ಸಿಇಒ: ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಅಗತ್ಯಗಳು

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ ಯಾರಾದರೂ, ಕೇವಲ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಜಾಹೀರಾತು ಎದುರಾಗದ "ಸಿಇಒ ಅಗತ್ಯವಿದೆ." ಅನೇಕ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಳ ತೋರುತ್ತದೆ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಉತ್ತಮ ಕೆಟ್ಟ ಬೆಂಕಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು, ಕಚೇರಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ತದನಂತರ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಎಲ್ಲೋ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ - ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಐಸ್ಬರ್ಗ್ ಎಂಬ ಭಾಗ "ನಟನೆಯನ್ನು ಸಿಇಒ." ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ಎಂದು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ.

ಒಂದು ಸಿಇಒ - ಯಾವುದೇ ಅಲಂಕರಣ, ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸೆಟ್ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಡಿಗ್ರಿಯ ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯಧಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇಲ್ಲದೆ. ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಬ್ಬರೂ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉಳಿದ, ಜೊತೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ.

ಹೇಗೆ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಗಲು?

ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ, ಸಿಇಒ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೋಸ್ಟ್ ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಆಮಂತ್ರಿಸಿದಳು ಅದರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕುರ್ಚಿಗೆ ಅಪ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಂಡದ "ಬೆಳೆಯಲು" ಮಾಡಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ, ನಂತರ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ನಿರ್ದೇಶಕ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮದ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಿಇಒ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ಫೋಟಕ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ನೋಡುತ್ತಿರುವ, ಇದು ಕೇವಲ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ. ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು

ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಜನರು ಮಾಡಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ? ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಹಳ ವಿಸ್ತೃತ ಶ್ರೇಣಿ:

- ಪದದ ವಿಶಾಲ ಮತ್ತು ಸಂಕುಚಿತ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ;

- ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಮನ್ವಯ (ಮತ್ತು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಇತರ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ): ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವಜಾ ನಿರ್ಧಾರ ಪಡೆದುದ್ದಕ್ಕಾಗಿ;

- ಇತ್ಯಾದಿ ಕೆಲಸ / ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ / ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರ;.

- ಲಂಬ ಮತ್ತು ಸಮತಲದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಣೆ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು, ಹೊಸ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು, ಇತ್ಯಾದಿ ಆರಂಭಿಕ ಸುಧಾರಿಸಲು);

- ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ನಯವಾದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಂಘಟನೆ

- ವಹಿವಾಟು / ಮಾರಾಟ, ಇತ್ಯಾದಿ ಹೆಚ್ಚಳ;.

- ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ, ಕಾನೂನು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು;

- ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ (, ಮಾತುಕತೆ, ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೂ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಹಿ ಇತ್ಯಾದಿ);

ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಈ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಎಂದು ಇಲ್ಲದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಪ್ರಧಾನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಏನು ಸಿಇಒ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ?

ಹಂಗಾಮಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜನರಲ್ ಆತನ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೂಲ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಿಇಒ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

- ಶಾಸನ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಚೌಕಟ್ಟು ಕಂಪನಿ, ಚಟುವಟಿಕೆ ಹಾಗೂ ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು;

- ತೆರಿಗೆ, ಪರಿಸರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು;

- ಫೆಡರಲ್, ಪ್ರಾಂತೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯಮಗಳು, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ರಲ್ಲಿ;

- ಯಾವ ಕಂಪನಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ನಿರ್ಮಾಣ (ಸೇವೆಗಳು), ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ;

- ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ದಿಮೆಗಳು;

- ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲದೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಧಾನ;

- ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ ತಂತ್ರವನ್ನು.

ಹಾಗೆಯೇ ಮಲ್ಟಿಟಾಸ್ಕ್ಗಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಾಗೂ ಕ್ರಿಯೆಗಳು inactions ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬಗ್ಗೆ ಗೆ, ಅನುಭವ ಬಹಳಷ್ಟು ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಮ ಎಂದು.

ಸಮೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಇದರಲ್ಲಿನ ಸಿಇಒ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಈ ಬಹಳ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ನೌಕರರು, ಕೇವಲ ಲಾಭ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು, ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ತೃಪ್ತಿ.