ವೇತನ ಉಲ್ಲೇಖ: ಇದು ಏನು ಮತ್ತು ಯಾರು ಅದನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ?

ರಷ್ಯಾದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ಬಹಳ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹೇಳಿಕೆ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ನಮ್ಮ ವಿಶಾಲ ತಾಯ್ನಾಡಿನ ಯಾವುದೇ ನಿವಾಸಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ವಿವಿಧ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ಭೇಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ.

"ಇರುವ ಶಕ್ತಿಗಳು" ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಇಡಬೇಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಲವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ವಿನಂತಿಸಿದ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಘಾತೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀಡಬೇಕಾದ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ದಾಖಲೆಗಳ ರೇಟಿಂಗ್, ಸರಿಯಾಗಿ ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿದೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಸಹಾಯ

ವೇತನದ ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು 2-NDFL ನ ಒಂದು ಏಕರೂಪದ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಚಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರ ಆದಾಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು.

2-NDFL ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಪೇಪರ್ಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರನ ವಿವರವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಒಂದು ಉಪನಾಮ, ಒಂದು ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಡೇಟಾ;
• ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಿದ ಸ್ಥಳ.

ಅವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಸ್ತಾವೇಜು ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಟಿಐನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ;
• ಆದಾಯದ ಮಾಹಿತಿ, ಮಾಸಿಕ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ;
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು kopecks ಜೊತೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸೀಲ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು ಮಾಡಬೇಕು.

2-ಎನ್ಡಿಎಫ್ಎಲ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಎಲ್ಲಿದೆ?

2-ಎನ್ಡಿಎಫ್ಎಲ್ನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಗ್ರವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಅವರ ಆದಾಯದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಬಹಳ ವಿಶಾಲವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗೆ ಅನುಮಾನವಿರುವುದಿಲ್ಲ: 2-NDFL ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ FTS ಪರೀಕ್ಷಾಧಿಕಾರಿಯಲ್ಲಿ ನಕಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬಹುದು:

• ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ;
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು;
• ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕೋರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ;
• ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಾಲ ಅಥವಾ ಸಾಲವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, 2-NDFL ನ ರೂಪವನ್ನು ವೇತನದ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾದ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲ ನೌಕರರು ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಮರ್ಥ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಲವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು

ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ಎರವಲು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ವಿವಿಧ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಾಲದ ತಜ್ಞರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಾಲಗಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರಂಟರುಗಳಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಏಕೀಕೃತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಜ್ಞರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಸಂಕಲನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಇರುವುದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗೆ ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ಅದನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಸಂಘಟನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ: ಅವರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಡೇಟಾ, ನೋಂದಣಿ ವಿಳಾಸ;
• ಹಿಂದಿನ 6 ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಚಿತ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 2-NDFL ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ದಾಖಲೆಗಳ ರಚನೆಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವೀಸಾ ಪಡೆಯಲು

ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳ ದೂತಾವಾಸಗಳು ತಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ವೀಸಾವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಮಾಹಿತಿ;
• ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದೆ;
• ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದ ಗಾತ್ರ.

ಸಹಾಯವನ್ನು ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ನ ನಿಯಮಿತ ಹಾಳೆಯ ಮೇಲೆ ನೀಡಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು: ಹೆಸರು (ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ), ವಿಳಾಸ (ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ), ಫ್ಯಾಕ್ಸ್, ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ವಿವರಗಳು, ಇ-ಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ).

ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಾಗಿ

ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪೆನಿಗೆ ತಿರುಗಿ, ಅವರು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದರು. ಈ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಳದ ಗಾತ್ರವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ: ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭಗಳು ;
• ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಜೊತೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಫೆಲೋಶಿಪ್ಸ್.

ಅರ್ಜಿದಾರನು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಲಿಖಿತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯ 3 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಕಳೆದ 3 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರನ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಎಳೆಯುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯು ನೌಕರನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮುಂಚೆ ಅವಧಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಉಲ್ಲೇಖದ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಮಾದರಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಫಾರ್ಮ್ಗಳಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗೆ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ನೀಡಿರುವ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ನಗರ ಅಥವಾ ಟೌನ್ಷಿಪ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಕು.

ಇತರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ವಿಷಯವು ವಿತರಣೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಹಿತಿ ನಡುವೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ಕಂಪನಿಯ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಪದವನ್ನು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಬಳ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಣಿತರು ಸತ್ತ ಕೊನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೌಕರರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೋರಿಕೊಂಡಾಗ ಇದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯವಾದ ರೂಪಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಒಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಾರಣ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಿಂತಲೂ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇಲ್ಲ. ಅದರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಜರ್ನಲ್ ಅಥವಾ ಈ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಪೋರ್ಟಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. 2 ನೇ NDFL ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ 1C ಕುಟುಂಬದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯ ಯಾವುದೇ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯಬಹುದು.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ?

ಸಂಘಟನೆಯ ಪರವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲ, ನಮ್ಮ ಶಾಸಕರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಚಲನೆಯ ವಿಶೇಷ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ. ವೇತನದ ಮಾಹಿತಿಯು ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿಲ್ಲ: ವ್ಯವಹಾರದ ವಹಿವಾಟಿನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. 2-NDFL ನ ರೂಪ ಮಾತ್ರ ಏಕೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನಿಯಮಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅದರ ಮೇಲೆ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನುಮೋದನೆ ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ , A4 ಶೀಟ್ನಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಇದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಡ ಮೇಲ್ಭಾಗದ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಡ್ಡಾಯ ಅಂಚೆಚೀಟಿ. ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ (ಅಥವಾ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಆರ್ದ್ರ ಸೀಲ್ನಿಂದ ಸಹ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಸಂಘಟನೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುರಿತಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ" ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೌಕರನ ಲಿಖಿತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯಿಂದ ರಶೀದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗದೇ ಇರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿನ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊರಹೋಗುವ ಸಂಖ್ಯೆ ಮುದ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಮಸ್ಯೆಯ ದಿನಾಂಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.