"ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು": ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಇಂದು ನಾವು "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಿಗುವುದೇ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಗೊತ್ತು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಷ್ಟ ಮಾಡುವ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಆನ್ಲೈನ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕೇವಲ ಸತ್ಯ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ಬಾರಿ ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ಹಗರಣ ಮೇಲೆ ಮುಗ್ಗರಿಸು. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತುಂಬಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಆದರೆ ಅಕ್ರಮ ಏನೂ. ಇದೇ ಸಾಧನವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಎಲ್ಲಾ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ನೌಕರರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಇವೆ? ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?

ಕಂಪನಿಯ ಯಾವ ರೀತಿಯ

ಮೊದಲ, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅದರ ಕೆಲವು. ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಮೇಲೆ ಭಾರೀ ಪ್ರಭಾವ ಹೊಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" - ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ. ವಿದೇಶೀ ದಲ್ಲಾಳಿಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಅದು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕೇವಲ ದೃಢಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆದರ್ಶ ತಂದ, ಆಗಿದೆ.

ಇದು ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆ, ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ comers ಸಲಹಾ ಕೇಂದ್ರದ ಒಂದು ರೀತಿಯ. ಅನೇಕ ನಿವಾಸಿಗಳು, "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತ ಸೇವೆ ಹೊಂದಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ - ಇದು ಯಾರು ಅವುಗಳ ಮುಂದೆ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ - ಸಲಹೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು.

ಅಲ್ಲದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತಮ್ಮ ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಂಪನಿ ಕೇವಲ ಸಲಹೆ ಆದರೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಮಟ್ಟದ.

ಕೆಲಸದ ವಿವಿಧ

"ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (SPB ಯು) ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿವಿಧ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಪಾವತಿ ಗಮನ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ದ್ವಾರಪಾಲಕನು ಅಥವಾ ಸರಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಇದ್ದ ಬಯಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಉತ್ತಮ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಅನೇಕ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಏಕೆ? ಇದು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಆಯ್ಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಿರಿಯ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸ ಕಾಣಬಹುದು.

ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು - ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಲಹಾ ತಿಳಿವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿವರ್ಧಕರು - ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು. ಅಂತೆಯೇ, ಖಚಿತವಾಗಿದೆ ಅನೇಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು, ಆಗಿದೆ "ಕಚೇರಿ ಪ್ಲಾಂಕ್ಟನ್". ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ, ಎರಡನೆಯ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ - ಹೆಸರೇ ಹೆಳುವಂತೆ, ತಂಡದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಒಂದು ಖಾಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಆಶ್ಚರ್ಯಕಾರಿ ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಇತರರು, ಬದಲಾಗಿ, ದೂರ ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನು ನಿಂದ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಯಾರೋ, ತಮ್ಮ ಅದೃಷ್ಟ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಮೊದಲ ಶಂಕಿತ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಅಂಗೀಕಾರದ ಒಂದು ಜಾಹೀರಾತು ಮೇಲೆ, ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಬಹುತೇಕ ಆಯ್ದ ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಆಮಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಏನು? "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ. ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸ ನೀಡಲು. ಮತ್ತು ನೀವು ಅವಳ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ, ಯಾವುದೇ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಫೋನ್ ಎಂದಿಗೂ ಬಿಟ್ಟು! ನಾನ್ಸೆನ್ಸ್, ಮತ್ತು ಕೇವಲ. ಈ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಅನೇಕ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು ಯಾವುದೇ ಅಪಘಾತ ಆಗಿದೆ, ಈ ಕಂಪನಿಯ ನೀವು ಎಂದು ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಹೇಗಾದರೂ ನೀವು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ! ಆದ್ದರಿಂದ ಯಜಮಾನರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಯಾವುವು.

ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ

ಸಂದರ್ಶನದ ಕುರಿತು ಇಬ್ಬಗೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನೂ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" (ನೆವ್ಸ್ಕಿ, 134) ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮಿಶ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಎಲ್ಲವೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮೃದು ಅಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು, ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಮಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಾಳಜಿ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿ ನೆವ್ಸ್ಕಿ ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟ್, 134, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಇದೆ ಎಂಬುದು. ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಅಪನಂಬಿಕೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣ. ಇಂತಹ ಸಂಗತಿಗಳು ಕೆಲವೊಂದು ಬಾರಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅನೇಕ, ಈ ವಿಧಾನವು ಈಗಲೂ ನಿಗೂಢವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಆಗಿದೆ.

ಎಲ್ಎಲ್ ಸಂದರ್ಶನದ ಕುರಿತು "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ನಾವು ನೋಡಿದಂತೆ, ಇದು ಮಿಶ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಹೊರಗೆ ಮಹತ್ವ ಪಡೆದಿವೆ ಆಮಂತ್ರಣ ಕೈಗೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಖಾತೆಗೆ ಕೂಡ ನಾವು ಇವೆ ಎಂದು ಬಹಳಷ್ಟು ನೀವು ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ಯಾವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಏನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಉತ್ತಮ ನೀವು ಸಂವಹನ. ಇದು ಸರಾಸರಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಂದಾಗ, ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಡೆಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ, ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂಚನೆ. ಈ ಅನೇಕ ತಳಿಗಳು.

ನಾವು ಇಡೀ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವೇಳೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇತರರ ಎಂದು ಹಾಗೆಯೇ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸ್ನೇಹಿ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮೊದಲು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಸಹ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸುಮಾರು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

"ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು (ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಆಗಿದೆ, ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ), ಅಭ್ಯಾಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆದಾಯ ಭಿನ್ನತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏಳುತ್ತವೆ. ಏಕೆ? ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣ ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟದ ನೀವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಇದಕ್ಕೆ.

