ವಿಶೇಷ "ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ": ಯಾರಿಗೆ ಕೆಲಸ?

ಸೂನರ್ ಅಥವಾ ನಂತರ ಹೋಟೆಲ್ಗಳು ಸೇವೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಬಳಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. , ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದ ತಲುಪುತ್ತಿದೆ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಭೇಟಿ, ಅಥವಾ ಮನರಂಜನೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ನಗರದ ವಾಸವಾಗಿರುವ, ಅತಿಥಿಗಳು ಆತ್ಮದ ಮೇಲೆ ಹೋಟೆಲ್ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೋಣೆಯೊಂದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವರ್ಗದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ಯಾರು ಹೋಟೆಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ

ಹೋಟೆಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕ್ರಮಾನುಗತ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಇತರ ಸಂಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹೊಂದಿವೆ.

ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತು ಹೊಂದಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ತಿಳಿಯುವುದು, ಮತ್ತು ( "ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ" ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ) ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಲುವಾಗಿ. ಯಾರನ್ನು, ಪದವಿಯ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಜ್ಞಾನ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮನ್ನು ಪದವೀಧರರಿಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು.

ಕಾರ್ಯಗಳು ಹೋಟೆಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಸರ್ವೀಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಹೆಗಲ ಮೇಲೆ ಹೋಟೆಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಡಿಯಾರ ಕೆಳಗೆ ಇಡುತ್ತದೆ. ಕ್ಲೀನರ್ಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸಿಯರನ್ನು ನೇಣು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ತೊಡಗಿರುವ ಮತ್ತು ಕೊಠಡಿಗಳು, ಮೊಗಸಾಲೆಗಳು, ಕೋಣೆಗಳು, ಮೆಟ್ಟಲು ಸ್ವಚ್ಛತೆ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ನ ಅಂಗಳದಲ್ಲಿ. ಇತರೆ ನೌಕರರು ಗ್ರಾಹಕ ಆದೇಶಗಳನ್ನು, ಅವರನ್ನು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಶಾಪಿಂಗ್ ತಲುಪಿಸಲು ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಲಗೇಜ್ ಸಹಾಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಕ್ಲೀನ್ ತಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಇದ್ದರು, ಜೊತೆಗೆ ಇತರ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಇಂತಹ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸರಳ ವೃತ್ತಿಗಳು ಲಾಭ ಇಂತಹ ಇಲಾಖೆ "ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ" ನ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅಗತ್ಯ ಕೊರತೆ. ಯಾರು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ, ಇದು ಸೇವಕಿ ಅಥವಾ ದ್ವಾರಪಾಲಕನು ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಇಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಷ್ಟೇನೂ ಅತಿಥಿಗಳು ಸಂವಹನ. ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯಗಳು ಮೇಲೆ ತೀವ್ರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಭಾಷಣೆ.

ಹೊಟೆಲ್ ಅಥವಾ ಇಂಥ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಹೋಟೆಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಧ್ಯಯನ ವಿಶೇಷ "ಹೋಟೆಲ್ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ವ್ಯಾಪಾರ" ಆಯ್ದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಯಾರು ಪದವಿಯ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು? ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞ ಅಥವಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್.

ಹೋಟೆಲ್ ಸೇವೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು

ಮಿಡ್ ಲೆವೆಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು:

1. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್.
2. ಸೂಚನೆಗಳ ಮಾತುಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಲಸದ ಬಗೆಗಿನ ಪ್ರದರ್ಶಕರ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ.
3. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.
4. ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಮಾನಿಟರಿಂಗ್.
5. ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ, ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ (ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೆ) ಸಂಪರ್ಕ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ನುರಿತ ಹೋಟೆಲ್ ಸೇವೆ , ಸಲಹೆ ಆರಂಭಿಕ ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಹಾಗೂ ಅವುಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಸೇರಿವೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ಆತ್ಮದ ಗುಂಪು ಇರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು. ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರ ಕೇವಲ ತನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಊಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ ಬಳಕೆ) ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಗಳ ಅನೇಕ "ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ" ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ (ಇವರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಆಯ್ಕೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮೊದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಮಾಡಬೇಕು) ವಿವಿಧ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೋಟೆಲ್ ಸೇವೆ ಕೆಲಸ ತಜ್ಞ ಲಾಭಗಳು

ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಜನರು ಕೆಳಗಿನ ಅನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ:

• ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ಅತಿಥಿ ಸತ್ಕಾರ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಆದರೆ ಇತರ ಹಲವು ರಚನೆಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ ಉಪಯುಕ್ತ ಇದು ಗಳಿಸಬಹುದು.
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಹಳ ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ ಇವೆ. ತಜ್ಞರು ಸಲಹೆಯನ್ನು ದರ್ಜೆಗೆ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನ ಕೂಲಿ ಮತ್ತು ದಾಸಿಯರನ್ನು ನೇಣು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
• ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೋಟೆಲ್ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರ ವಿಶ್ವಾಸ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯು, ನೀವು ಒಂದು ತ್ವರಿತ ವರ್ಧಕ ಲೆಕ್ಕ.

ಅನೇಕ ಯುವ ಜನರು ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ ಅಧ್ಯಯನ, ಭವಿಷ್ಯದ ವಿಶೇಷ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾರನ್ನು ಕೆಲಸ, ಅವರು ಅನುಭವ, ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳ ಅಧ್ಯಯನದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಡೆದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಹೋಟೆಲ್ ನೌಕರಿ ಆಗಿದೆ.

ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿ

ಕಾನ್ಸ್ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಹಾಗೂ ಸಹಜ ಕೆಲಸ ದಿನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ ನಿರೂಪಿಸಲು.

ಬಯಸುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಯಾರನ್ನು, ಸ್ವತಃ ಕೆಲಸ ಅದಕ್ಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಆದರೆ ನಾವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಈ ವ್ಯಾಪಾರ - ಯಾವಾಗಲೂ ವಿವಿಧ ಮನೋಧರ್ಮದ, ಗಣ್ಯವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ವಿಶೇಷವೇನು. ಹೇಗೆ ಅಸಭ್ಯವೆಂದು ಹತಾಶರಾದ ಮತ್ತು ಅಸಭ್ಯ ಅತಿಥಿಗಳಾಗಿ ನಡುವೆ ಕಾಣಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಪರಿಣತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿತ್ತು ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಷ್ಠೆಯ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು, ಹಲವಾರು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಅಥವಾ ತಿಕ್ಕಾಟವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.

ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ: ಯಾರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ?

ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಎರಡು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ಆಧುನಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು:

1. ಡಿಪ್ಲೊಮಾ.
2. ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ.

ಮೊದಲ - ಪದವಿ ಮೇಲೆ ಪದವಿ ನೇಮಿಸಿದುದರಿಂದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತರಬೇತಿ. ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅನುಕೂಲಗಳಾಗಬಹುದು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ತರಬೇತಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಗಿದೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು.

ಅನೇಕ ದೇಶೀಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳು ವಿಶೇಷ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರ್ ವಿಶೇಷ "ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ" (ಇವರಲ್ಲಿ ಪದವಿಯ ನಂತರ ಕೆಲಸ, ನೀವು ಪ್ರವೇಶಾತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು). ಜೊತೆಗೆ, ಸ್ವಿಜರ್ಲ್ಯಾಂಡ್, ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪೋಲೆಂಡ್ ಅನೇಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ವೃತ್ತಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ನಾನು ತಜ್ಞ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೋಟೆಲ್ ದೂರದ ಎಲ್ಲರೂ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಮಾಡಬೇಕು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಲೌಕಿಕ, ತಾರ್ಕಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ, ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾವದ ಪರವಾಗಿ ಪಕ್ಷಪಾತ ಇಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಚ್ಚು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಇವೆ. ಅವರು ಯಶಸ್ಸು ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಇಂತಹ ಗುಣಗಳುಳ್ಳ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಜನರು ಮುಜುಗರ ಮಾಡಬಾರದು. ಜೊತೆಗೆ, ತರಬೇತಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಹೋಟೆಲ್ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಸಹಕಾರಿ ಎಂದು ಬಹುಮುಖ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನೀವು "ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ" ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಯಾರಿಂದ ಅರಿತ ಯುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ತರಬೇತಿ ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಒಂದು ನೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರೀಡೆ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.