ಕಾನೂನು, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ: ಬಗೆಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು. ಹಾನಿ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಿತು
ಒಂದು ಪಕ್ಷ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಒಂದು ಪಕ್ಷವಾಗಿ, ಹಾಗಿಲ್ಲ ಇತರ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಶಿಕ್ಷೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನು ಮಾಡಿದಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ವಸ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಲ್ಲ, ಅಪರಾಧಿ ಈ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾದ ಎಂದು ಹಾನಿ ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿನ, ಕೆಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಣಾಮ ಅಲಂಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೂಲಭೂತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ - ಈ, ಕೋರ್ಸಿನ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಎಂದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಈ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಡಿಮೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸಹ, ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಇದು ಹೊರತಾಗಿವೆ. ನೌಕರರ ವಸ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೈಕಿ ನೌಕರ ಅಕ್ರಮ ಕ್ರಮಗಳು ಹಲವಾರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಂತರದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಾನಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ.
ವಿಷಯ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ
ಇದು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಮುನ್ನಡೆ. ವಿಷಯಗಳ ವಿಧಗಳು ಹೀಗೆ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಯಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ.
ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕರ್ತವ್ಯ ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 238 ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಕಾರ ಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನೇರ ಹೊಂದಿರುವ ಹಾನಿಯನ್ನು ತುಂಬಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಹಾನಿಯನ್ನು ಆಸ್ತಿ ಪುಷ್ಟೀಕರಿಸುವಂತಹ ಅಥವಾ ಹಣ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಭಾವವಿರುವ ನಿಜವಾದ ತಗ್ಗಿಸುವುದು ಹಾನಿ ನೌಕರ ಉಂಟಾಗುವ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ.
ನೀವು ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಯಾವಾಗ
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೌಕರರು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಏನಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ಬಿರಡೆ ಶಕ್ತಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಪಾಯ, ರಕ್ಷಣಾ, ತೀವ್ರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು, ಅಥವಾ ಈ ವಸ್ತುಗಳ ಶೇಖರಣೆಗಾಗಿ ಸಹಜ ಕೊಡುವುದರ ತನ್ನ ಮಾಲೀಕನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವೈಫಲ್ಯ. ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ನೌಕರ ಅನುದಾನ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಈ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 240 ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಆಸ್ತಿಯ ಮಾಲೀಕನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೇಳೆ, ಇದು ಈ ಬಲ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಮ್ಯಾಟರ್ ವಿವಿಧ ಕಾನೂನು ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ಆರ್ಎಫ್ ವಿಷಯಗಳ ಮಟ್ಟದ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೂ ಶಾಸಕ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು.
ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಆರ್ಥಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ
ಮುಂದಿನ ಐಟಂ, ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ಮಿತಿಗಳು ಇವೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಸ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡಬಹುದು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಈ ಶಿಕ್ಷೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ಪ್ರಕಾರ ಲೇಖನ 241. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರ (ಲೇಖನ 243) ಆಫ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೂರ್ಣ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ:
- ಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕಾನೂನು ಮೂಲತಃ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ.
- ವಿಶೇಷ ಒಪ್ಪಂದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಆಸ್ತಿಯ ಕೊರತೆ ಪತ್ತೆ ಮೇಲೆ.
- ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಪ್ರಕೃತಿ ಹಾನಿ ಮಾಡಿದಾಗ.
- ಕಾರಣ ಹಾನಿಯನ್ನು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅಥವಾ ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಗೆ.
- ಅಪರಾಧ (ತೀರ್ಪನ್ನು ನಂತರ) ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ.
- ಏಕೆಂದರೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧ.
- ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೈಫಲ್ಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.
- ಕಾರಣ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಕೃತಿ ಹೊಂದಿರುವ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ, ಗೆ.
ಹಣಕಾಸು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮುಖ್ಯ ಲೆಕ್ಕಿಗನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉಪಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ವರ್ತಿಸುವ ಪಕ್ಷಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಈ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಇದು ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಲೇಖನ 242. ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ನೌಕರ ಪೂರ್ಣ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕಾರ ಮೊದಲ ಪೂರ್ಣ (ಅವರಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಾನಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ತುಂಬಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಲಾನ ನೇರ ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲ ಮಾತ್ರ ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಇದು ತಿರುಗಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮಿತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕಾರದ ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಎರಡನೇ ಸ್ಟಾಪ್ ಈಗ. ಒಂದು ಸೀಮಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ, ಕಾನೂನು ಬಲ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕೆಳಗಿನ ಘಟನೆಗಳು ರಚಿಸಿದ:
- ಹಾನಿ ಅಥವಾ ಉದಾಸೀನತೆ ಕಾರಣ ಆಸ್ತಿ ನಾಶ;
- ನಿಧಿಯ ಕೊರತೆಯಿಂದ, ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೌಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರಣ ದಂಡ ಪಾವತಿಗೆ ದುರ್ಬಲತೆ.
ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಹಾನಿ ನೌಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ದೃಢಪಡಿಸುವಾಗ ಖಾತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಇದು ಪೂರ್ಣ ಉಂಟಾಗಿರುವ ಹಾನಿಯನ್ನು ಮದ್ಯ ಅಥವಾ ಮಾದಕ, ಮತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ತಪ್ಪು ಕೃತ್ಯಗಳ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಬರುವುದು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರ ಅಪರಾಧ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ ಒದಗಿಸುವ ಒಯ್ಯುತ್ತವೆ. ಹಣ, ಸರಕುಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ: ಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕೇವಲ ಬಳಸಲು ವಯಸ್ಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಬಳಿಯಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಈ ಬರುತ್ತವೆ ಯಾರು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮಾದರಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮೋದನೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಮ್ಸ್: ಒಟ್ಟಾರೆ (ಬ್ರಿಗೇಡ್) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಾನಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಯಾವುದೇ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲದ ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಇಡೀ ತಂಡದ ನಡುವೆ ಪರಿಣಾಮವು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ. ನೌಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಮುಗ್ಧತೆ, ಮತ್ತು ಮುಗ್ಧತೆ ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು.
ಹಾನಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದರ ಗಾತ್ರ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವೈನ್ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾನಿ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವೈನ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಗ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಾನಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾನಿಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಾರಣ ಏನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಲೇಖನ ಅದರ 247 ಕೋಡ್ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬರೆಯುವ ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವರು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಅಥವಾ ಈ ಬಾಧ್ಯತೆ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡನು, ಈ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರಣವು.
ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ಬಯಸಿದ ವೇಳೆ, ನೌಕರ ಅವುಗಳನ್ನು ಓದಲು, ಇದು ಫಿಟ್ ನೋಡುತ್ತಾನೆ ವೇಳೆ ಮನವಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ 2002 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಶಾಸನದ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು ವೇಳೆ.
ನೀಡಿದ ಹಾನಿ ಮಾಹಿತಿ
ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ನೌಕರನ ಪ್ರಕಾರ ಹಾನಿ ಕಂಡು? ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ಥಾಪಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ಬಂದಿದೆ, ನೌಕರರ ಈ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಹಕ್ಕು ಲೇಖನ 248. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹಾನಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೌಕರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಗದಿತ ಕಾಪಾಡು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬರಹದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಲದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾನಿ ಬಹುಶಃ ಸಮಾನ ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಕಲುಷಿತವಾದುದು ಆಸ್ತಿ ನೌಕರ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮಾಡಬಹುದು. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಪರಾಧಿಯಾಗಿ ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇದು ಭರವಸೆ ಎರಡನೆಯ ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ.
ನೌಕರ ವಜಾಗೊಂಡರೆ
ಪರಿಹಾರ ನೌಕರ ಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರದ ಪದವನ್ನು ಮೊದಲು ವಜಾಗೊಂಡರೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವನ್ನು ಮಾಡದೆಯೇ ಲೇಖನ 249. ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ, ಅವರು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ದಿನ ಕಳೆದಂತೆ ಈ ತರಬೇತಿ ನಂತರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಂತೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಧಿಗಾಗಿ ಉಂಟಾದ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಮಾಲೀಕರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹಣವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ನಡೆಸಲು ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರೂಪ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಪದವಿ, ಹಾಗೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿವಿಧ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಈ ಪರಿಹಾರ ಹಾನಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನಾಗಿ ನೌಕರ ಆಯೋಗದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು ವೇಳೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.
ಪ್ರಯೋಗ ಸಿದ್ಧತೆ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಆರ್ಥಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಬರಲು ಮುಂದಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:
- ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ನೌಕರರ ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿ.
- ರಿಕವರಿ ಆದೇಶ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಹಾನಿಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚು.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಲ್ಲ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ನೌಕರ ಖರ್ಚು ಶುಲ್ಕ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲಾಗುವುದು.
- ಅವರು ನೌಕರ ಹಾನಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ಹಾನಿ ಸಂಶೋಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕ್ಷಣದಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಆಗಿದೆ.
ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಚಿಕೆಯ ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್
ನವೆಂಬರ್ 16, 2006 ರ ಸುಪ್ರೀಮ್ ಕೋರ್ಟ್ ಪ್ಲೆನುಮ್ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 52. ಇದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಬಿಡುಗಡೆ. ಮಾದರಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಳಗೆ ಕಾಣಬಹುದು. ನಿರ್ಧಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪರಿಹಾರದ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾಲೀಕರ ಮೇಲೆ ಬೀಳುವ ಭಾರವನ್ನು ಪುರಾವೆ, ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ನೀಡಬೇಕು:
- ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ಸೀಮಿತ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಹೊರಗಿಡುತ್ತದೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.
- ನ್ಯಾಯಬಾಹಿರತೆ ನೌಕರ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.
- ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅವರ ತಪ್ಪು ಸಂಭವಿಸುವ.
- ಹಾನಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ಅಕ್ರಮ ಪಾತ್ರ ಧರಿಸಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ಕ್ರಮಗಳು ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕ.
- ಹಾನಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಧರಿಸಿದಾತನಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಪಾತ್ರ, ಮತ್ತು ಇದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರವು.
- ಒಪ್ಪಂದ ( "ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ಹಣಕಾಸು ಜವಾಬ್ದಾರಿ"), ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿದರು ಇದು ಆ ಎವಿಡೆನ್ಸ್.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಪ್ಪನ್ನು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು. ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಇದೆ ವೇಳೆ, ಹಾನಿ ಪರಿಹಾರ ಭಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಅಥವಾ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು, ಇದು ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.
Similar articles
Trending Now