ಎಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ಹಣ? ಅನಾರೋಗ್ಯ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ಪ್ರೌಢ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹಣ? ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಒಂದು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಿಟ್ಟು ಹಣ?

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಶಾಸನವನ್ನು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲ ನೀಡಲು ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಏನು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ? ಎಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಣ? ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ದಿನಗಳ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ರಜೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪಾವತಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ರೋಗದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ದಿನಾಂಕ ಲಾ №255 ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ರಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವಿಕಲತೆಯನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ 2016 ವಿರುದ್ಧ" (- ಲಾ ಮುಂದೆ) ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ವೇತನ ಮೂಲಭೂತ ತತ್ತ್ವಗಳನ್ನು

ಮೊದಲ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹೇಳಿದರು ಕಾಲ ಅಂದರೆ ಪಾವತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳು, ಗುರುತಿಸೋಣ.

1. ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ, ಅಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಾಲ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಜನರಿಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿ ಅಧಿಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರಕಾರ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ:

• ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 60% ಸೇವೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ದದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿಮೆ.

• 80% - ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ - ಐದು ಅನುಭವವನ್ನು.

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಾವತಿ 100%, ತನ್ನ ಮಾಡಿದಾಗ ವಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ.

2. ಮತ್ತೊಂದು ನಿಯಮ ಅನುದಾನ ಗಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಇದು ಅದೇ "ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು", ಲ ಇದೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕಾಯಿದೆ "ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು" ಮಾಡಬೇಕು ಕೊನೆಯ 2 ವರ್ಷಗಳ ಲೆಕ್ಕ ಅದರಲ್ಲಿನ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಅಥವಾ ನೌಕರರು ಎಂದು ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಗಣನೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತೊಂದರೆಯಾಗದು.

ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು 3. ಪ್ರಮಾಣದ ಗರಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. 2016 ಫಾರ್ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಫಾರ್ ಅನುಮತಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಯ ಹೆಚ್ಚು 718 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಆರ್ಎಫ್ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿರುವ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

4. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು, ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಪಾವತಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಡೆಯದಾಗಿ ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ದಿನಗಳ ಹೇಗೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಣ.

ಇಂಥ ಒಂದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಆಫ್ ಪಾವತಿಯ - ಕೆಲಸ ಜನರು ಬೆಂಬಲ ಉಳಿದುಕೊಂಡರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಂಭೀರ ಗ್ಯಾರಂಟಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗೋಳದ ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರರ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ವಿಶ್ವಾಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಬಹುದು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ, ಬೆಂಬಲ ಈ ರೀತಿಯ ಒದಗಿಸಲು. ಆದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಲಾಭದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅಹಿತಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನೌಕರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಾನೂನಿನ ರೂಢಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರಣಗಳಿವೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಇದು ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ.

ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ನೀವು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ತುಂಡು ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ನೀಡಬಹುದಾಗಿರುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ, ಕಾನೂನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಒಂದು ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ: ವೈದ್ಯರು ಸುಮಾರು ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ರಜೆ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಚೇತರಿಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮೊದಲು, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 10 ತಿಂಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗ (ಇಸಿ) ಮೂಲಕ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಬಿಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿ ನವೀಕರಿಸುವ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಜನರು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಯಾರು, ಕಾನೂನಿನ ಬಿಟ್ಟು ಪಾವತಿಸಿದ ರೋಗಿಗಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಣ ಬೇಕು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಷ್ಟು?

ಎಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಣ? ಕಲೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. 6 ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚೇತರಿಕೆ ರವರೆಗೆ ನೌಕರ ಹಣ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆಕ್ಟ್. ಅನಾರೋಗ್ಯ ಲಾಭ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ದೃಢಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.

ಸ್ಪಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆ

ಪೂರ್ಣ ಚೇತರಿಕೆ ನೌಕರ ವಿಶೇಷ ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನಡೆಸಿದಾಗ ನಾವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಎಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹಣ? ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಠ್ಯ ಸ್ಪಾ ವಿಧಾನಗಳು ನೌಕರ ಹೊರಡಿಸಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಈ ರೀತಿಯ 24 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿವಸಗಳನ್ನು ವರ್ಷದ ಹಣ ಇದೆ. ಈ ತತ್ವವನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾತ್ರ ಕ್ಷಯ ಇವೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ನೌಕರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಒಂದು ಸ್ಪಾ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಸಂಘಟನೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಇದೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸ್ಥಿರ-ಕಾಲೀನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೆಲಸದ

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ವೇತನದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಅಪವಾದವಾಗಿದೆ ಆರು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಹೇಳಿವೆ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಸಿಕ್ನೆಸ್, ಗುತ್ತಿಗೆ (ಒಪ್ಪಂದ) ಅವಧಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 75 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ" ನೌಕರ ಕಾರಣ ಕ್ಷಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನ ಅವರು ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಗಳ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಮಾನ್ಯತೆ ಮೊದಲು ಮಾಡುವವರೆಗೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಹಣ ಎಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ಅದೇ ರೀತಿ ಸೂಚನೆ ಲಾ, ನೌಕರ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಕಾಯಿಲೆಯನ್ನು ವರ್ಷದ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ (ಒಪ್ಪಂದ) ಮುಕ್ತಾಯ ಮೊದಲು ಅವನಿಗೆ ದಿನದಿಂದ ನೇಮಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಭತ್ಯೆ ಅವರು ಆರಂಭಿಸಬೇಕು ಮಾಡಿದಾಗ ಕೆಲಸ.

ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರು

ವಿಕಲಾಂಗರಿಗಾಗಿ ಕಾನೂನು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಖಾತರಿಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಬಿಟ್ಟು?

ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರ ಫಾರ್, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಭತ್ಯೆ ಐದು ತಿಂಗಳ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಣ ಇದೆ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಯಾವುದೇ ಭತ್ಯೆ ಯಾವುದೇ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಹಣ ಇದೆ: ಜೊತೆಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿಕಲಾಂಗ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ದಿನಗಳ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟು ನೀಡಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುರುತಿಸಿ ಅವಧಿಯವರೆಗೂ ಇವೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಮನ್ನಣೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂದರೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ರಿಯಾಯತಿಯ, ಅಂಗವಿಕಲರು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಸ್ಥಿತಿ ದೃಢೀಕರಣ ವಿಸ್ತೃತ ವಿಷಯದ ತಿಂಗಳು ಕೆಳಗಿನ ತಿಂಗಳ ಮೊದಲ ದಿನ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುಂಪು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ದಿನಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಣ ಹೇಗೆ. ಅಮಾನ್ಯವಾದ 3 ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಭತ್ಯೆ ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳ ಸಮಾನ ಪದಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕ್ಷಯರೋಗ ಪೀಡಿತರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ರೋಗದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ವರ್ಕರ್ಸ್, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ತನಕ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಹಣ.

(ವರ್ಷ) ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯ ವಯಸ್ಕ ಆರೈಕೆ

ಕಾನೂನು ನೌಕರರ, ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವಯಸ್ಕ ಸಂಬಂಧಿ ಕಾಳಜಿ ಹಿರಿಯ ಪೋಷಕರ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಏಳುದಿನಗಳ ಕಾಲ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಹೆಚ್ಚು ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಆಗಿದೆ.

ಪಾವತಿ ರಕ್ಷಣೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ preschooler (ವಯಸ್ಸು 7 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ) ಫಾರ್

ಎಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಪಾವತಿ , ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ಹೇಗೆ ಹಳೆಯ ಕೆಟ್ಟ ಮಗು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬಿಟ್ಟಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಚಿಕ್ಕ ಮಗುವಿಗೆ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತವಾದ, ಏಳು ವರ್ಷಗಳ, ಪೂರ್ಣ ಚೇತರಿಕೆಯ ಬಿಡುಗಡೆ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟೂ ವಾರ್ಷಿಕ ಭತ್ಯೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸರಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ 20.02.2008 ರಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಗಂಭೀರ ರೋಗಗಳ ಒಂದು, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಮಗುವಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ. №84n. 90 ದಿನಗಳ ಒಂದು ವರ್ಷ ಹಣ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಪ್ ಮೇಲೆ ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಕರು ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ.

ಪೋಷಕರು ಒಂದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಸಾಧ್ಯ, ಓದುತ್ತಿರುವ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮಾನ್ಯ ಮೂಲೆಗುಂಪು ಮೋಡ್ ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ಮಗು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಮಗುವಿನ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಹಣ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಪಿಡಿ ಸಲ್ಲುತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಕಾಲಾವಧಿಯು, ಅನುದಾನ ಗಾತ್ರ ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೊದಲ ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ನೌಕರ ಹಣ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನಾಂಕ ಮೊದಲು - ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಧ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಣ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ಮೀರಿದೆ ವೇಳೆ, ಆದರೆ ವಿಸಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ನೌಕರನನ್ನು ಉಳಿದ ದಿನಗಳ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಉಳಿಸಿದ, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂದಾಯ ಇಲ್ಲ.

ಚೈಲ್ಡ್ ಕೇರ್: ಏಳು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ

ಪೋಷಕರು ಶಾಲಾ ವಯಸ್ಸಿನ ರೋಗಪೀಡಿತ ಮಗುವಿನ ನಿಗಾವಣೆ ಅಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಹಣ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ. ಎಷ್ಟು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ, ಏಳು ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ ವರ್ಷದ ಹಣ, ಆದರೆ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಒಳಗಿನ? ಯಾವಾಗ ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ (ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಸಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಮೇ ಇರುತ್ತದೆ) 15 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಿರಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, 45 ದಿನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ.

ಇಲ್ ಮಕ್ಕಳು 15 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ - ವೇಳೆ "ಅನಾರೋಗ್ಯ" ನೀಡಿ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಮಗುವಿಗೆ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಮಯ ಬೀರಿದೆ ವೇಳೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು? ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಣ? ಇದು ಹದಿನೈದು ವಯೋಮಾನದ ಜನರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಆದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಕ್ರಮದ ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ತೆರೆದು ವಿಸಿ ತೀರ್ಮಾನದ ಮೇಲೆ ವಾರಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಕೆಟ್ಟ ವಯಸ್ಕ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯ ಗಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಭತ್ಯೆ ಮಾತ್ರ 30 ದಿನಗಳ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು: ಕಾಯ್ದೆಯು ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹಳೆಯದು ವಹಿಸುವ ಪೋಷಕರು ಹಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಗಂಭೀರ ರೋಗಗಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ: ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಯ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಕಾನೂನು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಕಲಾಂಗ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮಗುವಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಣ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮಾನ್ಯತೆ? 18 ಕ್ಕಿಂತ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಕ್ಕಳ ಪಾಲಕರು ರೋಗದ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ, ತನ್ನ "ವಿಶೇಷ" ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಲು, ಆದರೆ ಹಣ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಯಾವುದೇ 120 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಇರಬಹುದು.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾರಣ ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ರೋಗ ಮಗುವಿನ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಅರ್ಜಿ ಲಸಿಕೆಯ ನಂತರ, ಅಥವಾ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ. ವಿಕಲಾಂಗ (ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ) ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ ಇರಲಿ ಮನೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮಗು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು 18 ವರ್ಷಗಳ ಒಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ:

• HIV ಸೋಂಕು;

• ಮಕ್ಕಳ ವಿಕಿರಣ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ರೋಗ (ಹೆತ್ತವರ ಮಾನ್ಯತೆ) ಪಡೆಯಿರಿ.

ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುವವರು, ಆದರೆ HIV- ಸೋಂಕಿತರಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಕರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗೈರುಹಾಜರಿ ರಜೆಯನ್ನು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಮಾತ್ರ. ದಿನಗಳ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಒಂದು ಮಗುವಿಗೆ ಆರೈಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಕ್ಷಣೋಪಾಯಗಳ ಅವರ ಮಕ್ಕಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಕೃತಕ ಅಗತ್ಯ ದಂಪತಿಗೆ ಕಾನೂನು ಚಿತ್ರಿತವಾಗಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸೇರಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯ ತಲುಪಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು?

ಕಾನೂನು ಸಹ ವಜಾ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಜನರು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ನೌಕರ ಓರ್ವ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಮೇ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ. ಈ ಕಡ್ಡಾಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅನುಸರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

ನೌಕರ ಪಾವತಿಸಲು • ತಾವೇ ಕಾಯಿಲೆ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಮಕ್ಕಳು, ಅವಲಂಬಿತರು, ಹಾಗೂ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆಯನ್ನು, ಈ ಕಾನೂನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

• ಮಾತ್ರ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಪೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಔಟಾಗುವ ದಿನಾಂಕವು ಯಾವುದೇ ನಂತರ 30 ದಿನಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಆರಂಭಿಸಿ, ಪ್ರತ ದಿನಾಂಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

• ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಹಿಂದಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು ಮಾಡಿಲ್ಲ.

• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ (ಒಪ್ಪಂದ) ನೌಕರ ಆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ದೃಢಪಡಿಸುವ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಒಂದು ಛಾಯಾಪ್ರತಿ ಪಾವತಿಸಲು ಒದಗಿಸಿದೆ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಒಳಗೆ.

ನೌಕರ ಹಿಂದೆ ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಕಾಲ ಸಂಘಟನೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಮೂಲನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಶೀಟ್ ಅರ್ಜಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ಇರಬಹುದು.

ಅಪೀಲ್ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಗೆ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇವಲ ಸಾಧ್ಯ, ತಕ್ಷಣ ನೌಕರ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ನೋಂದಾವಣೆ ವೇಳೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಿಕ್ ನೌಕರ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ...

• ರಜಾ (ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸೇರಿದಂತೆ) ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಕಲೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ - ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ನೌಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಬಳಸುವ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. 124 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್, vacationers, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕೇವಲ ಬಲ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ರಜಾ ದಿನಗಳು ವಿಸ್ತರಿಸಲು. ಅನಾರೋಗ್ಯ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಬಿಟ್ಟು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.

• ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೃಹಬಂಧನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯಿತು.

• ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ರೋಗ ಕಾರಣ ನೌಕರ ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ (ಲಾ, ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಸಹ ಆತ್ಮಹತ್ಯಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು) ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಗೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಅಪರಾಧ (ಅಪರಾಧ) ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಗಾಯ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ.