುತ್ತವೆ. ಅಂತ, ಸೋಲು ಪರೀಕ್ಷೆ (ಇದು, ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ 2 ವಾರಗಳ ನಡೆಯುತ್ತದೆ), ಕೆಟ್ಟ ಮೂಡ್ ಬಾಸ್, ಹೀಗೆ ಒಳಗಾಗಲು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಮಾರಾಟ ಕೆಲಸ ಯೋಜನೆ ಇದ್ದರೆ, ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಆಸಕ್ತಿ ನೀವು "ಪಾಕೆಟ್" ಒಳಗೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ದಂಡ ಪಾವತಿಸಲು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ "Ormatek" ಮುಂದುವರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಲೀಟ್ ಅರಾಜಕತೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ "ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿ" ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಹಗಲು ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ವಿರುದ್ಧ, ನಂತರ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ? ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕೆಂದೇನಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗ ಕಂಪನಿ, ಆಯ್ಕೆ ಉತ್ತಮ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ ಆಗಿದೆ.