ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ: ದಿಕ್ಕು, ದಾರಿಯ ಸಲುವಾಗಿ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ. ನಿಯಮಗಳು ಸಭೆಯ ಕಾನೂನು ಆಜ್ಞಾಪಿಸುವ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ಉದ್ದೇಶ - ತಕ್ಷಣ ಆರೋಗ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸಲು.

ತಪಾಸಣೆಗಳ ವರ್ತನೆಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಕಡೆಗಣಿಸಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಈ ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಇದು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅಗತ್ಯ, ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಪಾಸ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

ನೌಕರರ ಪ್ರಿವೆಂಟಿವ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು - ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕೈಗೊಂಡ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ರೋಗಗಳ ಹರಡುವಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ. ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಪ್ಗಳನ್ನು, ಅವರು ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅವಲಂಬಿಸಿ:

• ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳು;
• ಪ್ರಾಥಮಿಕ;
• ಅಸಾಮಾನ್ಯ.

ಪ್ರತಿ ಬಗೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶ, ಸಮಯ, ಸೂಚನೆಗಳೂ, ವಿಧಾನ, ಅಗತ್ಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ

ಕೆಲಸದ ತಲುಪುತ್ತಿದೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪರದೆ ಹಾಕಬೇಕು. ಈ ನೌಕರನ ಯೋಗ್ಯತಾ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ರೋಗದ ಪತ್ತೆ ಸಲುವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ - ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾನಸಿಕ, ಶಾರೀರಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಒಂದು ರಾಜ್ಯದ ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಯೇ ಕೇವಲ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ. ಇದರ ಮಟ್ಟದ ಅನೇಕ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆಯ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಗುರುತಿನ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಪ್ಯಾಸೇಜ್ ಕೆಳಗಿನ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ

1. ಇದು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಆವರ್ತನ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.
3. 21 ವರ್ಷ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಇದು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆಗೆ ರವಾನಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಉದ್ಯಮ, ಒಂದು ರೋಲ್ ಪಟ್ಟಿ ರಚಿತವಾದ ಆಡಳಿತ ಆಧರಿಸಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ನೌಕರ, ಮಾಲೀಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
6. ಉದ್ಯೋಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ತಜ್ಞರು ಪರಿಶೀಲನೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು.
7. ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಯೋಗ್ಯತಾ ಮತ್ತು ಕಛೇರಿಯ ನೌಕರನೊಬ್ಬ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಣಯವು ಮಾಡಿದ ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರದ ತಪಾಸಣೆಗಳ ಫ್ರೀಕ್ವೆನ್ಸಿ

ಕೃತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಅಪ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಆವರ್ತನ ಹಾಗೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಗಗನಚುಂಬಿ ಮತ್ತು ಗೋಪುರಾರೋಹಿ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದ ಕೊಕ್ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಿಫ್ಟ್ಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ - ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ;
• ವಿದ್ಯುತ್ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ನಿಯೋಜನೆಯಾದ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಣೆ - ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ;
• ಅರಣ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಮರದ ಕೆಲಸ - ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ;
• ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಉದ್ಯಮಗಳು ಡ್ರಿಲ್ಲಿಂಗ್ - ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ;
• ಭೂಗತ ಕೆಲಸ - ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ;
• ಹೈಡ್ರೊ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು - ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ;
• ಭೂವಿಜ್ಞಾನ, ವರ್ಣನೆ ಹಾಗೂ ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ - ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ;
• ಒತ್ತಡದ ಟ್ಯಾಂಕ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೆಲಸ - ಪ್ರತಿ 3 ವರ್ಷಗಳ;
• ಯಂತ್ರಶಿಲ್ಪಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಾಯ್ಲರ್ gaznadzor - ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ;
• ಸ್ಫೋಟಕ ಮತ್ತು ಸುಡುವ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ - ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ;
• ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕೆಲಸ, ಸಂಗ್ರಹಕಾರ ರಚನೆ, ಫಿರಂಗಿಗಳ ಬಳಕೆಯು ಒಳಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯ ರಕ್ಷಣೆ - ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ;
• ಯಾಂತ್ರೀಕೃತ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ - ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳ;
• ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ - ಶಾಲಾ ಶಾಲಾಪೂರ್ವ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಔಷಧೀಯ ಕಂಪೆನಿಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಅಸಾಮಾನ್ಯ ತನಿಖೆಗಳನ್ನು

ಕಾನೂನು, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿತು.

ಈ ಬಗೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುದೇ ನಿಶ್ಚಿತ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನೌಕರ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ - ಇದು ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಅಪಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಕುರಿತು ದೂರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
• ಮಾಲೀಕನ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ - ನೌಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಮಟ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹದಗೆಟ್ಟಿತು ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ದಿಕ್ಕನ್ನವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಸಲುವಾಗಿ ಆಡಳಿತ ಅಕ್ಷರಗಳು ಕೆಲಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇದರಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆಗೆ (ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಉದ್ದಿಮೆ, ಸ್ಥಳ) ಮತ್ತು ನೌಕರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಗೆ ಉಳಿಸಿದ ವೇತನ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಡೇಟಾ.

ಜೊತೆಗೆ, ಅಸಾಮಾನ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಹಿಟ್ ಆರಂಭಿಸಿದವನು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿಧಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

ಏಕೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು?

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೋಗ ಇರುವಿಕೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅನುಸರಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ವಿಷಯ:

1. ಕಿರಿಯರಿಗೆ ನಾಗರಿಕರು.
2. ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಗೆ ನಡೆಸುವ ವರ್ಕರ್ಸ್ ನಿಯಮಗಳು ಒಳಪಟ್ಟು ಇದೆ:
   • ಭಾರೀ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
   • ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು;
   • ಆಹಾರ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನೌಕರರು;
   • ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಾಣಿಜ್ಯದ ಕೆಲಸ;
   • ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು.
3. ತಡೆಗಟ್ಟುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇತರ ಶಾಸಕಾಂಗ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ತಪಾಸಣೆಗಳ ವರ್ತನೆಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪದಾರ್ಥಗಳ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಂದ: ನೌಕರರ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಆಧಾರವಾಗಿವೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನುಮೋದನೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಸಂಕಲನ ಕ್ರಮವನ್ನು

ಕೆಲಸ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗಿಲ್ಲ:

• ಕಂಪನಿ ಹೆಸರು, ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ;
• ಡೇಟಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಅದರ ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ಬಿನ್ ಕೋಡ್ ಸೂಚಿಸುವ;
• ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿತು ನಡೆಯಲಿದೆ;
• ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮದಿನಾಂಕ ಕೆಲಸ ಹೋಗಲು;
• ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಯಾವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಘಟಕ;
• ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು, ತನ್ನ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರ ಸಹಿಯನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಿಡುಗಡೆ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಡುತ್ತದೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವುದು ವಿಧಾನ

ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಡೆದ ನಂತರ ನಿಗದಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಸ್ವತಃ ಸಮಗ್ರ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ ಒಂದು ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ.

ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಇತರ ಕಿರಿದಾದ ತಜ್ಞರು:

• ದೃಷ್ಟಿಮಾಪನಕಾರ;
• ಕಿವಿ ಗಂಟಲು ತಜ್ಞ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ;
• ನರವಿಜ್ಞಾನಿ;
• ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕ;
• ಚರ್ಮ ಮತ್ತು ಗುಹ್ಯ ರೋಗ;
• ದಂತವೈದ್ಯ;
• ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳ (ಸೂಚನೆ).

ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಮತ್ತು ಕರುಳಿನ ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಡಿಹುಳುಗಳು ಸೋಂಕುಗಳ ವಾಹಕದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಚಿತ್ರಣ, ವಿದ್ಯುತ್, ಸಿಫಿಲಿಸ್ ರಕ್ತ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್, ಗೊನೊರಿಯಾ ಒಂದು ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯ ಹೀರುಮೆತ್ತೆ, ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ.

ಮಹಿಳೆಯರ, ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಜೀವಕೋಶದ ಮತ್ತು ಫಾರ್ ಸ್ವೇದರೋಧಕಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಮತ್ತು 40 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಇದು ಸ್ತನ ಅಲ್ಟ್ರಾಸೌಂಡ್, ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಸಸ್ತನಿಗಳ ವಿಜ್ಞಾನವು ಕಡ್ಡಾಯ ಆಗಿದೆ. ಮೆನ್ ಗುದನಾಳದ ಬೆರಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆ ಒಂದು ಮೂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ onkoosmotr ಇವೆ.

ಇದು ಕೌಂಟ್ಸ್, ಹಿಮೋಗ್ಲೋಬಿನ್, ಬಣ್ಣ ಸೂಚ್ಯಂಕ, ವಿಸ್ತರಿತ ಲ್ಯೂಕೊಸೈಟ್ ಎಣಿಕೆಗಳು, ಕೆಂಪುರಕ್ತಕಣ ಶೇಖರಣಾ ಪ್ರಮಾಣ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ರಕ್ತದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ರವಾನಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯ. ಮೂತ್ರಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಕ್ಕರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಟೀನ್, ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುರುತ್ವ, ಸಂಚಯದ ಮೈಕ್ರೋಸ್ಕೋಪಿ ಪತ್ತೆ ಹಚ್ಚುತ್ತದೆ. ನಡೆಸಿದ ರಕ್ತದ ಜೀವರಾಸಾಯನಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ.

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮನೋವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಅಡಿಕ್ಷನ್ ಒಂದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ರೋಗಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ

ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕೇವಲ ತಪಾಸಣೆ ಮನೋವೈದ್ಯ ಅಲ್ಲ, ನಿಯಮಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ನಡೆಸಿದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮುಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ:

• ಕಿರಿಯರಿಗೆ;
• ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳ, ಬಹುಮಹಡಿಯ ಅಥವಾ ಭೂಗತ ಕೃತಿಗಳು, ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು) ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ;
• ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಡುಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು
• ಆರೋಗ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು.

ಪರೀಕ್ಷೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪರವಾನಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗದ 3 ತಜ್ಞರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಶಾಸನದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನೋವೈದ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವ್ಯಾಯಾಮ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ರವಾನಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ತಜ್ಞರು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಸಲುವಾಗಿ, ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ನೌಕರ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಆಡಳಿತ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮತದಾನದಿಂದ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಸಮೀಕ್ಷೆ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ ನೌಕರ (ಸುಮಾರು 5 ವರ್ಷಗಳ) ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನರ್ಹ ಗುರುತಿಸಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಂಭಾವ್ಯತೆ.

ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಷನ್ narcologists

ನೇರ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಮನೋವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ, ರಕ್ತ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು: ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ narcologist ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. Narcological ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ರೋಗದ ಸಾಧ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಡು, ಆಗ ನೌಕರ ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ ತಪಾಸಣೆ ಅಂಗೀಕಾರದ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

narcologist ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು (ಹಳ್ಳಿಗರು) ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ನೌಕರ ಕಳುಹಿಸಿದ ವೆಚ್ಚ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದಿಕ್ಕಿನಿಂದ ಪಡೆದರು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತವೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು, ಗುರುತು ದಾಖಲೆಯಂತೆ (ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್), ಆರೋಗ್ಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು ದಾಖಲೆ (ಇದ್ದರೆ), ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ನಿರ್ಧಾರ (ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಸನವನ್ನು ಒಳಪಟ್ಟು).

ನೌಕರರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲೆಗಳ ನೋಂದಣಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವುಗಳು:

1. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹೊರರೋಗಿ ಕಾರ್ಡ್ - ಇದು ಡೇಟಾ ವೈದ್ಯರು ಪರೀಕ್ಷೆ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಸೆರೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ.
2. ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪುಸ್ತಕದ ನೌಕರ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಸಹ, ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನೌಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ನಲ್ಲಿ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪುಸ್ತಕದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಸಹ, ಕೇವಲ ಒಮ್ಮೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಮಾನ

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಲಸ ತಜ್ಞ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಣಯದ ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ರಲ್ಲಿ, ಡೇಟಾವನ್ನು ಈ:

• ಫಲಿತಾಂಶದ ನೋಂದಣಿ ಕಾಲ;
• ಹೆಸರು, ಲಿಂಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದತ್ತಾಂಶ;
• ಭವಿಷ್ಯದ ಕಚೇರಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಅಪಾಯ ಅಂಶಗಳು;
• ಪ್ರತಿಫಲವು (ಕಂಡು ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ಎರವಲು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ).

ತೀರ್ಮಾನ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ರುಜು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ತೋರುತ್ತಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೀಲು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮುದ್ರೆ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿ. ಸಂಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಒಂದು ಹಲವು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೊರರೋಗಿ ಕಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸಗಾರ, ಮತ್ತು ಒಂದು ತನ್ನ ಕೈಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೆಚ್ಚ

ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿಧಿಸಿದ. ವೆಚ್ಚಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಮಾಡುವುದು ಆ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಬಜೆಟ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಆಯಾ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ. ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿ. ವೆಚ್ಚ ಮುಂಗಡ ಹಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಹಣ 30% ಅಂತಿಮ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಹಾದುಹೋಗುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಉದ್ಯಮದ ಆಡಳಿತ, ಕೇವಲ ಬಲ ಆದರೆ ಬಾಧ್ಯತೆ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಪಾಸು ಮಾಡಿಲ್ಲ ಯಾರು ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಹೊಂದಿದೆ. ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಜಾ ನೌಕರರ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಚಲನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ಸಕಾಲಿಕ ತಪಾಸಣೆ ನೀವು ನೌಕರ ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಆದರೆ ಸಾಧ್ಯ ರೋಗಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಡೆಯುತ್ತದೆ.