ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಯೋಧ ಪತ್ನಿ ಏನು

ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಹಕ್ಕು. ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನ ಸೈನಿಕನ ನೋಡಲು ಅವರ ಪತ್ನಿ ಬಿಟ್ಟು ಬಿಡಿ. ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸದ ನಾಗರಿಕರು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಳು. ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಪತ್ನಿ ಬಿಟ್ಟು ಸೈನಿಕನ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ತೊಡಕಾಗಿದೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಒದಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಮ್ಮತವಾಗದಿರಬಹುದು ಎಂದು, ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಅದು ಇಡೀ ಇಡೀ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸೇನಾ ಸ್ಥೈರ್ಯ ಕಡಿಮೆ ಬೆದರಿಕ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಶಾಸಕನ ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನ ರಕ್ಷಿಸಲು ಜನರ ಪತ್ನಿಯರು ವಿಶೇಷ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಹೀಗೆ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ. ವಿವರ ಎಲ್ಲವೂ ನೋಡೋಣ.

ಪತ್ನಿ ರಜೆ ಸೈನಿಕ: ಕಾನೂನು

ಆಧ್ಯತೆಯ ನಿಬಂಧನೆಯ ರೂಲ್ ಫಾರ್ ಉಳಿದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ಸಂಗಾತಿಗಳು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಇವೆ. ಅವರು ಲೇಖನ 123 ರಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾ ಉಲ್ಲೇಖ ಪ್ರಕೃತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ರಜೆ ನೀಡಲು ಧನಸಹಾಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ "ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು." ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹುಡುಕಲು ಅಗತ್ಯ. ಅವರು "ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಿತಿ ರಂದು" ಕಾನೂನು. ನಿಯಂತ್ರಣದ ಲೇಖನ 11 ತಾಯಿನಾಡು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಳತಿಯರು ರಕ್ಷಕರು ಬಗ್ಗೆ ಹಂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ಸೈನಿಕನ ರಜೆ ಪತ್ನಿ ತನ್ನ ಪತಿಯ ಬಿಡುಗಡೆ ಏಕಕಾಲಕ್ಕೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವಧಿಗಳ ತಾಳೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪತ್ನಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತನ್ನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಸೇನಾ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯ ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಕ್ಷಿಸಲು ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ರಕ್ಷಣಾ ಮಾತ್ರ ಸಚಿವಾಲಯ, ಆದರೆ ಎಫ್ಎಸ್ಬಿ, ವಿದೇಶಾಂಗ ಗುಪ್ತಚರ ಸೇವೆಗೆ ಸಚಿವಾಲಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಲ್ಲ. ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿಂದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಗಳು ಓದಲು ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ.

ಬಿಟ್ಟು ನೀಡುವ ಅವರ ಪತ್ನಿ ಯೋಧ

ಟಿಸಿ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮದ ನೌಕರರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಉಳಿದ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಎರಡು ವಾರಗಳ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ರಜಾದಿನದ ಜನರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಇದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗೆಟ್. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ. ಈ ರಜೆ ಪತ್ನಿ ಸೇವಾ ಸೌಕರ್ಯ. ಮಹಿಳೆ ಮಾತ್ರ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಟಿ.ಕೆ. ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಅವನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಸಾಬೀತು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಂತರ ತನ್ನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಜರೂರು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಯ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ. ಇದು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಔಟ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಲ್ಲ ಸಲುವಾಗಿ, ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸೈನಿಕನ ಹೆಂಡತಿ ಸಂಗಾತಿಯ ಬಿಡುಗಡೆ ದಿನಾಂಕ ಸೂಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ದೇಶದ ರಕ್ಷಕರು ಕೆಲಸ ಅವರು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಬಹಳ ಉದ್ವಿಗ್ನ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಬಗೆಹರಿಸುವ. ಇದಕ್ಕೂ ಹಿಂದೆ ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ದಿನಾಂಕ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಇರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೇವಲ ನೌಕರನ ಆಗದ ಮನಸ್ಸುಳ್ಳವನಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಗತ್ಯ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಇವೆ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ pohlesche ಇವೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ನೀಡಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಹೇಳಿಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನಾಗಿ ಹೇಗೆ

ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಯಶಸ್ಸು ಖಾತೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. ಯೋಧರು ಬಿಡಿ ಹೆಂಡತಿಯರನ್ನು ಉಳಿದ ಪತಿಯ ಕಾಲ ಒದಗಿಸಲು ಬರಲಾಗಿದೆ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಮಹಿಳೆ ಮಾತ್ರ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಯಾರು ಅಗತ್ಯ. ಅರ್ಥಾತ್, ಹೇಳಿಕೆ ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಜೊತೆಗೂಡಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಕಾಗದದ ಸವಲತ್ತು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಕಾಗದ - ಅವರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಹೆಂಡತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿರುತ್ತವೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿವರಿಸಲು. ಇನ್ನೊಂದು ಲೇಖನವನ್ನು - ಪತ್ನಿ ಬಿಡಲು ಪ್ರತಿಯನ್ನು. ಯಾರೂ ಬಾಸ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ಅವಕಾಶ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮೂರು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರಮಜೀವಿ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕೇವಲ ಮುಖ್ಯ ರಜೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸರಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪತ್ನಿ ಸೇವಾ ಸೌಕರ್ಯ ಗೆ. ನೀವು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಧಾರಗಳ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ ಅಗತ್ಯ. ಈ ಬಿಡಲು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಪಠ್ಯ ನಂತರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಬರೆಯಲು: "ಆವೃತ", ನಂತರ ಉಲ್ಲೇಖ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆ ದಿನಾಂಕ ಪಟ್ಟಿ.

ವೇಳೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಮಾಡಿದ್ದಲ್ಲ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರು ಒಂದು ಇಡೀ ಕೆಲಸ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದದ ಅನೇಕ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಧಿಸುತ್ತವೆ. ಮಹಿಳೆ ಕಂಪನಿಯ ಆರು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಏನು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ,, ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟು ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಉಳಿದ ವೈವ್ಸ್ ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಂಡ ರ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಟಿಸಿ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿರಲಿಲ್ಲ ಹಾಗೆ ಅವಳು. ದಯವಿಟ್ಟು ಇಲ್ಲ ನಾಯಕತ್ವದ ನಿರಾಕರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಆಧಾರದ ಎಂದು. ಅಂದರೆ, ಸಂಗಾತಿಯ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಅವರು ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹಣಕಾಸಿನ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮೂಲಕ ಬಗೆಹರಿಯಿತು. ಮಹಿಳೆಯ ತಲೆ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪತಿ ರಾಜ್ಯದ ವಿಷಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಆ. ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಟ್ರಿಕ್, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನ ನೇರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅಲ್ಲ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಯಕತ್ವದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಪತಿ ತಕ್ಷಣ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೂ ರಜಾ ಪೇ ಮೊತ್ತವಾಗಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ವಿನ್ಯಾಸದ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು

ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಪಡೆಗಳು ಅವರ ಪತ್ನಿಯರು ಒಳಗೆ ಹಣ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಬಿಟ್ಟು ಎಂದು ಗಮನಸೆಳೆದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಉಳಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ನನ್ನ ಗಂಡ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಕಾರಣ, ನೀವು ಎರಡು ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಬರೆಯಬೇಕು. ಗೊಂದಲ ತಪ್ಪಿಸಲು, ಇದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕಾಗದ ಡೇಟ್ ಹೇಳಲು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಡುವೆ ರಜಾದಿನಗಳು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಬಾರದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಅನನುಕೂಲ ಇರಬಹುದು. ಪೇಯ್ಡ್ ರಜೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪಾವತಿ ಹೊರಬರಲು ಮಾಡಬೇಕು ದಿನದಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಬೇಕು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿಮ್ಮ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಆದೇಶಗಳ ಕರಡುಗಳು ತಯಾರು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಾಯಕ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನಂತರ ಸಹಿ ಓದಲು ಪ್ರತಿ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ.

ಏನು ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ

ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ - ಸೇನಾ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾತನಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಹೋಗುವ ಹೋದರೆ, ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಆವಿಷ್ಕರಿಸಲು ಲೇಬರ್ ಪರೀಕ್ಷಾಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಹೋಗಿ. ಈ ರಾಜ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಾಸ್ ಬಿಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಅದು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ. ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ದೇಹದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಗತ್ಯ.