ಸಹಾಯ 4N: ಅಂದರೆ, ನೀವು ಏನು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು?

ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯಾರು ವಿರಳವಾಗಿ ಅಷ್ಟೇನೂ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನೋಂದಣಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ವಿಚಾರಣೆ ರೂಪ 4N ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ನಡೆದಿವೆ.

ಏನು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು?

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಂಚಿತ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರ ಗಳಿಕೆಗಳು, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು. ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ, ರಜಾ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಧಿಗಳು ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ರಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆಗಿದೆ. ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿವೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ - ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ಇವೆ. ಸೂಚಿಸಿದ ಕಾಲದವರೆಗೆ ಆದಾಯದ ಲೆಕ್ಕ, ಅವರು ಕೇವಲ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ನಾವು ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೆಟ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಮಿತಿ ಗಿಂತ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. 463.000, 2012 ಪಾವತಿಸಲು - - 512,000 2013 - 568.000 ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ವರ್ಷ 2014, ಮತ್ತು, - 624 000 2011 ವರೆಗೆ ಇದು 415 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗೆ 2011 ರಲ್ಲಿ ನಷ್ಟಿತ್ತು.

ಇಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಇದು ಕಾರಣ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳು, ಆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಗೀತೆಗಳಿಗೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮಾಲೀಕರೇ ಹೊರತು ನೌಕರ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಜ ಮಾಹಿತಿ ಸೂಚನೆ - ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಂಪನಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಅದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಹೇಗೆ ನೋಡಲು ಹೇಗಿದೆ?

4N ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ 2011 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು 1 ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ ಮಾಹಿತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಚಾರದಲ್ಲಿ. ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ 2 ಹಾಳೆಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, 2013 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಈಗ 182n ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸಚಿವಾಲಯ 30.03.2013 ಲೇಬರ್ ಆಫ್ ಆದೇಶ ಅನುಸಾರವಾಗಿ). ಈಗ 3 ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಆಗಿದೆ. ರೂಪ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಆದ್ದರಿಂದ ವಿವಿಧ ನಿಯೋಗಗಳು ವಿತರಿಸುತ್ತವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಇದೇ ಇರಬೇಕು, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ದಾಖಲೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇರಬೇಕು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಂದರೆ ವಿಮೆದಾರರು ಸಹಾಯ. ಮುಂದೆ, ವಿಮಾ ಪಾವತಿ ಸಂಚಿತ ಎಂದು ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೋಗಿ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರೇಖೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಕೊನೆಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಅವಧಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಅವಧಿಯನ್ನು, ಹಾಗೂ ಆರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ ಸೂಚಿಸಿತು.

ಸಹಾಯ ನೀಲಿ ಅಥವಾ ಕಪ್ಪು ಶಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ballpoint ಪೆನ್ ತುಂಬಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಬೆರಳಚ್ಚುಯಂತ್ರದ ಸೇರಿದಂತೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು, ಸಹಾಯದಿಂದ ಮಾಡಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹಾಯ 4N (182n) ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಹಾಗೂ ಒಂದು ಸುತ್ತಿನ ಸೀಲ್ ಸಹಿ ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಏಕೆ ಬೇಕು?

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಗೂ ಪ್ರಸೂತಿ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಇದೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿಚಾರಣೆ 4N ಮಾಹಿತಿ. ಕರೆಯಲಾಗುವ, ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ, ಮತ್ತು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ ಅಲ್ಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿ. ಕಂಪನಿಯು ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಾಗಿ, ನಂತರ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ ಇದು ವಿಮೆದಾರರು ಹಣ, ಹರಡುವ ಆಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ 4N ಈ ರೀತಿಯಾದ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಲೆಕ್ಕ ಸಹಾಯ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಅವರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಗರ್ಭಿಣಿಯನ್ನು ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ superfluous ಅಲ್ಲ. ಈಗ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, 2012 ಮತ್ತು 2013 ಬಳಸಿದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಧರಿಸಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು 1500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು. ಈ ಮಹಾನ್ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು 2014 ರಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಿದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದರೆ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಬಗ್ಗೆ 207,000 - ಪ್ರಮಾಣಿತ 140 ದಿನಗಳು.

ನಾನು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ರೂಪ 4N (182n) ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಔಟಾಗುವ ದಿನ ನೀಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಂತರದ ಬರುತ್ತದೆ ಎದುರಿಸಲು, ಇದನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹ ಅವಶ್ಯಕ. ವಿನಂತಿಯನ್ನು ರಂದು ಕಾನೂನಿನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಾಗದದ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಇತರ ವಸ್ತುವಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಅಸ್ತಿತ್ವದ ದಿವಾಳಿಯಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೈಹಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವತಃ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು FIU ಫೂಟ್ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆಯಲು ಬೇಕು. ಬಹುಶಃ ಈ ಬಹಳ ಅನುಕೂಲಕರ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, "ಬೂದು" ವೇತನ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಇಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ. ನಾವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸರಿಯಾದ ನೋಂದಣಿ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ಬದಲಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ತೋರುತ್ತದೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ 2-ಪಿಟ್, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ದತ್ತಾಂಶ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೀರದಿದ್ದರೂ ಇದು, ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರ ಆದಾಯ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಸದೃಶ ಕೇವಲ ಇಲ್ಲ, ಅದೇ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿ ಸಹ 4N (182n) ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಹಾಯ.