ಪೀಸ್ ವೇತನ

ಸಂಭಾವನೆಯ ರೂಪಗಳಿವೆ mnogozhestvo, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ತುಂಡು-ಪ್ರಮಾಣದ ಅಥವಾ ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ನಿಖರವಾಗಿ ಆಧರಿಸಿವೆ. ಈ ಎರಡು ಪ್ರಕಾರದ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸ್ವತಃ, ವೇತನ ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸಗಾರ, ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಇದು ಪಾವತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಕ್ಷಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಒಂದೇ, ಆದರೆ ವಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವೇತನ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಉತ್ತೇಜಿಸುವ.

ಪೀಸ್ ವೇತನ

ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ, piecework ವೇತನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸೇವಾ ವೃತ್ತಿಗಳಾದ ಉಪಕರಣಗಳು ಹಾಗೂ ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿರುವ ಕೆಲಸ ಜನರು ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವುದು. ಇದು ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕ ಇದೆ ಸುಂಕದ ದರ. ನೇರ piecework ವೇತನ ಕೆಲಸ ನೇರ ಪರಿಮಾಣದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ಎಂದು ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಕಾಣಬಹುದು. ಪೀಸ್ ವೇತನ ಅದರ ಅನುಕೂಲಗಳು. ಪ್ರಾಯಶಃ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸತ್ಯ. ಮಾಲೀಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಹಳ ಯಶಸ್ವಿ ಅರಿತುಕೊಂಡ ಎಂದರ್ಥ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ದರವನ್ನು, ಆಸಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಣ ಇಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಸಣ್ಣ ಮಾಡುವ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ piecework ವೇತನ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ನೌಕರರು ಯಾರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸ ವೇಗದ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ.

ನೌಕರ ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸ ಈ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಚೆಕ್ ಇಲ್ಲದೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಅಧ್ಯಾಯನದ piecework ಸಂದಾಯ ನೌಕರ ಪಾವತಿಸಲು ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿವೆ. piecework ಪಾವತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ದರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸ್ಪಷ್ಟ ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಈಗಲೂ ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಒಂದು ಬಳಸಲು ಆದ್ಯತೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ವೇತನ. ಹೌದು, piecework ಮೈನಸಸ್ ವಿಪುಲವಾಗಿವೆ.

ತೊಂದರೆಯೂ ರಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರರ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬಿಸಿಲ್ಲ.ಇಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಅಂಶಗಳನ್ನೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸದಾ ಆದರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯ. ಈವೆಂಟ್ ಆದಾಯದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅವಲಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆ ರಲ್ಲಿ, ಇದು ಅಸಂಭವ ಯಾರಾದರೂ ಸತತ ಪ್ರಯತ್ನದ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಳಪೆ ಲೆಕ್ಕ ಕೆಲಸದ ಸರಳ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟ. ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ ವೈಫಲ್ಯ ಯಾವುದೇ ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಹಣ ಇಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಆ ದಿ ಅಂತ್ಯದ ದಿ ದಿನ ಜನರು ಕ್ಯಾನ್ ವಾಕ್ ದೂರ ದಿ ಕಾರ್ಯ ಖಾಲಿ ಪಾಕೆಟ್.

ಇದು ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ತುಣುಕನ್ನು ಜನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ, ಪದೇ ಪದೇ ಪರಸ್ಪರ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಮೊದಲ ವಾಂಟ್ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನ, ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ. ಪೀಸ್ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಳೆಯಲು ಹೊಂದಿರುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರೇರಣೆ ಗುರಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು. ಪೀಸ್ ವೇತನ ತಂಡದ ಯಶಸ್ಸು, ಅಥವಾ ಇಡೀ ಉದ್ಯಮದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತನೆಯು, ಸ್ವತಃ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಜನರು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಗೈರು ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ಸ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು.

ಅತಿಯಾದ ತರಾತುರಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಕುಸಿತಗಳು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಸಡ್ಡೆ, ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯ, ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ - ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಆಗಿದೆ ಬೇಗ ಒಡೆಯುತ್ತವೆ.

ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವರ್ಕರ್ಸ್, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ತುಣುಕು ವೇತನ ನಾಳೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ನೀಡುವ ಅರಿವಾಗುತ್ತದೆ.