Psychogram - ಈ ಏನು?

ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೆಟ್ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ ಎಂದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು (ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಷಯದ), ಉದ್ಯೋಗ (ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು) ಅಪ್ಪಣೆಯಂತೆ ಅವಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೊಂದಿಕೆ ಆಗುತ್ತದೆ. ಮನೋ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, psychodiagnostics, ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರರ ಸೈಕಾಲಜಿ: ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಜ್ಞಾನದ chelovekovedcheskih ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವು "professiogram" ಮತ್ತು "psychogram" ಎಂದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು.

ಪರಿಪೂರ್ಣ ನೌಕರ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ವೃತ್ತಿಪರ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಇದು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಶಸ್ತ ಅನುಪಾತವು ಹಾಗೂ ಸ್ವತಃ, ಹುಡುಕಲು. ಎರಡೂ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು, ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಸ್ತು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಆಧರಿಸಿವೆ.

ಆಯ್ಕೆ ವೃತ್ತಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ತನ್ನ ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆಯ್ಕೆ ಎಂಬುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು, ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅಥವಾ ಕಸ್ಟಮ್) ಸಾಕಷ್ಟು ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಯಶಸ್ವಿ ನೆರವೇರಿಸುವಿಕೆಯ, ಹಾಗೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತೃಪ್ತಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಪೂರ್ಣ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್

ಇದು ಹೇಳಿದಂತೆ ದೊರೆತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು professiogram psychogram ಅಗತ್ಯವಾದ ಆಗಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ. Psychogram - ಇದು professiogram ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು, ಅದರ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ, ಕೈಗಾರಿಕಾ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಶಾರೀರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿರೂಪಿಸುವ ಒಂದು ವಿವರಣೆ ಇದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ವೃತ್ತಿಯ ನೌಕರ ತರುತ್ತದೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

Professiogram, ವೃತ್ತಿಪರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಷ್ಠಾನ, ನೌಕರರು ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದಾರಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿ ಸಾಧಿಸಲು ಹಾಗೂ ಸಮಾಜದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಉತ್ಪನ್ನ ಪಡೆಯಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, psychogram - ಇದು, ಜನರು ಅಗತ್ಯ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ನಂತರ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸುವ ಆಧಾರವಾಯಿತು ದಸ್ತಾವೇಜು. ಅವರು ವೃತ್ತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ತನ್ನ ಮಾಹಿತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ, ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ.

professiogram ವಿವರಗಳನ್ನು ಯಾವುವು

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ (ಚಾರ್ಟ್, ಚಿತ್ರ ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯ ರೂಪ) ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೋರ್ಸ್ ರಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಇದು ತಜ್ಞ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕೆಳಗಿನ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

1. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಸ್ತುವಿನ ಪರಿಣಾಮ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯ ವಿಶೇಷ ಹೆಸರು.
2. ಸ್ಕಿಲ್ಸ್, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅವಶ್ಯಕವಾದ. ಇದು ತರಬೇತಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೆಟ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಒಂದು ವಿವರಣೆ ಎಷ್ಟು ವೃತ್ತಿಗೆ ತಯಾರಿ, ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ವೃತ್ತಿಪರ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಅರಿವಿನ ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ.
3. ಪಟ್ಟಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗೆ psychophysiological ಅಗತ್ಯಗಳ. ಈ ಘಟಕವನ್ನು ಮೂಲಕ ಸರಿಯಾಗಿ professiogram ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ಗುಣವುಳ್ಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದ. ಇದು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಅಂಶಗಳು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಗೊಂಡು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸ್ಥಿರ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಏಕತಾನತೆ ಒತ್ತಡ.

ಸರಳೀಕೃತ ರಚನೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಹಾಗೆಯೇ ತಮ್ಮ ದೃಶ್ಯೀಕರಣ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತುಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (psychogram ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ ಈ ರೀತಿ ಇರಬಹುದು:

1. ಪಟ್ಟಿ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರದರ್ಶನ (ಚಟುವಟಿಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರೀತಿಯ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು ರೀತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಉತ್ಪನ್ನದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ವೃತ್ತಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ತೊಂದರೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರಕೃತಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ) ಆಫ್.
2. ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳ (ವಾಯುಗುಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ವಾರಾಂತ್ಯ ಹಾಗೂ ರಜಾ, ಗಾಯಗಳು, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು, ಕೆಲಸ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸುಧಾರಣೆಯು ಗುರಿ ಕ್ರಮಗಳು ವಿತರಣೆ ಸಲುವಾಗಿ) ವಿವರಣೆ.
3. ಈಗಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳ ಇನ್ವೆಂಟರಿ.
4. ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅರ್ಹತೆ (ತರಬೇತಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಮಟ್ಟದ ಸೂಚಕಗಳು, ನೈತಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ನೀಡುತ್ತದೆ) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

psychogram ವೃತ್ತಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏನು

ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿ professiogram ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಮಗ್ಗಲುಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಮುಖ್ಯ, ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ವಿವರಣೆ ರಚಿಸಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ psychogram - ಒಂದು ಮಾನಸಿಕ ಭಾವಚಿತ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಪರಿಮಾಣ, ಇದು ದೈಹಿಕ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಗುರಿಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ psychogram ಡ್ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ:

• ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್, ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು, ವಿವರಣೆಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಾಲಮಾಪಕ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಗುರುತಾಗಿದೆ.
• ಬರೆದು ನೌಕರರ ಮುಖ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು. ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಮನಿಸಿದ, ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದ ಪ್ರಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಲಂಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು.

• ಸಂಶೋಧನೆ (ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಗುರಿ) ಪಡೆದ ದತ್ತಾಂಶ.
• ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕೆಲಸದ ನೌಕರ ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಅಧ್ಯಯನಗಳ. ಮಾಹಿತಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ electrooculography, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನ್ಸೆಫಾಲೋಗ್ರಫಿ, kinotsiklografiyu, ದೂರಸ್ಥಮಾಪಕ ಮಾನಸಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ telehronorefleksometriyu ಫಾರ್.

ವೃತ್ತಿಪರ psychogram ವಿಶೇಷ ಮಾನಸಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು

ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶವು ನಿರೂಪಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅಂಶಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ ಮುಂದಿಡಲು:

• ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ.
• ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ವಿಧಿಸಲಾದ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ ಇದು.
• ತಂಡದ ನಾಯಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಶಿಕ್ಷಕ, ಸಂಘಟಕ, ವೃತ್ತಿಪರ.
• ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಗುಂಪು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು.
• ಉದ್ಯೋಗಿ, Psychophysiological ಬುದ್ಧಿವಂತ, ನರಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ.
• ಪ್ರದರ್ಶನ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂಕಲ್ಪದ ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ, ಮನುಷ್ಯ ಮಾರ್ಪಾಟಾದ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು.
• ರೂಪಾಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಂಶೋಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಲಯ, ಗ್ರಹಿಕೆ, ವೇಗ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ.

ಹೇಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸಲು

Psychogram - ಇದು ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ನೌಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕೆಲವು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾನವ ಮನೋವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಅವಶ್ಯಕ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಒಲವನ್ನು ನಾಟ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾತ್ರ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಮೂಲಭೂತ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕಾರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಸ್ಟೈನಬಲ್ ಪ್ರೇರಣೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳನ್ನು.