ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ರಹಸ್ಯ ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಬದಲಾಯಿಸಲು

"ನೀವು ಬದಲಿಸಬೇಕು ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ" - ಅವರು ಹಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತ ಇತರ ಜನರಿಂದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅತೃಪ್ತ ನೋಡಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಹಿತೈಷಿಗಳ ಸಲಹೆ.

ಕೆಲವು ಇದರಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ತಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮದುವೆಯಾದ ಜೋಡಿಗಳು, ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತನಾದ, ಜನರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪಾತ್ರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಜನರು ರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಅದರ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ - ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮಾರ್ಗ ಸುಮಾರು ಅತ್ಯವಶ್ಯ ಆಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದ್ದರೆ, ಇದು ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಇರಬೇಕು. ಈ ಲೇಖನದ ಮನಸ್ಸಿನ ಕುರಿತಾಗಿ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ನಾಟ್ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅದರ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅರ್ಥ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆಯಾಮ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ...

ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ಮೊದಲು ಜನರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರು ಸಾಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಸರಿ.

ಜನರು ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಏನೋ ಸಾಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಏನೋ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ.

ಒಂದು ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆ: ನಿಖರವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಏಕೆ ಬದಲಾವಣೆ?

• ಮಾನವ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮೂಲಕ ಸಂಚಿಕೆಯ "ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ" ಮೊದಲ ಭಾಗ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ನೀವು ಹಚ್ಚೆ ಪಡೆಯುವುದು ಅಥವಾ ಚುಚ್ಚುವ, ನೀವು ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಬಣ್ಣ ಅಥವಾ ಶೈಲಿಯ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಜನರು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಜನರು ಇತರರ ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು. ಈ ಹಿಂದಿನ ಬರಲಾಗಲಿಲ್ಲ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ "ಪಕ್ಷ", ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಂಡಿದ್ದರು ಪ್ರಚಾರ ಪಡೆಯಿರಿ.

ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಜನರು ಪಡೆಯಲು ವಿಶ್ವಾಸ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಇತರರಿಂದ.

ಅರ್ಥಾತ್, ಜನರು ಹೊಸ ಏನೋ, ಅವರು ಹಾಗೆ ಏನೋ ಪಡೆಯಲು ಎಂದು ಸಲುವಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಏನಾದರೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿವೆ. ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನ ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ವಸ್ತು.

ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಜನರು, ಹೊಗಳುವಂತೆ ಒಲವು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಶ್ರೀಮಂತ ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಇರಬೇಕು.

ಹೊಸ ಜನರ ಉಪಯೋಗವಾಗಲೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೇಗೆ ಆಲೋಚಿಸಬೇಕು.

• ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಒಂದು ಮಾದರಿಯ ಮೂಲಕ ಸಂಚಿಕೆಯ "ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ" ಎರಡನೇ ಭಾಗ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಉದ್ದೇಶ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಇರಬೇಕು ಸಲುವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ. ವ್ಯಕ್ತಿ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನವಾಗಿ ತನ್ನ ಪಾತ್ರದ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೋಲುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು.

ಸುಳ್ಳು - ಮನುಷ್ಯ ಫ್ಯಾಷನ್ ಅಥವಾ captivated ಗುಂಪು, ಅದರ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಗುರಿಯನ್ನು ಅಟ್ಟಿಸಿಕೊಂಡು ವೇಳೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಮನುಷ್ಯನಿರ್ಮಿತ ಇಲ್ಲ, ವೈಫಲ್ಯ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಪ್ರಲೋಭನೆಯ ಪಡೆಯಲು ಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಮೇಲೆ "ತಮ್ಮ" ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಮಾಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತನ್ನ ಸ್ವಭಾವಿಕ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅಲ್ಲ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೋರಿದೆ, ಅವರು ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ನೋವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ಬಲೆಗೆ ಕೆಡವುವ ತಲುಪಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾನವ ಪಾತ್ರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಯಶಸ್ಸು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರ ಬೆಳಕಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು "ತಮ್ಮ" ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - ಈ ಅವಶ್ಯಕ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ಇದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಹಿತಿ ಮನುಷ್ಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಜನರು ಸಂವಹನ ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ.

ಅಮೂರ್ತ ಉದಾಹರಣೆ:

ಪೆಂಗ್ವಿನ್ ಅವರು ಹಿಮ ಮತ್ತು ಇತರ ಪೆಂಗ್ವಿನ್ಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಯುತ್ತಾರೆ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು "ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ತಂಪಾದ" ಕೆನರಿ ದ್ವೀಪಗಳು, ಚಲಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅದರ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅವುಗಳದೇ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷಪಡಬೇಕು.

"ಸಮಂಜಸ" ಪ್ರಶ್ನೆ ನಾವು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಎರಡು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಂಗಿಂಗ್:

1. ಜನರು ಏನು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಪಾತ್ರದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
2. ಹೊಸ ನೀವು ಸ್ವತಃ ನಿಸರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು "ವಿಶಿಷ್ಟ" ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗಿ ವೇಳೆ, ಒಂದು ಸರಳ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಏನೋ ಪಡೆಯಿರಿ.

ಇದು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ?

ಆದರೆ ಏಕೆ: ಒಂದು ಸರಳ ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲ? ಸುಳ್ಳು ಗುರಿಗಳ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಸುಧಾರಿಸಲು, ಇತರ ಜನರು ಅನುಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೇಗೆ.