ಸ್ನೇಹಿ ಸ್ತ್ರೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೇಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ

ತಂಡದ ರಚನೆ - ಯಶಸ್ವಿಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ, ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಬಹಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಉದ್ದೇಶ - ನೌಕರರ ಕೆಲಸ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಅಸಾಮರಸ್ಯವು ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇವು ಕೈಗೂಡದ ವಿಭವದ ಮೀಸಲು, ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು. ಇಂದು, ನಾವು ಕೇವಲ ಇದೇ ಥೀಮ್ ಮೇಲೆ ಟಚ್ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ತಂಡದ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಅಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಡುವೆ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು.

ಮಿಥ್ ಆಫ್ ರಿಯಾಲಿಟಿ?

ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ನೇಹಿ ಮಹಿಳಾ ತಂಡ? ಇಲ್ಲ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ರಿಯಾಲಿಟಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಅಥವಾ ತಂಡ ಬರುವ, ಕೇವಲ ಅವಳು, ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗದ ರೂಪಾಂತರದ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಜೀವನ, ಅವಳು ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ಖಂಡಿಸಿ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆನಂದ ಪ್ರೀತಿ ವಂಚಿತರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತುಕತೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನ ಆಗಿಂದಾಗ್ಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ತಂಡದ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ instigators ಯಾರು ಹಲವಾರು ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನೋಡಲು ಇಲ್ಲ? ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಸ್ಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಮಧ್ಯವಯಸ್ಕ ಮಹಿಳೆ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಾದ ಎಂದು ತಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೀವ್ರ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವುಳ್ಳವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ವೇಳೆ "ಡಿಗ್" ಆಳವಾದ, ನಾವು ಈ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ನೀರಸ ನೋಡಿ, ಅವರು ಬೇಸರ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಪತಿ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಅವರು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ರಚಿಸಬಹುದು ಈ ತೊಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ವಿನೋದಕ್ಕಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ ಆ. ಇದು ಅವರ ಪ್ರಭಾವ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳಲು ಅಲ್ಲ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. "ಸ್ನೇಹ" ಮಹಿಳೆಯರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ, ಯಾವುದೇ ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಂದಲೇ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳುವ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಯಾರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಹಿಳೆಯರು ಅವರು ನನಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಹೇಳಿದರು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಬಗ್ಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಫ್ರಾಂಕ್ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಬದುಕುಳಿಯುವ ನಿಯಮಗಳೆಂದರೆ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ,

ನೀವು ತಂಡದ ಎಲ್ಲಾ ಆಹಾರ ತಿಳಿಯಲು (ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ನಟಿಸುವುದು) ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಕ್ರಮಗಳು ಯಶಸ್ಸು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸಬರನ್ನು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು ಮಾಡುವ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ: ಅವರು ಸ್ನೇಹಿತರ ಗೌರವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಅವರ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಆದರೆ ನೀವೇ ಗೌರವಿಸಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲಿದೆ. ಉತ್ತಮ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಮಾಡಲು. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವರ್ತಿಸುವಂತೆ ಶಿಫಾರಸು:

1. ಸಾಬೀತು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಏನಾದರೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ಬಹಳ thankless ಕೆಲಸ. ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ತುಂಬಾ ಕುತೂಹಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು "ಸತ್ಯ" ಸಬ್. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅಪರಾಧ ಇಲ್ಲ! ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಜನರು ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ.
2. ಗಾಸಿಪ್ ಗರ್ಲ್ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ನಿರ್ದೇಶಕ ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಹೋರಾಟದ ಇಲ್ಲ ಅದನ್ನು ಸಾಧ್ಯತೆ ಅವರು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಜನರನ್ನು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಿಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರಜ್ಞಾಶೂನ್ಯ ತಿಕ್ಕಾಟಗಳು "ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು" ಬೇಕು ತಮ್ಮ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ, ಜೊತೆಗೆ. ಇದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ! ವಾದಗಳು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹಿಂದೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಸಹ ಆ ಜನರ ಗೌರವ ಗೆಲ್ಲಲು ಮಾತ್ರ ದಾರಿ ಸಾಬೀತು.
3. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ತಂಡಗಳು ಅವರ ಜತೆ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಚ್ಚುವ ಮೂಲಕ ವಿಶೇಷ ಚೆಕ್ ಹೊಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ, ಹೊಂದಿವೆ. ಇದು ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಅನೇಕ ದಶಕಗಳಿಂದ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೇವಲ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ನೀವು ಏನೋ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಹೇಳುತ್ತಲೇ ಅನುಭವಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಈ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಇದೇ ನೌಕರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಏನೂ ಅರ್ಥ ಇರಬಹುದು ಸಹ. ಬಹುಶಃ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ವತಃ ನೀವು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮೂಲಕ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂಬುದು ಹಾಗೂ "ಸ್ನೇಹ" ಮಹಿಳಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಭಾಗವಾಗಿವೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
4. ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತೊಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಕೂಟಗಳ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟು ವೇಳೆ, ನಂತರ ಹಲ್ಲೆ ಸಿದ್ಧ ಪಡೆಯಲು, ಆದರೆ ತನ್ನ ಗೆಳತಿ ಕಾರಣ. ನೀವು ಗುಂಪು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇಂತಹ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಸವಗಳು ವಿರುದ್ಧ ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಸೆಟಪ್ ವೇಳೆ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿರುಚಿಗಳು ಹೋಗಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ವಿರುದ್ಧ ಹೋಗಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಾನು ಮುಖ್ಯ ತಾಣದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ: ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಕಪ್ಪು ಕುರಿ" ನೋಡಲು ನೀವು, ಮದ್ಯಪಾನ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಪಾನ, ಆದರೆ, ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಉತ್ತಮ ಏನೂ ಅಂತ್ಯ ಎಂದು.

ಏನು ಮಾಡುವುದು?

ಒಂದು ಮಧ್ಯಮ ನೆಲದ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಪ್ಲಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸಸ್ ಎರಡೂ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಘನತೆ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಮೇಲೆ ವಾಸಿಸುತ್ತವೆ ಇಲ್ಲ. ನಂತರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಎಂದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಆನಂದ ತರಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಗೌರವಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕೊಳಕು ಪಿತೂರಿಗಳು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲ.

ಸ್ತ್ರೀ ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯ

ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ಇದು ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿಜವಾದ ಸ್ವರ್ಗ ಒಡೆಯಿತು ಯಾರು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ ಆದರೆ ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ "gotchas,." ಸ್ನೇಹಿ ಸ್ತ್ರೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಈ ಸ್ವರ್ಗ, ಆದರೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ "ಹೂವಿನ ಉದ್ಯಾನ" ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಹಳ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ ಮನುಷ್ಯ ಕೆಲಸ. ಆದರೆ ಸಲುವಾಗಿ ನಮಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅವಕಾಶ.

ಹುಡುಗಿ ಅವರು ಎರಡೂ ಕೇವಲ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಆರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶತ್ರುವಿನ ಮಾಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮನುಷ್ಯ ಅಹಿತಕರ ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಅದು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯ? ಈ ವರ್ತನೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಡೆಯಲು ಅಲ್ಲ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸ್ವಲ್ಪ ನಂತರ, ಈ ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಚಿತ ಆಗಲೇ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಧಾನ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. (ಕೇವಲ ತೋರದೇ ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅಹಿತಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು) ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಚೆಲ್ಲಾಟವಾಡುವುದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಚೀನ "ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು" ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಯಿತು.

ಇಂತಹ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ಷಣಗಳು

ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನಿಕಟ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ತೋಟದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಿಡಿದು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತ, ಪತಿ ಎರಡನೆಯ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿ ಸ್ಥಾನ. ಈ ಸಂವಾದಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ಚರ್ಚೆಯ ಈ ರೀತಿಯ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಬೇರೆ ಏನು ಅವರು ದೂರ ಒಳಸಂಚು ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ ಬಯಸಿದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ತಂಡ ಮನುಷ್ಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ?

ಇಲ್ಲಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮಾನವೀಯತೆಯ ಪ್ರಬಲ ಅರ್ಧ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಮಾಡಿದ:

• ಕಾದಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಒಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವ ಇಲ್ಲ, ತಟಸ್ಥ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಕೇವಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು "ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ." ಮಾಡಬಹುದು
• ನೀವು ಹಳೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳು, ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ವಿಧಿಸಲು ತನ್ನ ಕೇಳಲು, ಮತ್ತು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುತ್ತಿಗೆಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಇಲ್ಲ.
• ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ. ಇನ್ನೊಂದು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಅನುವಾದ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಡ್ಡಿ ನಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮವು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಹೊಸ ಕಾರು, ಒಂದು ಮಗು ಅಥವಾ ಒಂದು ಪ್ರೀತಿಯ ನಾಯಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು.
• ನೀವು ತನ್ನ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ, ಧನಾತ್ಮಕ ಉಳಿಯಲು.
• ಯಾರಾದರೂ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಏನೋ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಕೇವಲ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಸ್ನೇಹಿ ಸ್ತ್ರೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏನೆಂದು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಎಂಥಾ ವಿಷಯ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅವರು ಹೇಗಾದರೂ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗೆ ಪಡೆಯಲು ಇದರಿಂದ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಮಹಿಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಳಗೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ನೀವು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೋಟೋ ನಕಾರಾತ್ಮಕ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಧನಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಎರಡೂ ಈ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ, ನೀವು ಅವರ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದು ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆ ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳ ಇವೆ.