ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ - ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಶಾಖೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವಿಷಯ?

ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ - ಕಾನೂನಿನ ಘಟಕವಾಗಿದ್ದು, ಇತರ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಮಾತೃ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಇದು ಸರಳ: "ಮಗಳು" ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಬಲ ಕಂಪನಿಯ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಅತ್ಯಂತ ಹೊರಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳು, ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ರೀತಿಯಾಗಿ, ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿರ್ಧಾರ - ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಆರ್ಥಿಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಇವೆ: ಸಾಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು "ಪೋಷಕ" ಕಂಪನಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತೆಗೆದ ಆಪರೇಟಿವ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಮೂಲ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ದಾಖಲಿಸುವ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವರ ಜೊತೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಪಟ್ಟು ಎಂದು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ಅಂಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮಾತೃ ಸಂಸ್ಥೆ ಹಿಡಿಯುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಒಂದು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪಾಲನ್ನು. ಇದು ಹಲವಾರು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಕು, ಅಂಗ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರಭಾವದ ಗಡಿ ನಿಯೋಜನೆಯಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಪ್ ಸೆಳೆಯಲು ಸನ್ನದು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತ, ಮಾತೃ ಸಂಸ್ಥೆ ತಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳ 20% ರಷ್ಟು "ಮಗಳು" ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು.

ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ರಚಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ಬಂಡಲ್ - ಇದು ಇದು ಕಂಪೆನಿಯ ಮುಂದಿರುವ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶ:

• ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ: ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ - "ಮಗಳು" ವಿದೇಶಿ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಆದ್ಯತಾ ತೆರಿಗೆ ಕಡಲಾಚೆಯ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಗೆ - ವಿದೇಶಿ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಯಶಸ್ವಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ.
• ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ - "ಮಗಳು" ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಇಲಾಖೆ ಅವಲಂಬಿತ ಕಂಪನಿ ತಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಇದೆ ಎಂದು ವ್ಯವಹಾರ ಹಾನಿ ಪಡೆದಿವೆ ಇಲ್ಲ - ಮೂಲ ರಚನೆಯ ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.
• ಮೂರನೆಯ: ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉತ್ತಮ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ರಚನೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ವಾಡಿಕೆಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಬಹುದು.
• ನಾಲ್ಕನೆಯ: ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ - ನೈಪುಣ್ಯದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ "ಹೆಣ್ಣು" ಕೊಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ.
• ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಲಾಭ: ಆರ್ಥಿಕ ಹರಿವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು - ಸೃಷ್ಟಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮೂಲಕ ಹೂಡಿಕೆ, ಮನೆ-ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಪಡೆಯಲು.

ಅಧೀನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು: ರಕ್ತಸಂಬಂಧ ಅಥವಾ ಅವಲಂಬನೆ?

ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಆ ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಸಮಗ್ರವಾದ ರಚನೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು. ಆದರೆ monodeyatelnosti ಬದಲಿಗೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಹೆಚ್ಚು, ಶಾಖಾ ಜಾಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಅಳೆಯುವ.