ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ: ಮತ್ತು ವಿರುದ್ಧ

ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು 18.00 ಕ್ಕಿಂತ ನಂತರದ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು, ಸೇವಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ 24-ಗಂಟೆ ಉದ್ಯಮಗಳು, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ. ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸ ಇದೆ, ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಖಾತರಿಗಾಗಿ ಈ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೂಕ್ತವೇ?

ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ರಾತ್ರಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಕೀರ್ಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಲಕರಣೆಗಳಿವೆ, ಅದರ ನಿಲುಗಡೆ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉರುಳಿಸಿದ ಲೋಹದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಮೆಟಾಲರ್ಜಿಕಲ್ ಸಸ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿನ ನೈಟ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಅನಿವಾರ್ಯ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ. ಆಧುನಿಕ ಮೆಗಾಸಿಟಿಗಳು ಈಗ ಜನಪ್ರಿಯವಾದ 24-ಗಂಟೆಗಳ ಅಂಗಡಿಗಳು, ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ . ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಆಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗವು ಆದರ್ಶ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ "ಡೇಟೈಮ್" ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಶಿಫ್ಟ್ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಒಬ್ಬರಿಂದ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಜೀವನದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಕಾರ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿರಬಾರದು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿವೆ. ಇದು ವಯಸ್ಸಾದೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಜೀವಕೋಶಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಹಾರ್ಮೋನ್ ಮೆಲಟೋನಿನ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಇದು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುವ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಾತ್ರಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ಪಿನಿಯಲ್ ದೇಹವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ದೇಹವನ್ನು ಆಂಕೊಲಾಜಿಕಲ್ ರೋಗಗಳಿಗೆ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ದೈನಂದಿನ ಲಯದಲ್ಲಿ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಬದಲಾವಣೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ದಿನವೂ ಸಹ.

ಅದೇ ರಾತ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ, ಜೊತೆಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಅದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನಾಂತರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತನ್ನ ನೌಕರರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ: ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸವು 22.00 ನಂತರ ಕೆಲಸವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಸಮಯದಿಂದ ರಾತ್ರಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ . ಲೇಬರ್ ಸಂಹಿತೆಯ ಪರಿಚ್ಛೇದ 154 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವು ಹಗಲಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಾತ್ರಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕನಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರವು ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅನುಪಾತವು ಉದ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ (ಸ್ಥಳೀಯ) ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾರ್ಯದಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಸರಿಯಾದ ಮರುಪರಿಚಯವನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.