ಹೇಗೆ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕ

ಹೇಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕ? ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಕೆಲಸಗಾರರು ನಂತರ ಮಾಡಬೇಕು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಇದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೋಗಿ. ಮತ್ತು ಈಗ, ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ವಿಶೇಷ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸೂತ್ರದ ಮೂಲಕ ಲ ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ತಿಳಿಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ನೆರವು ಗಣನೆಯಲ್ಲಿ: ಇದು ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಗಳಿಸಿದ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ 730 ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ರೋಗ ನೌಕರ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ವೇಳೆ ಭಾಗಿಸಿ ಮಾಡಬೇಕು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಪಾವತಿ, ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ಇದು ವರ್ಷಗಳ ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ನಂತರ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ ಎಂದು.

ಆದರೆ ನೌಕರ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು ಎಂದು ಸಾಧ್ಯ. ಇಲ್ಲಿ ಕೂಡ, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ. ಯಾವುದಾದರೂ ನೌಕರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್ ಅನ್ವಯ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ರೂಪದಲ್ಲಿ 2013 ರ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಂತರ ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವಿಕಲತೆಗೆ ಕಾಲ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಈ ವರ್ಷ 5205 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಆಗಬಹುದು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಕಡಿಮೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆದಾಯವನ್ನು, ನೆರವು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬೇಕು.

ನಂತರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಅಗತ್ಯ ವಿಮೆ ಅನುಭವ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳಿಗಾಗಿ ಒಟ್ಟು ವರ್ಷಗಳು, ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಲೆಕ್ಕ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಂತರ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಲಾಭ ಅಳೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಈ ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭವಲ್ಲ. ವಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಗಣಿಸಲು ಎರಡು ಸೂತ್ರಗಳು ಇವೆ. ಹೇಗೆ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕ? ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರ ವಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಆರು ತಿಂಗಳ ವೇಳೆ, ಸೂತ್ರವನ್ನು ಮತ್ತು ಗಣನೆಯ ಇರುತ್ತದೆ ಸರಳ. ಶೇಕಡಾವಾರು, ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು, ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಿದಾಗ. ಆದರೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಅಲ್ಲ 151,59 ಕಡಿಮೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 2013 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು 1202,74 ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಎಂದು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಈಗ ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ವಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ನೌಕರ. ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಒಂದು ಮಿತಿಯ ಎಂದು. ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಿಂಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರತಿ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಆದರೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ, 60% ಗುಣಿಸಿದಾಗ, ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕ ರೋಗ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ (ಇದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಗಿಸಿದಾಗ) ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಭಾಗಿಸಿದಾಗ . ಮತ್ತು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಅನುದಾನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ರೋಗದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅಂದಾಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ತದನಂತರ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗುತ್ತವೆ.

ಆದರೆ ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಸರಿಯಾಗಿ ರೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ತುಂಬಿಸಿದ್ದಾರೆ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೇಗೆ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ವಿತರಿಸುವ? ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಯ ಸರಿಯಾದ ಹೆಸರನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆದರೆ ಒಂದು ತಡೆಯರ್ಜಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕ? ನೌಕರ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ನೀಡಬೇಕಾದ, ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ದಿನಗಳ ರಜೆ ಒಂದು ದಿನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ರೋಗಪೀಡಿತ ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪಡೆದ ವೇಳೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು, ನೀವು ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಅವಧಿಗೆ ರಜಾ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ದೋಷವಾಗುತ್ತದೆ.