ಕಂಪನಿಗಳ ಗುಂಪು "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್": ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ವಿಜಯೋತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ಗೆಲುವು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬೃಹತ್ ವಜಾ, ವೇತನ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗಳ ಜೊತೆಗೂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದ್ದವು, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪಾಲನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು. ಹೇಗಾದರೂ, ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕಡಿತದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತೇಲುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ಕಂಪೆನಿಯು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ಗ್ರಾಹಕರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿತು. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಂಪೆನಿಯು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಘಟನೆಯ ಮಾಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕಂಪೆನಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು

ರಷ್ಯಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಕಂಪನಿಯು ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್ ಎಸ್ಸಿ ಆಗಿತ್ತು, ಇದು 2000 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸಿತು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಶೇಖರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಆವರಣದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳ ಭೋಗ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು.

ಏಳು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಗ್ರಾಹಕರ ನೆಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ವಿಮರ್ಶಕರು ನೌಕರರು ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿದ್ದರು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬರೆದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೇತನವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಹಣದಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.

ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್ ಹೆಚ್ಚಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಮಾಸ್ಕೋ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯ ವರ್ಷ 2010.

ಕಂಪನಿ ವಿವರಣೆ

ಕಂಪನಿ "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ, ಆವರಣದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ, "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ಕೆಲಸವು ಕಂಪನಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ - ನಗರದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಗೋದಾಮುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ.

ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ನಿಯಮಿತ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನೂರಾರು ಐವತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಎಲ್ಲಾ, ಕಂಪನಿಯ ಹದಿಮೂರು ಕಚೇರಿಗಳು ತೆರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಆರು ನೂರು ಜನರು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದೆ. "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ಕಂಪೆನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅವರು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿವಿಧ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಲೇಖನದ ಎಲ್ಲ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿಯೂ, ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕಂಪನಿಗಳ ಗುಂಪು "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್": ವಿಳಾಸ

ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕಂಪನಿಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಬರಬಹುದು. ಇದು ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ಸ್ಕಿ ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟ್ನಲ್ಲಿದೆ, ಮನೆಯ ಹದಿನೈದು, ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮೇಲ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಿ.ವಿ. ಅನ್ನು ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತಂತಿಯ ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪೆನಿಯ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು

"ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ನ ಗ್ರಾಹಕರು (ಲೇಖನದ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು) ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಗಡಿಗಳು, ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿವೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಇತರ ನೆಲೆಸಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಕ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಬಾಣಸಿಗ, ಪೀಠೋಪಕರಣ ಕಲೆಕ್ಟರ್, ಪಿಕ್ಕರ್ ಅಥವಾ, ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ನೂರು ಹುದ್ದೆಯ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯೊಡನೆ ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಕಂಪೆನಿಯ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ಬಗ್ಗೆ ಬರೆದ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ ನೀವು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಜಾಗಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಸೌಮ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಕೆಲಸವು ರಷ್ಯಾದ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಆಯ್ದ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಬರಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಅಥವಾ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಬ್ಬನಿಗೂ ಸಹ ಬರಬಹುದು.

ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಗಳಿಲ್ಲದವರು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಪೋಷಕರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ತರಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಕಂಪೆನಿಯ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತಾದ ಟೀಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಶುದ್ಧವಾದ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಆಶ್ಚರ್ಯಗೊಂಡ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ಗಂಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯ ಎಲ್ಲ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಜನರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಸಂದರ್ಶನ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಸಹ ನಾಯಕತ್ವವು ಕೂಡಾ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕೂಡ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮತ್ತೊಂದು ಭಾಗವು ಅವರು ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಗಮನ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಾಯುವ ಹದಿನೈದು ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕರೆ ಭರವಸೆ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು.

ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳು ನಲವತ್ತೈದು ದಿನಗಳ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಕರಾರು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರತಿ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಫೋರ್ಮನ್ ಇದೆ, ಅವರು ವರದಿಯ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ನೌಕರರ ಸಭೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹೇಗೆ ಅವನಿಗೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಹದಿನೈದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಂಪೆನಿಯ ಒಂದು ಕೊಠಡಿಯ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಇತರರು ಡಾರ್ಮ್ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕೆಂದು "ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದರು". ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಜನರ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಮುಂಚೂಣಿಯವರಲ್ಲಿ ಫ್ರಾಂಕ್ ಹಮಾಗಳು ಮತ್ತು ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವವರು ಇದ್ದರು. ಅವರು ರಾತ್ರಿಯ ಡಿಬೌಚ್ಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಧೀನದವರನ್ನು ಅವಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ನಾಯಕರ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೆಲವು ವಾಚ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದ ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ವಸತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಯಿತು. ಹೀಗಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇಡೀ ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆಹಾರವು ಸಮಸ್ಯೆ ಆಗುತ್ತಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರೂ ಪೂರ್ಣ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ಕಾವಲು ದಿನದಲ್ಲಿ ಆಹಾರವನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒಟ್ಟು ವೇತನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ನ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಬರುವ ಪ್ರಯಾಣದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೊದಲು ಈ ಹಂತವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಿ.

"ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್": ಸಂಬಳ

ವೇತನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲವು ನೌಕರರು ಬಹಳ ಋಣಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಲವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಗಳಿಸಿದ ಹಣದ ಸಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಭರವಸೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವಾಚ್ನಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದ ನಂತರ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಅಷ್ಟು ರೋಸಿಯಾಗಿಲ್ಲ - ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು) ತಮ್ಮ ಹಣದ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾತ್ರವೇ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಇಪ್ಪತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ರಿಂದ ಮೂವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನೌಕರರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಆಹಾರದೊಂದಿಗೆ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಾಗಾಣಿಕೆಯ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ.

ಮೂಲಕ, ಅತ್ಯಂತ ಮೋಸಗೊಳಿಸಿದ ನೌಕರರು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣವಾಗಿತ್ತು. ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ವೆಚ್ಚದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೌಕರನಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಹನ್ನೆರಡು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಭಾರವಾದ ವಾದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಅನ್ನು ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ಅವರ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಜನರು, ಸಂಬಳದ ಬಹುಪಾಲು ಇಲ್ಲದೆಯೇ ಉಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೋಂದಣಿ

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವೇಷಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವವರು ಸಹ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಕೂಲಿಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ದಂಡಗಳು

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಂಡದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಪೂರ್ಣ ನಲವತ್ತೈದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೌಕರರು ವಿತ್ತೀಯ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ದಂಡದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ನೀವು ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬೇರೆ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಾರದು, ಮತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಸಣ್ಣ ಪುನರಾರಂಭ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವರು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿರಾಮದೊಂದಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ವೇತನವು ನಲವತ್ತು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ "ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ನ ಇತರ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ದಂಡ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ವರ್ತನೆ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಯಾರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನಿಜವೇ? ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

"ಎಕ್ಸೆಲ್ಸಿಯರ್" ನಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ನಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಆದರೆ ಇನ್ನೂ, ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತೇವೆ.