ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ: ಗೌರವ, ಆದರೆ ರೋಗಲಕ್ಷಣ ಅಲ್ಲ

ಪ್ರತಿದಿನ ನಾವು ಜನರ ಬಹಳಷ್ಟು ಭೇಟಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಎಂಬ ಬುದ್ಧಿ ಭ್ರಮಣೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಜನರು ದೈನಂದಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿವಾರಣೆಗೆ ತುಂಬಾ ಕಳಪೆಯಾಗಿವೆ, ತಮ್ಮ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ಮೃದುವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮನೋವೈದ್ಯ ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯ. ಈ ವಾಕ್ಯಭಾಗದ ಕೆಲವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಖರತೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೈಪರಿತ್ಯಗಳು ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಸ್ರವಿಸುತ್ತವೆ. ವಿಲಕ್ಷಣ ವರ್ತನೆಯ, ನಾಟಕ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಆತಂಕ ನಡವಳಿಕೆ: ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ತಜ್ಞರ ಎಲ್ಲಾ ವಿವಿಧ 3 ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಣ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ-ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಇಲ್ಲ.

ವಿಶೇಷ ಜನರು

ವಿಕೇಂದ್ರೀಯತೆ ಕೆಲವರು ವಿಶಿಷ್ಠ ಇದು ಅವರ ಅತ್ಯಂತ ಆಗಾಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಆಗಿದೆ.

1. ಪ್ಯಾರನಾಯ್ಡ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ. ಇಂಥ ಜನರು ವಿವಿಧ ತೀವ್ರ ಸಂಶಯ ಇವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಅವರು ಅದ್ಭುತ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೂರ ಇಡಲು. ಅವರು ಸರಿಯಾದ ಸಾಕ್ಷಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಬೇಗನೆ ಇತರ ಜನರು ನೋಯಿಸುವ ಬಯಸುವ ಊಹಿಸುತ್ತವೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಬಹಳ ಋಣಾತ್ಮಕ ವೈರತ್ವ ಸಣ್ಣದೊಂದು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದರಿಂದ. ಮತ್ತು ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿವೆ.
2. ಷಿಜಾಯಿಡ್ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ. ಇಂಥ ಜನರು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇತರರು ಫ್ಯಾಂಟಸಿ ಒಂದು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲೇ ಆದ್ಯತೆ, ಅಮೂರ್ತ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಒಲವು, ಆದರೆ ಅನೇಕವೇಳೆ ಅಸಹಾಯಕ. ತಮ್ಮ ಆಳವಾದ ಭಾವನೆಗಳು ನೆವರ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳಲು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅನ್ಯೋನ್ಯತೆ ಭಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
3. ಸ್ಕಿಜೋಟೈಪಲ್ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ. ಈ ಜನರು ಹೋಲುತ್ತವೆ ಜನರನ್ನು ಛಿದ್ರಮನಸ್ಕತೆಯ ಗೆ ವರ್ತನೆಗೆ. ವ್ಯತ್ಯಾಸ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ ವಿವಿಧ shizotipiki ಅಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ತನೆಯನ್ನು, ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಶೈಲಿ ಎಂದು. ನಂತರ ಕಂಡುಬರುವ ಸ್ಕಿಜೋಫ್ರೇನಿಯಾದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಲವರು, ಸ್ಕಿಜೋಟೈಪಲ್ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕಾಯಿಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಛಿದ್ರಮನಸ್ಕ ಎಂದಿಗೂ.

ಮನರಂಜನೆ ರಂಗಭೂಮಿ ಇರುವಾಗ

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು, ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಅಸ್ಥಿರವಾದ ಮತ್ತು ಶೈಶವ ಆಗಿದೆ.

1. ಬೂಟಾಟಿಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ. ಇಂತಹ ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಇತರೆ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಪಾಲನ್ನು ದೂರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಬಯಸುವ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಿಂಗ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ಸಂಬಂಧ ಲೈಂಗಿಕ ವ್ಯಂಗ್ಯೋಕ್ತಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಸುಲಭ ಕೋಪೋದ್ರೇಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು, ಆದರೆ ಅವುಗಳ ಸಂಬಂಧವು ಬಾಹ್ಯ ಆಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ರೋಗ ಆವಿಷ್ಕಾರ.
2. ನಾರ್ಸಿಸಿಸ್ಟಿಕ್ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ. ಈ ಜನರು ಶೀತ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಟೀಕೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಿಸಲು, ಕಾಯುವ ಸಹಿಸುತ್ತವೆ ಇಲ್ಲ ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖಂಡರು ಯಾರಾದರೂ ಅವು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ, ಕೆಟ್ಟ ಔಟ್ ಮಾಡಿ, ಆದರೆ "ಹತ್ತಿಕ್ಕಿತು" ಏಕೆಂದರೆ ಮುನ್ನಡೆಯ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು.
3. ಸಮಾಜವಿರೋಧಿ. ಇಂಥ ಜನರು ನಾಟಕೀಯ ಸಮಾಜದ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. , ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವೇಳೆ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಎಂಥದ್ದು ಮತ್ತು ಅವರು ನಾವು ಗೌರವ ಅನುಸರಿಸಲು ಹೊಂದಿರುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಪಶ್ಚಾತ್ತಾಪ ಮತ್ತು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಇತರರು ದುರ್ಬಳಕೆ ಒಲವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಯರ್ಸ್ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿ ಅನಿಸಿಕೆಗಳು

ಪಶ್ಚಿಮದಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯ ಒಂದು ವಿಧ ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ, ಲಕ್ಷಣಗಳು ಜನರು ಮೂರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಗುರುತನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಈ ಜನರು ಇತರರು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ, ಆದರೆ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ. ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಭಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಟೇಕ್ ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಜನರು ಭೇಟಿ. ನಾನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉಳಿದರ್ಧ ತಮ್ಮ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲವು ವೇಳೆ, ಮದುವೆ ಉತ್ತಮ ಪಾಲುದಾರರು.
2. ಅವಲಂಬಿತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ. ಇಂಥ ಜನರು ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ. ಅವರು, ಗಂಭೀರ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಇತರ ಭುಜಗಳ ಅವರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ. ಅವರು ಹೀಗೆ ಅವರು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಸಹಾ ಮುಜುಗರ ಅಲ್ಲ, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಭಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಇತರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
3. ಕಂಪಲ್ಸಿವ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ. ಈ ಜನರು - perfectionists ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಲವು. ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ, ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ವಿವರ ಸಲುವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ ಆದರೂ, ಈ ಜನರು ದೊಡ್ಡ ಯಶಸ್ಸು.

ಈ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ವೈಪರಿತ್ಯಗಳು ಪಟ್ಟಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಕಾಸದ , ಮಾತ್ರ ಇದೆ ಆದರೆ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ - ಮಾನಸಿಕ ರೋಗ ಅಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಹನೀಯ ಅಂತಹ ಜನರು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು.