ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜ, ಆರ್ಥಿಕ
ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ, ಆರೋಪಗಳನ್ನು ರೀತಿಯ
ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು - ಸಮಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅನುಪಾತವು ಕೆಲಸ. ಇದು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ವಿವಿಧ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
FFP = GZP: 12: 29.4 ಕ್ಷ 28, ಅಲ್ಲಿ
FFP - ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು;
GZP - ವರ್ಷದ ಸಂಬಳ, ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವೇತನದಾರರ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
12 - ತಿಂಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆ.
29.4 - ರಜೆ ಗಣಿಸಲು ಗುಣಾಂಕ.
28 - ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ದಿನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡಿ.
ಒಂದು ಸಂಚಯ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, 2 ವರ್ಷಗಳ ಚಾರ್ಜಿಂಗ್ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮೊದಲು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಇದು 730 ದಿನಗಳ ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕು. 58 970 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ - -. 5205 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದಲ್ಲಿ 2013 ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ ಕಲ್ಪಿಸಿವೆ ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೊರಲು ನೌಕರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ದಿನ ಮತ್ತು ವಾರ ಅವಶ್ಯಕ. ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಮುಂದೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ: ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು, ಕಂಪನಿಯು ಲಾಭ, ಸಂಸ್ಕಾರ ಪಾವತಿ, ಪರಿಹಾರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವೇತನ ತಡವಾಗಿ ಪಾವತಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ರಜಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಬೋನಸ್.
ಇಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭಾಗ, ಒಂದು ಲೆಕ್ಕ ಸೇರಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಂಚಿತ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ರ ಏಪ್ರಿಲ್ ನಲ್ಲಿ. ಏಪ್ರಿಲ್ - ಇದು ಫೆಬ್ರವರಿ ಕಾಲ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಅಗತ್ಯ. ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಶುಲ್ಕಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕ, ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಇಲ್ಲದೆ ಏಪ್ರಿಲ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್ ಈ ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾರಣ, ಹಾಗೂ ಸಂಚಯಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
Similar articles
Trending Now