ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ, ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು

ನಾವು ಮಾತ್ರ ತಕ್ಷಣ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾದ, ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನದ ಹುದ್ದೆಯ ಹೇರಳವಾಗಿ ಹೊಡೆಯುವ ಬಚೇಂದ್ರಿ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಪತ್ರಿಕೆ ತೆರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮಾಲೀಕರು ಬಹಳ ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ ಭರವಸೆ.

ನಮಗೆ, ಪರಿಗಣಿಸೋಣ ಯಾರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ, ಆಗಿದೆ ನೌಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳನ್ನು.

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ - ಜನರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು (10 ಜನರ) ಇಲ್ಲ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು 15 ಜನರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಖ್ಯಾ ಗುಂಪು ಕಾಣಬಹುದು. ಈ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಮನ ಕಾರಣ ದೊಡ್ಡ ತಂಡವು ಸಂಕೀರ್ಣ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದಕ್ಕೆ, ಇದು ಕಷ್ಟಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ನಾಯಕತ್ವದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಮೊದಲ rung ಇದೆ. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪದವನ್ನು ಬಹಳ ಹಿಂದೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಈವರೆಗೂ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೂ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಗಿಂತ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಇದು ತನ್ನದೇ ಆದ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಸಾಧನೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಆಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ - ನಿಯಮದಂತೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಜಾಗರೂಕರಾಗಿ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೌಕರ ತಳ್ಳಿಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ.

ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಸ್ವಾಗತ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದ, ಆದರೆ ಕಳೆದ ಪದಕ್ಕೆ, ಅವರಿಗೆ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಕೆಲಸ ಭಾಗವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಅನುಕೂಲವಾದ, ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ವಾಯುಗುಣ ರಚಿಸಲು, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸೂಚಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸರಿಹೊಂದದ ಮಾಡುವುದು.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಪದ "ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ", "ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು" ಒಂದು ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ಅವರ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ವಿತರಣೆಯ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - ಈ ನಗರ ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಎಂದು. ಒಂದು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಕೆಲಸ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿ ಸರಣಿ ಈ ರೀತಿ ಇರಬಹುದು: ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿ - ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ - ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ - ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಸರಕು ವಿತರಣೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ವೇಳೆ, ಸ್ವೀಕೃತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಖಾತೆಗಳನ್ನು, ಹೊಸ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿವೆ: ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು "ಮೇಲಿನಿಂದ" ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಅಂಗಡಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಧಾನಗಳ ಪ್ರಚಾರಗಳ ತನ್ನ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಮೇಲೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹಿಡಿದಿಡಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರಾಟ ತರಬೇತಿ , ಸಂಸ್ಥೆಯ planorok, debriefing, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.

ನಿಯಮದಂತೆ, ತನ್ನ ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟದ ನಕಾಶೆಯನ್ನು ಈಡೇರಿದ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ವೇಳೆ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಿಗದಿಯಾಗಿತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸರಕುಗಳು ಮಾರಾಟ, ಈ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ, ವೇತನ ಪರಿಣಾಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದರು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೌಕರರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು, ನಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಏನೋ ಮುಗಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ ವಿವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಎಷ್ಟು ಗುಲಾಮರ ಅರ್ಥ ಇಲ್ಲ ವಿವರಿಸಿದರು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ಅವರು ತನ್ನ ತಪ್ಪನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಸಹ, ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಆಟಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ miscalculations ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

, ಬಿಕಮ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದರು ಆಗಬಹುದಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷ) ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಘಟನಾ ನೈಪುಣ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿವೆ. ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಭವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ವಿತರಣೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಪಡೆಯಲು. ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದರು ಆಗಲು - ಉತ್ತೇಜಕ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸ್ಥಾನದಿಂದ "ಕೆಳಗೆ" ಏರುವ. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹನಾ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಭವ, ಕಾರಣ ಅಂಗಡಿಗಳ ಆಡಳಿತ, ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬದಲಾವಣೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸ್ಥಾನ - ಸಾಕಷ್ಟು ಭಾರಿ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಆರಂಭ ಆಗಿದೆ.