ಯಾರು "ಉನ್ನತ ಕುಳಿತು," ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಕಂಪನಿ ಹೊಗಳುವುದು. ಅವರು ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿ ಹೇಳಿವೆ. ಹೌದು, ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಜೊತೆ. ಆದರೆ ರ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಕಡತ ನೌಕರರು, ಬದಲಾಗಿ, ಸಹ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವರು ಮೋಸಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 15 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಆಗಿದೆ. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಫಾರ್ ಹೆಚ್ಚು.

ಪ್ಲಸ್ ಋಣಾತ್ಮಕವಾದ ಒಂದು ಟಚ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಂಚನೆ ತರುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಭರವಸೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅಧಿಕ ಮಟ್ಟದ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಿಳಂಬ, ಅಪೂರ್ಣ ಆದಾಯ, ಶಾಶ್ವತ ಭರವಸೆಯನ್ನು - ಆದರೆ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿಗಮಗಳು ನಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ, ಒಂದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ಕೆಲಸ ತಂಡದ ಪ್ಲೇ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ನೌಕರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಹಕ್ಕು ಅವರು ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಎಂದು, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಸರ.

ಹೌದು, ಕೆಲವು ಅಸಮಾನತೆಯ ಇರುತ್ತವೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಛೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಆದರೆ ಇದು ಬಹಳ ಅಪರೂಪ. ಮೂಲತಃ, ಎಲ್ಲಾ ಪಡೆಗಳು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು.

ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉಗ್ರ ಹೋರಾಟ ಅವಲೋಕಿಸಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ತಮ್ಮ ಮನೆಗೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸು ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅರಿವು ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ತೊಂದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನ ವೈಫಲ್ಯಗಳು. ಇಂತಹ ನಿಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಹೇಳಲು ಬಗ್ಗೆ ಇದು.

ನಾಯಕತ್ವದ

ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಲ್ಲ. ಕಂಪನಿ "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹುತೇಕ ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಾನ ಪದಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಅಭ್ಯಾಸ, ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಅನ್ಯಾಯ, ಮತ್ತು ವೇತನ ಬಾಕಿ. ಯಾರೂ ಕೆಲಸ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಜಾಹಿರಾತು, ಆದರೆ ಕೈಪಿಡಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದೆಂದರೆ. ಅತ್ಯಧಿಕ ವೇತನ ಪಡೆದಾಗ ಕೆಲಸ ಬಹಳ. ಈ ಅನೇಕ ವಿಚಾರವಾಯಿತು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈಗ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಭೇಟಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮಂಜಸ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಡೆಯಿಂದ ಕೆಲವು ಅನ್ಯಾಯ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ವೇಳೆ - ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು. ಯಾವುದೇ? ಕಂಪನಿಯು ನಂತರ ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯಂತ ಆಧುನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರೀತಿ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಏನು ದುಡಿಮೆಯು ಬಗ್ಗೆ? ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅತ್ಯಂತ ಭಯಾನಕ. ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ಋಣಾತ್ಮಕ ಧನಾತ್ಮಕ ತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ.

ನಾವು ಕಂಪೆನಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಪ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎಳೆದ ಹೇಳಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬಂದಾಗ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಭಾವ ಇಲ್ಲ. ಅವರು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೊಂದಿವೆ. ಹೌದು, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಂಪನಿಗಳು, ಬಾರಿ ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಉಳಿಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ, ಆದರೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಹ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ, ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು. 5/2, 2/2, 3/2 ವೈವಿಧ್ಯಗಳು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆ. ಅನಂತರ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳೆಂದರೆ ಬದಲಿಗೆ ಬೇರೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ. ಪ್ರಮುಖ ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒದಗಿಸುವುದು - ಎಲ್ಲಾ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ವಿಧಿಸುತ್ತೇವೆ ನಡೆಸುವುದಾಗಿದೆ. ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಹಾಗೂ ವಿಳಂಬಗಳು, ಆದರೆ ಅವು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ.

ಶಾಶ್ವತ ಹೊಗಳಿಕೆಗೆ

ಆದಾಗ್ಯೂ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್) ಎಂದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲೆಡೆ ನೀವು ತಮ್ಮ ಸಂಗಡಿಗರಿಗೆ, ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಈ ಕಂಪನಿ, ಉತ್ತಮತೆಯ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಇಂತಹ ಅವಲೋಕನಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳು ವಿವರಿಸಲು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇಂತಹ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಎಂದು? ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲ. ಪಾಯಿಂಟ್ ಇಂತಹ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಖರೀದಿಸಿದ ಎಂಬುದು. ಆ, "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಗಾಳಿ ಸ್ವತಃ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಕಷ್ಟ ನೈಜ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಾಣಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು ಎಲ್ಲವೂ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಮೂಲಕ, ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಖರೀದಿ - ಇದು ಕೆಲಸ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ನಾವು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಯಾರೋ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಬದಲಾಗಿ ಕೆಲವರು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನಿರ್ಧರಿಸಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟ - ಪ್ರತಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸತ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ.

ಹಾಗಾಗಿ ನಂಬಲು? ಇದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" - ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಈ ಕಂಪನಿಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನೌಕರರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಒಂದು ಸಲಹೆಗಾರ ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಭಯ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಹಲವಾರು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪ್ರಕಾರ, ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು ಕಂಪನಿಯ "ಪ್ಯಾರಿಟಿ ಹಣಕಾಸು" ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅಗತ್ಯ.