"Tele2": ರಷ್ಯನ್ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಅನುಭವಗಳು. "Tele2": ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು

ಸರಿ, ಕೆಲಸ ಕಂಪೆನಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ - ಪ್ರಶ್ನೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ "Tele2" ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅಸಮಾನವಾಗಿದೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ತುಂಬಾ ಎಲ್ಲೋ ಉತ್ತಮ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲೋ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಲುವಾಗಿ ಒಂದು "Tele2" ಹೊಂದಿವೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ನಂತರ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಬಲ, ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವ ಇಲ್ಲ? ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಇಂದು ಎದುರಿಸಲು ಸೆಟ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಆರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ. ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು ಅಷ್ಟು ಕಷ್ಟ.

ಚಟುವಟಿಕೆ

ಬಗ್ಗೆ "Tele2" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ ವೇಳೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಚಾರಿ ದೂರವಾಣಿ ನಿರ್ವಾಹಕ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿರೋಧಿಗಳನ್ನು.

ನಲ್ಲಿ "Tele2", ನೀವು SIM ಕಾರ್ಡ್, ಮೊಬೈಲ್, ಕೆಲವು ಗ್ಯಾಜೆಟ್ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೂ ಒಂದು ಮೊಬೈಲ್ ಮತ್ತು ಮನೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕ ಇದು. ಬೆನಿಫಿಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೇಳಬಹುದು! ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಗ್ರಾಹಕರು ತೃಪ್ತಿ ಎಂಬುದು. ಆದ್ದರಿಂದ. ಆದರೆ ನಿಗಮದ ಖ್ಯಾತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನಾಟ್ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯ. ನ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ಯಾರು ಕೆಲಸ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೆಲಸ ಪೋಸ್ಟರ್ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ಆಡಲು. "Tele2" ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲಸ, ಇದು ತಟಸ್ಥ ಎಂದು. ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದು ನಾಯಕ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ - ನಾವು ಸಂತೋಷ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ "Tele2" ಈ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕೇವಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾರು ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲ? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಉತ್ತೇಜಕ ಅಥವಾ ಆಫ್ ಸಿಮ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮಳಿಗೆ ಸಹಾಯಕರು, ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಜೊತೆಗೆ ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕೂಡ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತತ್ವ, ಅಚ್ಚರಿ ಏನೂ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಏನೂ ಭಯ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ವಯಸ್ಸು

ಉದ್ಯೋಗ ಕೆಲಸದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ "Tele2" (ವೊರೊನೆಝ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಳ್ಳೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಈ ನಗರದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ರಶಿಯಾ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರ ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು ಯಾರಾದರೂ ಪಡೆಯಬಹುದು ಇದಕ್ಕೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರವರ್ತಕ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಕಾರ, 10 ವರ್ಷದ ಶಾಲಾ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು (ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ) - 16 ವರ್ಷಗಳ ಹದಿಹರೆಯದ. ನೀವು ಸಿಮ್ ಕಾರ್ಡ್ ವಿತರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ವಯಸ್ಸಿನ 14 ವರ್ಷದವರಾಗಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ ಹಣ ಗಳಿಸುವ ಒಂದು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಂತೋಷ. ಆದ್ದರಿಂದ "Tele2" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನೌಕರರ (ವೊರೊನೆಝ್, ಮಾಸ್ಕೋ ಹೀಗೆ) ಉತ್ತಮ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹಿಗ್ಗು ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ರನ್. ಬಹುಶಃ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮೌಲ್ಯದ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳನ್ನು?

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಇಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ಭಾಗ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ಒಂದು ಸಮರ್ಥ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ತದನಂತರ "Tele2" ಕೆಲಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ಇತರೆ ರಷ್ಯಾದ ನಗರಗಳು) ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಗೆ ವಿಭಾಗಗಳು, ಅಥವಾ ಅಂಗಡಿ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾತುಕತೆ ಸ್ನೇಹಿ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಸಾರಾಂಶ ಹಾಗಿಲ್ಲ, (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು) ನೀವು ಕೇಳಿದಾಗ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸುವುದಕ್ಕೆ (ನೀವು ಸಿದ್ದವಾಗಿರುವ ಅವರೊಂದಿಗೆ ತರಬಹುದು), ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸ ಕೇಳಲು. ಸಂವಾದ ವೀಕ್ಷಣೆ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡ, ಅಥವಾ ಅನ್ಯಾಯದ ಇಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸಂತಸವಾಯಿತು. ಕೆಲವು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಇಂತಹ ಸ್ನೇಹಪರತೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ!

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ನಮ್ಮ ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಆಫ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಇಲ್ಲಿ, ಬದಲಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೆ ಹೊಂದಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎಂದು "Tele2" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟಗಾರರ) ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲವು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಏನು?

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳೆಂದರೆ ಆವರ್ತನ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. 2/2, 5/2, ಅಥವಾ - ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಜನಪ್ರಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ನಿಗದಿತ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಈ ಜೋಡಣೆ. ಕೆಲಸ ದಿನ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಇರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು (ನೀವು ಹೊಸ ನೌಕರ ಆರ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ) ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಬಿಟ್ಟು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲಸ ದಿನದ 8 ಗಂಟೆಗಳ 12-13 ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯ ಹಾಗೂ ರಜಾ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೂಡ ಅವರು ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಕುದುರೆ ಕೆಲಸ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಬಹುತೇಕ ನಿದ್ರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಇಲ್ಲದೆ. ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಮಾನ ಈ ರೀತಿಯ ಜನರು ತೃಪ್ತಿ ಕೆಲವೇ ಆಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಆರಂಭಿಸುವಿರಿ ವೇಳೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ

"Tele2" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಗ್ಗೆ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತುಂಬಾ ದ್ವಂದ್ವಾರ್ಥ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ - ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಈ ಮೊಬೈಲ್ ಆಯೋಜಕರು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಬಯಸುವ. ಇತರೆ ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕ್ರಮಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ಈ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಸುಲಭ!

ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಕ್ಷಿಪ್ರ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆ ಎಂದು, ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವೇತನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸ, ಆದರೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೀವು ದೊಡ್ಡ ವಿಧಿಸಿದ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಮಾಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲವೇ? ಹೀಗೆ ನೀವು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ ಬಯಸಿದರೆ, ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ "Tele2" ಹೋಗಲು ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಹೌದು, ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೊಬೈಲ್ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಸಲೊನ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ. ಒಂದೇ ಯೋಜನೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

ನಾವು ಗಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅತ್ಯಂತ ಕಳಪೆಯಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬಗ್ಗೆ "Tele2" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಓದಿ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ವೇತನ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯನ್ನು, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆ ಹೀಗಾಗುತ್ತದೆ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲವೂ ಒಂದು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ!

ಮತ್ತು "Tele2" ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಶುರುವಾಗುವ ಇದು ಎಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೋಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ, ಹಾಗೂ ಉತ್ತಮ ವೇತನ (ಕನಿಷ್ಠ 20 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು) ಪ್ರಾಮಿಸ್. ಪ್ಲಸ್, ಪಾವತಿ "ಬಿಳಿ" ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸುಳ್ಳು ಗಮನಿಸಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಂಖ್ಯೆ 10 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವೇತನವನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಗಳಿಕೆಗಳ "ಬೂದು" ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ. ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ಆದಾಯ ಮಾಡಿಯೇ ವ್ಯವಹಾರ ತಳಪಾಯವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತವೆ. ಫೋನ್ ಅಥವಾ SIM ಕಾರ್ಡ್ ಮಾರಾಟ - ನೀವು ಮಾರಾಟ ಸುಮಾರು 2-3% ಪಡೆಯಿರಿ. ಯಾವುದೇ? ವೇತನ ಯಾವುದೇ "ಸಂಯೋಜಕ" ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಒಂದೆಡೆ, ತುಂಬಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ. ಆದರೆ ಇತರ ಮೇಲೆ - ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೇವಲ ದಾರಿತಪ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದು ಉನ್ನತ ಗಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದು. ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಒಂದು ವರ್ತನೆ ಈ ರೀತಿಯ ಇಷ್ಟಗಳು. ನೀವು ಸಹ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಏನೂ ಬಿಟ್ಟು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ವೇಜಸ್ "Tele2" ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿ. ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಂತೋಷದಿಂದಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಂಪನಿ "Tele2" (ಮಾಸ್ಕೋ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ಇತರೆ ನಗರಗಳು) ಸಂಬಂಧಿಯ ನೌಕರರ. ಒಳ್ಳೆಯ, ಆದರೆ ಭಯಾನಕ ಅಲ್ಲ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಶೇಷ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ, "Tele2" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಭಯಾನಕ ಅಲ್ಲ, ಅವರು ಇರುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅಕ್ಷರಶಃ ಎಲ್ಲವೂ ಅದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದ. "Tele2" ಪ್ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದಂಡ. ಮತ್ತು ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಮಹಾನ್ ಗೊಂದಲ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಸಹ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮುಂತಾದ ಒಂದು ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಸುಮಾರು 1 ತಿಂಗಳು. ಒಂದೆಡೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನ. ವ್ಯಕ್ತಿ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಲಿಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು. ಆದರೆ ಇತರ ಮೇಲೆ - "Tele2" ಕಂಪೆನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿದೆ. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಹಣ ಇಲ್ಲ. ಸುಮ್ಮನೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಹಾಗೂ ಹೊರ. ಮತ್ತು ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯಲು. ಅಥವಾ ನೀವು ಇಲ್ಲ ಪಾವತಿಸಲು, ಕೆಲಸ ಮೊದಲ ದಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ. ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕೀಪ್ ದತ್ತಾಂಶದ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ.