ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಿಹೇವಿಯರಲ್ ಯೋಜನೆಗಳು

ಸಂಘರ್ಷದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ವಿರುದ್ಧ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಹೀಗೆ ದ ಕ್ಲಾಷ್ ಅರ್ಥ. ಸಂಘರ್ಷದ ತೊಂದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.

ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾದರಿಗಳು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರಬಹುದು. ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ. ಸೈಕಾಲಜಿ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲ ತಂತ್ರ ಗೊತ್ತು. ಅವರು ಮತ್ತಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕ ಸಹಾಯ ಎಂದು ಅವರು, ಸಹಕಾರಿ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ.

ತಂತ್ರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ

ನಾವು ಮಹಾವೃಕ್ಷವನ್ನು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ಗುಂಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಿಹೇವಿಯರಲ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಾಧ್ಯ:

- ಇದು ವಿಚಲನ. ಅನೇಕ ಜನರು ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ಸಂಘರ್ಷದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಟಿಸುವುದು. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಹ ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸ್ವತಃ, ಅಂದರೆ, ಎದುರಾಳಿ ಪಕ್ಷವು ಘರ್ಷಣೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ತೊಡಕುಗಳು ಯಾವುದೇ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಭರವಸೆ ತಪ್ಪಿಸಿ. ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾನವ ಜೀವನದ ಅಸಹನೀಯ ಎಂದು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಕೇವಲ ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು ಎಂದು ಹೊಂದಿದೆ;

- ರೂಪಾಂತರ. ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಜನರು ಸಂಘರ್ಷದ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕನ್ನು ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ, ಮುಕ್ತ ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಮತ್ತು ತನ್ಮೂಲಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೆದುಗೊಳಿಸಲು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ತನ್ನದೇ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಲಾದಂತಹ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಪ್ರಯತ್ನ ಇದು ಪಕ್ಷವು ತಮ್ಮ ಜೀವಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ತಂತ್ರ ವಿವಾದದ ವಸ್ತುವಾಗಿದೆ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯಾದ ಸಂಬಂಧ ಪ್ರಮುಖ ಇದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು;

- ಸಹಕಾರ. ಈ ತಂತ್ರ ನೀವು ಸನ್ನಿವೇಶದ ಒಂದು ಮುಕ್ತ ಚರ್ಚೆ ಮೂಲಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಚರ್ಚೆಯ ಎರಡೂ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಬೀತು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅದೇ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಪಕ್ಷಗಳು ಕೇವಲ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಬದಲಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಾದಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಈ ತಂತ್ರ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸರಿ, ಅವರು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಔಟ್ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಎಂದು ಒಂದು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಪಕ್ಷಗಳು ಸ್ಪರ್ಧೆ ಆಶ್ರಯಿಸಿದರು ಅವರಿಗೆ ವಿವಾದದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ;

- ಮುಖಾಮುಖಿಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಡೆಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತನ್ನದೇ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಒತ್ತಾಯ ಹೇರಿತು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮೇಟ್ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮಾತ್ರ ಬೆಂಕಿ ಇಂಧನ ಸೇರಿಸಿ, ಸಂಘರ್ಷವು ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರ ಭಾವನಾತ್ಮಕ, ಪ್ರಬಲ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ಪಕ್ಷಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಸಹಾಯದಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವರ್ತಿಸಬಹುದು. ಎದುರಾಳಿಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ಭೌತಿಕ ಶಕ್ತಿ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಭಾವನೆ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಈ ರೀತಿಯ ನಷ್ಟ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಫಲ್ಯ ಕಾಣಬಹುದು. ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಇತರರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಆರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ ಒಂದು ನಿಯಮ, ಮಾಹಿತಿ, ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ;

- ರಾಜಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಘರ್ಷಣೆಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಎರಡೂ ಸಮ್ಮತಿಸಿರುವ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಕಾರಣ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ವಿಜೇತರು ಅಥವಾ ಸೋತವರು ಇವೆ. ರಾಜಿ ಸದಸ್ಯರು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಅದಾಗಿಯೇ ಒಳ ಅಸಮಾಧಾನ, ಮೇ ಬಂದರು ಎಂದು, ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರವನ್ನು ನಡವಳಿಕೆ.

ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಸಂಘರ್ಷ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆಯೋ ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಆ ಬಗ್ಗೆ ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ ಕಳೆಯಲು ಉಪಯುಕ್ತ.