ಫೂಟೇಜ್ - ಇದು ... ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು

ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಘಟಕದ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಆಡಳಿತದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಯಶಸ್ಸಿನ ಲಾಭ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಬದುಕುಳಿಯುವ ಪ್ರಮಾಣ. ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು zatratoomkih ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಇಂದು ಒಂದು ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಿದ ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗಿಲ್ಲ ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪದ "ಮನುಷ್ಯ" ಅರ್ಥ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ. ವೆಚ್ಚ ಅಧ್ಯಯನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸೂಚಕಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಯಾವುದೇ ಸಂಘಟನೆಯ ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತುಣುಕನ್ನು ಏನು?

ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು - ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪೂರಕ ಸದಸ್ಯರು ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಗ್ರಹ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ಗುಂಪುಗಳು.

, ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಕ್ಷಣೆ - ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ವೃತ್ತಿಪರರು, ಕೆಲಸಗಾರರು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು (ನೌಕರರು ಒಂದು ಗುಂಪು ಒಟ್ಟಿಗೆ) ಸೇರಿವೆ.

ತಜ್ಞರು - ಇದು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ತಯಾರು ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಯಪಡೆ - ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ: ಈ ವರ್ಗವು ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಾದ್ಯಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ. ಆಕ್ಸಿಲರಿ ಒದಗಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ, ಶಕ್ತಿ, ಇಂಧನ, ಸಾರಿಗೆ ಹೀಗೆ. ಡಿ

ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ನೌಕರರು ಇದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಮಿಷನ್ ಪರಿಣಿತರು ಕೆಲಸ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇವೆ.

ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ನಾಯಕರು. ಇದು ಇಡೀ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಗುಂಪು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಹಿರಿಯ ತಜ್ಞರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹೀಗೆ ..

ಉದ್ಯಮದ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಮೌಲ್ಯ, ಹಾಗೂ ಅನಧಿಕೃತ ಭೌತಿಕ ಪರಿಣಾಮ ಹಿರಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ರಕ್ಷಿಸಲು ವರ್ಕರ್ಸ್ ರಕ್ಷಣೆ ಕಾರ್ಯ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು - ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ಮರುಪೂರಣದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರ ಬದಲಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಬಹುದು.

ಪರಿಚಾರಕರು ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಡಿ

ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಒಂದು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಹಾಗೂ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಆಧಾರದ ಬಣ್ಣಿಸಬಹುದು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು

ಈ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ - ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಡೆದರು, ಹಾಗೂ ರದ್ದು;
• ಹೊಸದಾಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು - ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಸರಾಸರಿ - ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು

ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು ಉಪ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.

ಉದ್ಯೋಗ - ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಿಶ್ಚಿತ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಆದಾಯ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳ ಮೂಲ ಎಂದು. ವಿಷೇಶತೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಸಹ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕಿರಿದಾದ ಗಮನ ಹೊರಸೂಸುತ್ತವೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ವೃತ್ತಿಯ ವಿಶೇಷ - ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್).

ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಕೌಶಲ್ಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ನೌಕರರು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಂಕಿಯ ಸಂಖ್ಯೆ, ವರ್ಗ ಅಥವಾ classiness ಇವೆ. ಏಕರೂಪ ಸುಂಕದ ಅನರ್ಹವಾದ ಡೈರೆಕ್ಟರಿ (ETCS) ಶಿಫಾರಸು ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ನೌಕರರ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಹಾಗೂ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕೋಶಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಥಾನ - ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ರೀತಿಯ, ಇದು ಅಧಿಕಾರದ ವ್ಯಾಯಾಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅವಶ್ಯಕ.

ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ?

ಶ್ರಮಿಕರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಬಳಕೆ ದಕ್ಷತೆಯ ಉತ್ತಮ ಸೂಚನೆಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಅಂಶಗಳು ಸಫಲ ಕೆಲಸದ ನಿರೂಪಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿವಿಧ ಸರಕುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ. ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಅವರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಮಾಣವು (ಕೆಲಸ / ಔಟ್ಪುಟ್ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅನುಪಾತ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ) ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಪುಟ್ (ರಿವರ್ಸ್ ಔಟ್ಪುಟ್) ಅಂದಾಜು. ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಣ ಮೀಟರ್, ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ರೀತಿಯ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದಾಗಿದೆ.

ತರಬೇತಿ - ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಬಹುದು ಏಕೆ ಆ.