ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 173. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು ಮತ್ತು indemnifications ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಕೆಲಸ ತುಲನೆ

ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದ ಗತಿಯನ್ನು ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಮ್ಮೆಗೇ ಹಲವಾರು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಂದಿವೆ ಎಷ್ಟು ತೀವ್ರವಾಗಿತ್ತೆಂದರೆ. ನಮ್ಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಕೆಲಸ ಸಂಯೋಜನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಪಾವತಿಸಿದ ರೂಪ ಸ್ಥಳಾಂತರವಾಗುವ, ಈ ವಿಧಾನವು ಒಂದು ಬಲವಂತದ ಅವಶ್ಯಕವಾದದ್ದು. ಏನು ಖಾತರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಕೆಲಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಲೆಕ್ಕ?

ಖಾತರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೂ ರಷ್ಯಾದ ಸಂವಿಧಾನವು, ದ್ವಿತೀಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಕೊಡುವುದರ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಉಚಿತವಾಗಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿದೆ. ಉನ್ನತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ಮಾತ್ರ ಉಚಿತ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಧ್ಯ. ಲೇಖನ 197 ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು ತಿಳಿಯಲು ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅವರು, ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು, ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಹಾಜರಾಗಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಪದವನ್ನು ಪೇಪರ್ಸ್ ಬರೆಯಬಹುದು. ಅಧ್ಯಯನ ಕೆಲಸ ಸಂಯೋಜನ ನೌಕರರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಖಾತರಿಗಳು ಪಡೆಯಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ. ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಒದಗಿಸಿದ ಖಾತರಿಗಳು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪೂರೈಸಬೇಕು ಗೆ:

• ಒಂದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ರಾಜ್ಯ ಮಾನ್ಯತೆ ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
• ಸ್ಟಡೀಸ್ ಯಶಸ್ಸು.
• ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಪಡೆಯುವುದು.

ನೌಕರ ಎರಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತುಗೊಳಿಸಿದರೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಖಾತರಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಕಲೆ. 173 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್, ಹಾಗೂ ಲೇಖನಗಳು 177, 174, 176 ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೋಡಿಗಳು ಹಾಜರಾಗಲು ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು ಆಧಾರವಾಗಿವೆ.

ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಏನು?

ಖಾತರಿಗಳು ವಿಧಾನಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅನುಸರಣೆ ಅವಶ್ಯಕವಾದ ಉಪಕರಣಗಳು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅವರಿಂದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆ. ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಪರಿಹಾರ ನಗದು ಪಾವತಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನೇರ ನೆರವೇರಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನೌಕರ ವೆಚ್ಚ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಖಾತರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಕೆಳಗಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು:

• ಪ್ರಯಾಣದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ;
• ಕೆಲಸದ ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ;
• ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು;
• ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ತುಲನೆ;
• ನೌಕರ ಮೀರಿ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸುವಿಕೆ;
• ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಕೊಡುವುದರ;
• ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯು ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ;
• ಗುಂಡಿನ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ನೀಡುವ ವಿಳಂಬವಾದರೆ ವೇಳೆ;
• ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ.

ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಖಾತರಿಗಳು ಸಹಾಯ ಕರೆ ನೀಡಲು ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಇದರ ಆಕಾರವು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಆ ವಿಚಾರಣೆಯ ಕಾಲ್ ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಕಲೆ. 173 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್: ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು

ಈ ಲೇಖನ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಥವಾ ಸ್ನಾತಕ ಪದವಿಯ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸ ಮೈತ್ರಿಯು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರಿದೂಗಿಸುವುದು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 173, ತನ್ನ ಮೊದಲ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ನೀಡಲು ಬಲ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಲೇಖನವು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ಪೇ ರಜೆ ಪ್ರಕರಣಗಳು ದಾಖಲಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂಧಾನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಗುಲಾಮ, ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ ಮುಖಂಡರನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ರಜೆ ಲಗತ್ತಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 173 ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ಮುಗಿದ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಸಲುವಾಗಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ದುಡಿಮೆಯು

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅಧ್ಯಯನದ ಕೆಲಸ ಸಂಯೋಜನ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ರೂಪದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಒದಗಿಸಿದ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಕಡಿತ ಸಂಸ್ಥಾನದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಅಥವಾ ಮೊದಲು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಯೋಜನೆಯ ಎಸೆತಕ್ಕೆ 10 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 7 ಗಂಟೆಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಕೇವಲ ಈ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಗುಲಾಮ, ಆದರೆ ಸಂಬಳದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನ ಪಾವತಿ ಅವರನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆದರೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಚಿತ ದಿನಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿರಬಹುದು.

ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 173 ಕಾರಣ ಉನ್ನತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತರಬೇತಿ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

• 40 ದಿನಗಳ ರಜೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು 1 ಮತ್ತು 2 ಕೋರ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಂತರ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
• 50 ದಿನದ ರಜೆ. ಇದು 3 ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• 4 ತಿಂಗಳ ಬ್ರೇಕ್. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ರಾಜ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮೇಯದ ರಕ್ಷಣೆ ರವಾನಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
• 30 ದಿನದ ರಜೆ. ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾನದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 173 ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 15 ದಿನಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ಷರತ್ತುಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ:

• ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ;
• ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ತರಗತಿಗಳು ಕೊನೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ VPO;
• ಮಧ್ಯಂತರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಂಗೀಕಾರದ ಆಂತರಿಕ ತರಬೇತಿ ನಲ್ಲಿ.

ಇದು ಸಂಸ್ಥಾನದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿತರಣಾ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಅರ್ಹತಾ ಕೆಲಸದ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಗೆ 4 ತಿಂಗಳು ರಜೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.

ಶುಲ್ಕ

ಪ್ರಯಾಣದ ಪಾವತಿ - ರಾಜ್ಯದ ಮಾನ್ಯತೆ ವಿಧಾನ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಪರಿಹಾರದ ಇನ್ನೊಂದು ರೂಪ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಏಕರೂಪದಲ್ಲಿ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರ ಸುರಂಗಮಾರ್ಗ ಸೇವೆಗಳು, ಟ್ಯಾಕ್ಸಿಗಳು, ಬಸ್ಸುಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಲಿ ಬಸ್ಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಮ್ಮೆ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಹಾದಿ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಸಂಪೂರ್ಣ, ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಶಾಲೆಯ ವರ್ಷದ ಹಣ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ವಿಶೇಷ ಟಿಕೆಟ್ ಖರೀದಿಸಬಹುದು. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಇತರ ಮಟ್ಟದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ನೌಕರರಿಗೆ, ಅರ್ಧ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸುವುದು.

ಸೆಕೆಂಡರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅನುಚ್ಛೇದ 174 ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಲ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸಂಜೆ ಹಾಗೂ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. 3 ಮತ್ತು ನಂತರ ಕ್ರಮವಾಗಿ - ವೇತನದ ಬಿಡಿ 40 1 ಮತ್ತು 2 ಕೋರ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸೆಶನ್ಗಾಗಿ 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅಂತಿಮ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ತಯಾರಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 2 ತಿಂಗಳ ವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು ಮಧ್ಯಂತರ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್, ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ರವಾನಿಸಲು 10 ದಿನಗಳ ಮಂಜೂರು - 2 ತಿಂಗಳುಗಳ ವರೆಗೆ. ನೌಕರರು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚ 50% ಮೊತ್ತದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹಕ್ಕಿದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಮಯ ಕೆಲಸಮಾಡುವ ಒಂದು ಕಡಿತ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ

ಕಲೆ. 176 ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರ ಸಂಜೆ ಇಲಾಖೆ ಕೆಲಸ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ರಕ್ಷಣೋಪಾಯಗಳ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಓದುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು 22 ರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ 9 ದಿನಗಳವರೆಗೆ - ಸರಾಸರಿಯಲ್ಲಿ. ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಗುಲಾಮ, ಇದನ್ನು 1 ದಿನ ಮಂದಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸ ವಾರದ ಹೊಂದಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ 175, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ತರಬೇತಿ, ಹಕ್ಕಿದೆ ನೌಕರರು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 30 ದಿನಗಳ ಹೋಗಲು. ಇದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷ, ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಪದವಿ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸಗಾರರು, ಬಲ 30 ದಿನ ಹಣ ರಜೆ ಕೊಡುವುದರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರಯಾಣ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಸಲು. ವಾರದ ಕೆಲಸ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನವಿಯ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ಆಫ್ ಮಂಜೂರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 2 ದಿನಗಳ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳು. ಇಂತಹ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಿತ ನೋಂದಣಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. 3 ತಿಂಗಳ ಹಣ ರಜೆ ಪ್ರಬಂಧ ಮತ್ತು ತನ್ನ ರಕ್ಷಣಾ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಶಾಸನದ ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ಅಗತ್ಯ ಗೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಶಾಲೆಯ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅನುಮೋದನೆಗೊಂಡರೂ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಈಡೇರಿಸಲಿಲ್ಲ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಇಪ್ಪತ್ತಾರನೆಯ ತಲೆಯ ವಿವಿಧ ಹಂತದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಬರುವ ಸಂಯೋಜಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳ ನೌಕರರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದ್ಯತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೊಡುವುದರ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಮೂಲಕ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ರಜೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ಹಣ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಬೇರೆ ಮಟ್ಟದ ಅಧ್ಯಯನ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿ ಎಂದು. ಆದರೆ ಶುಲ್ಕ 50% ದರದಲ್ಲಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ, ಅರ್ಹತಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ತಯಾರು ಸಮಯ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾತರಿಗಳು ಪರಿಹಾರಧನವಾಗಿ ಲೇಖನಗಳು 173-177 ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಧಾರ ರಹಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮ್ಯಾಟರ್ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೇ ಇರಿಸುವುದು ಅದರ ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಕರೆ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ - ಏಕೆಂದರೆ ತರಬೇತಿಯ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಸಿಸ್. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸಂಜೆ ಹಾಗೂ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ರೀತಿಯ - ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ರೂಪಗಳನ್ನು, ಅವರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಧ್ಯಯನದ ನಂತರ ಇವೆ.