ಸಂಘರ್ಷದ ಯಾವುದೇ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ

ಸಂಘರ್ಷ - ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದಾಗ, ಜನರ ನಡುವೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಘರ್ಷದ.

ಪದ "ಸಂಘರ್ಷ" "ಘರ್ಷಣೆ" ಎಂಬ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕೊಡುವ ಲ್ಯಾಟಿನ್ನ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಸಮಾಜ ಸಂಘರ್ಷ - ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದ

ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ:

1. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಇದು ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ.

ಮೊದಲ ವಿಧಾನದ ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಿರಿದಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ನೀಡುವ ಆರ್ ಮ್ಯಾಕ್, R. ಸ್ನೈಡರ್ ಮೂಲಕ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿವಿಧ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಡುವೆ. ಈ ಹಗೆತನ ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಪೈಪೋಟಿ, ಇತ್ಯಾದಿ ಅವರು ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲಗಳಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ.

ಎರಡನೆಯ ವಿಧಾನವು ಬಿಂಬಿಸುತ್ತಿತ್ತು ಡಾಹ್ರೆಂಡಾಫ್, ಬಲವಾಗಿ ಇಂತಹ ಕಿರಿದಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಮಾನಸಿಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಲ್ ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊಡುಗೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಸಿದ್ಧಾಂತ, ಹಾಗೂ ಸಮಾಜದ ವಿಭಿನ್ನ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಮಾದರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿರೋಧಕ್ಕೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಕಾರ್ಲ್ ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ದ್ವಂದ್ವಾತ್ಮಕ ಬೋಧನೆಯಿಂದ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರೌಢ ಪ್ರಬಂಧಗಳ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

1. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಹಂಚಲಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ.

2. ಉತ್ತಮ ಅಧೀನ ತನ್ನದೇ ಅರಿತಿದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಅನುಮಾನ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹಂಚಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲಾದವನ್ನು.

3. ಆಳವಾದ ಪ್ರಬಲ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಗುಲಾಮ, ಬಲವಾದ ಸಂಘರ್ಷ ಇರುತ್ತದೆ.

4. ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂಘರ್ಷ, ಹೆಚ್ಚು ಇಲ್ಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಒಂದು ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಆಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷ ಸಿದ್ಧಾಂತವಾಗಿದ್ದು ಜಾರ್ಜ್ ಸಿಮ್ಮೆಲ್, ಇದು ಪ್ರಕಾರ ಅನಿವಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಇದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ವಿಘಟನೆಯ ಮತ್ತು ಸಂಘದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಸಂಘವಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ - ಸಿಮ್ಮೆಲ್ ಆ - "ಅಧೀನತೆಯ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ" ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲ, ಅವರು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು, ಆದರೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿರೋಧದ ಕುರುಹು ಎಂಬ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವಾಗ್ದಾನ. ಸಿಮ್ಮೆಲ್ ಸಂಘರ್ಷದ ಪ್ರಭಾವ ಪ್ರಬಲ ಅಂಶಗಳು ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ದ್ವೇಷ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರೌಢ ಪ್ರಬಂಧಗಳ ತಮ್ಮ ಬೋಧನೆಗಳ ಬೇರ್ಪಡಿಸಬಹುದು:

1. ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಸಮುದಾಯ ಹೆಚ್ಚು ಭಾವನೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಒಂದು ಸಮರವಾಗಿದೆ.

2. ಉತ್ತಮ ಗುಂಪು ಗುಂಪುಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತಿಯಾಗಿರುವ ತೀವ್ರ ಆಗಿದೆ.

3. ವಿವಾದಗಳ ಬಲವಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ, ಭಾಗಿಗಳ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಆಗಿದೆ.

4. ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ಇದು ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬಂದಾಗ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋದರೆ ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರ.

ಸಂಘರ್ಷದ ರಾಲ್ಫ್ ಡಾಹ್ರೆಂಡಾಫ್ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಮಾನ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ.

ಸಾರಾಂಶಗಳು ಡಾಹ್ರೆಂಡಾಫ್ ಥಿಯರಿ:

1. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗುಂಪುಗಳು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರಿತಿರುತ್ತಾರೆ.

2. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಣೆ, ತೀಕ್ಷ್ಣ ವಿರೋಧದ.

3. ವೇಳೆ ಅಧೀನ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ, ತೀಕ್ಷ್ಣ ಸಂಘರ್ಷ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಡುವೆ ಚಲನಶೀಲತೆ;

4. ಅಧೀನ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ದಾರಿದ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಸಣ್ಣ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದ, ವೈಷಮ್ಯ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ.

6. ತೀಕ್ಷ್ಣ ಸಂಘರ್ಷ ಇನ್ನಷ್ಟು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಇದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ದರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಿದ್ಧಾಂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ, ಎಲ್ Coser ಅತ್ಯಂತ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆಯ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಮಾಜದ ಮಾನಸಿಕ ಅಸಮಾಧಾನ ಸದಸ್ಯರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ಒತ್ತಡ. ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ನಿಜವಾದ ರಾಜ್ಯದ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯೆ ಒತ್ತಡ ರಾಜ್ಯವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು. ಸಮಾಜ ಸಂಘರ್ಷ - ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಸ್ಥಿತಿ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನತೆಯನ್ನು ವಿದ್ಯುತ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ವಿರೋಧಿಗಳು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ನಾಶ ಇದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಬೇಡಿಕೊಂಡಳು:

1. ಸಂಘರ್ಷ - ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವಿವಾದಗಳಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕಲು.

2. ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಜೊತೆಗೂಡಿ ಹಾಗೆಯೇ ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ, ಆದರೆ ಹೋರಾಟದ ರೂಪಗಳು ನೈತಿಕ ಕಾನೂನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಪೈಪೋಟಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯಲು, ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬಹುದು.

4. ಸ್ಪರ್ಧೆ - ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿರುವ ಶಾಂತಿಯುತ ರೀತಿಯ.

5. ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಉತ್ಸುಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಗೆತನ, ಆಂತರಿಕ ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ.

6. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು - ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಾಜ್ಯದ, ಆದರೆ ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಘರ್ಷದ ಕೂಡಿತ್ತು ಇದೆ.

ಆದರೆ ಮೇಲೆ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಯಾವುದೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು.