ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮುಗಿದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಏನು

ಪ್ರತಿ ಸೇವೆ ಕಂಪನಿಯ ಒಂದು ನಿಯಂತ್ರಕ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು "ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ" ಸರಿಯಾಗಿ ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು ಇತರ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಒಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪುಸ್ತಕದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬೇಕು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮುಗಿದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. 2003 ರ ರಲ್ಲಿ ಸಚಿವಾಲಯ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಇದು 1973 ರಿಂದಲೂ ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮುಗಿದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಅದಕ್ಕೆ ಜೋಡಿಸಲಾದ ಒಳಸೇರಿಸಿದನು, ಜೊತೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಿಡುಗಡೆ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಈ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆ ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ತುಂಬುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು 7 ತುಂಡುಗಳು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಏನು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳು ಅದರೊಡನೆ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಭಾಗದ ಸರಿಯಾದ ಭರ್ತಿ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಕವರ್ ಶೀಟ್ ಈ ಫಾರ್ಮ್. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ಉಪನಾಮ ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಹೊಸ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕರಾರುವಕ್ಕಾಗಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟದಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡ್, ಮತ್ತು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕವರ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಒಳ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳು ಪ್ರಜೆ ಬಗೆಗಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಧನೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮುಗಿದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೌಕರನ ವಜಾ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಐದನೇ ಮತ್ತು ಆರನೇ ಭಾಗಗಳು ಮೀಸಲಿಟ್ಟಿದ್ದರು. ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಮುಕ್ತಾಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 77 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ. ಈ ಲೇಖನದ 11 ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮರ್ಪಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸುವಾಗ ಅಗತ್ಯ, ಲೇಖನ ಸ್ವತಃ ಜೊತೆಗೆ, ಸಹ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಟಿ.ಕೆ. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ನೌಕರನ ವಜಾ.

ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಕೊನೆಯ ಭಾಗ ತುಂಬಲು ಹೇಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ನಕಲು ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ. ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ನಕಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಯಾರಿಗೆ ಇದೆ ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬಣ್ಣ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಕೈಪಿಡಿಯು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳ ನಿಯಮಗಳು. ಹಣ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ನಮೂದನ್ನು ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹಕ್ಕನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪದಚ್ಯುತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ತನ್ನ ಬಲ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು. ಪ್ರತಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ವಿಶೇಷ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ನಿಯಮಗಳು ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸೂಚನೆಗಳು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಕೇವಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಮೂಲಕ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿದೆ, ಲೇಖನ 66 ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫಾರ್ ಅವರು ಐದು ದಿನಗಳ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ, ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ನಿರ್ಬಂಧ ವಿಧಿಸಿದೆ ಇದು. ಪುರಾವೆಯ ಪ್ರವೇಶ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕ ಸ್ವತಃ ಆಯಾ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಚಳುವಳಿಯ ಖಾತೆಯ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಜೆ, ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಕಾನೂನು ಎಲ್ಲಾ ಒಂದಾಗಿದೆ.