ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಹೇಗೆ

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ , ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮಾನವ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅದ್ಭುತ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಕೃತಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ವೈಫಲ್ಯ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ "ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಹುಡುಕಿ ..." ಸತತವಾಗಿ ಅಧಿಕ ಆವರ್ತನ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೇಗೆ ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?

ವೇಸ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಅಲ್ಲ:

1. ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಮೂಲಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ಉಚಿತ ಹುಡುಕಾಟ, ಮತ್ತು ಸರ್ಚ್ ಎಂಜಿನ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳು, ಉಚಿತ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಡೇಟಾಬೇಸ್ಗಳು ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ವೇದಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಗ್, ಇತ್ಯಾದಿ ಬಳಸಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ
2. ವಾಣಿಜ್ಯ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಸಾರಾಂಶ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸ್ವತಂತ್ರ ಹುಡುಕಾಟ.
3. ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು.

ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಈ ವಿಧಾನಗಳು ಪ್ರತಿ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಸಂಖ್ಯೆ ನಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು - ಉಚಿತ ಹುಡುಕಾಟ. ಉಚಿತ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಂತಹ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ. ನೀವು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಹುಡುಕಲು ಯಾವಾಗ ಏಕೆ ಹಣ ಪಾವತಿ?! ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರಬಲ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯದ. ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಇಂತಿವೆ: ತಜ್ಞರ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ದತ್ತಾಂಶ ಮುಂದುವರಿಕೆ ದಿನಾಂಕ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು - ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕ. ಗಂಭೀರ ಐಟಿ ತಜ್ಞರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಉಚಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವವಿವರಗಳಿಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಒಲವು ಇಲ್ಲ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಹೊಂದಿವೆ. ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ನುರಿತ ಮತ್ತು ವಿರಳ ಪರಿಣತಿ, ಆದುದರಿಂದ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೀವು ಉಚಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೇಲೆ ದೊರೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಹಣ ಮೂಲ ಮುಂದುವರಿಕೆ - ನಾವು ಈಗ ಎರಡನೇ ದಾರಿ ಸರ್ಚ್ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಆನ್ಲೈನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಯಸಿದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಹುಡುಕಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಕ್ಷಣ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು ಹೇಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ? ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅರ್ಹತೆ ಐಟಿ ತಜ್ಞರ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಮಟ್ಟ (ಮೂಲಕ, ಅವರು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಭಯದಿಂದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು) ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಾವುದೇ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ? (ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವೆಲಪರ್ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಊಹಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಪ್ಪು, ನಿಮ್ಮ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತ ಇರದಿದ್ದರೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಾವು ಈಗ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೂರನೇ ಮೂಲ ತಿರುಗುತ್ತದೆ - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಈಗ ಹೆಚ್ಚು dovolno. ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೇವೆಗಳು ಪಾವತಿ ಮುಂದುವರಿಕೆ ದತ್ತಸಂಚಯದಿಂದ ವೆಚ್ಚವಾಗಲಿದೆ ಡೇಟಾ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗಲಿದ್ದು, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು, ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿಶೇಷ ಒದಗಿಸಲು ಆದರೆ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಟ್ಟ ಸಮರ್ಪಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಎಂದು. ಏಕೆ? ವೃತ್ತಿಪರ ಅದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಏಕೆಂದರೆ, ಅಂದರೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅವರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ತಿಳಿದಿದೆ ನೇಮಕಾತಿ ತಮ್ಮ ಐಟಿ ಪರಿಣಿತರಾದ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೆಲಸ ಘೋಷಿಸಲು ಸಹ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಐಟಿ ಪರಿಣಿತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪದವಿ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಇರಬಹುದು).

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ - ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಆಯ್ಕೆಗೆ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಪರಿಹರಿಸಲು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ-ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, Gorenburgov ಐಟಿ ನೇಮಕಾತಿ, ಕೇವಲ "ಮುಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ" ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಳಿಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಹುಡುಕು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮಯ, ನರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ - ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.